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5月17日下午,,醫(yī)學(xué)院財(cái)務(wù)處在科教樓會議室召開上半年度工作會議,。與會人員包括財(cái)務(wù)結(jié)算中心、后勤中心和校產(chǎn)中心的財(cái)務(wù)人員,,會議由財(cái)務(wù)處處長王錦和主持,。會議主題主要圍繞以下幾個方面:

 
榮獲文明班組,,爭取再創(chuàng)輝煌
 會上,王錦和處長首先公布了本部門榮獲2011-2012年度文明班組的喜訊,。他肯定了財(cái)務(wù)處全體工作人員在過去一年的工作表現(xiàn),,指出正是由于全體員工的努力,才能得到醫(yī)學(xué)院的認(rèn)可,,并希望大家不要沉溺于過去的輝煌,,而是要從零開始,,團(tuán)結(jié)合作、積極向上,。
 
委派會計(jì)工作,,建立流動機(jī)制
接著,王錦和處長向大家介紹了今年委派會計(jì)的工作,。他首先介紹了人事變動情況,,其次他指出校辦企業(yè)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題,他強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)人員一定要夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)工作,,加強(qiáng)責(zé)任心和職業(yè)道德,,這樣才能提高自己的綜合素質(zhì)。并且,,他提出要進(jìn)一步研究會計(jì)委派工作機(jī)制,,推進(jìn)委派和管理工作,把握崗位整合機(jī)遇期,,建立有效的員工流動機(jī)制,。
 
度報(bào)表審計(jì),夯實(shí)基礎(chǔ)工作
在接下來對財(cái)務(wù)處2012年度報(bào)表審計(jì)的分析中,,王錦和處長首先肯定了大家的工作能力,,因?yàn)槭聦?shí)表明,我部門的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算水平在不斷的提高,。但同時(shí)也存在一些問題,如:材料預(yù)收款規(guī)范流程和核算,、與費(fèi)用支出相對應(yīng)的資金來源配置關(guān)系,、預(yù)算和支出結(jié)構(gòu)的掌握程度等,王錦和處長一一指出,,并希望大家能轉(zhuǎn)變管理理念,,有效使用管理手段來改變這些問題。
 
崗位整合變動,,適應(yīng)發(fā)展需要
本次會議的重要內(nèi)容就是崗位整合變動情況,。王錦和處長詳細(xì)介紹了每位財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)主崗、整合后主崗和整合后協(xié)(輪)崗,。為了使得崗位設(shè)置更為合理,、崗位職責(zé)更為明確,一些財(cái)務(wù)人員的崗位有所調(diào)整,,有些是把工作內(nèi)容相似的崗位合并在一起,,有些是對工作量的合理分配,有些是把崗位中毫無聯(lián)系的工作內(nèi)容進(jìn)行分割,。王錦和處長還指出為了更好的培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)處理能力,,使得管理崗位呈現(xiàn)出較高水平,,財(cái)務(wù)處決定讓一些財(cái)務(wù)人員進(jìn)行輪崗培訓(xùn),接觸一些與本職工作不同的內(nèi)容,,這樣有利于大家了解財(cái)務(wù)處整個財(cái)務(wù)管理流程,。
 
辦公場所調(diào)整,配合崗位變動
為了適應(yīng)管理和核算的職能要求變化,,也是為了進(jìn)一步配合崗位整合變動,,王錦和處長介紹了各科室辦公場所的調(diào)整變動:綜合管理科、預(yù)算管理科和結(jié)算中心的辦公地點(diǎn)有調(diào)整,,其他不變,。
本次會議圍繞著崗位整合變動展開,崗位整合是適應(yīng)財(cái)政管理改革和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,。而建立輪崗培訓(xùn)機(jī)制,,是體現(xiàn)了對員工的培養(yǎng),也體現(xiàn)公平公正,,更是為了最大程度的發(fā)揮整合效益,。王錦和處長指出要根據(jù)需要,把握時(shí)機(jī)穩(wěn)步推進(jìn)崗位整合,,并以此為契機(jī),,進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)處的管理水平,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的重要職能,,更好的推動醫(yī)學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展,。
同時(shí),王錦和處長對每位財(cái)務(wù)處員工提出新的要求,,希望每個崗位,、每個環(huán)節(jié)都高度重視財(cái)務(wù)管理工作,不斷增強(qiáng)自身素質(zhì),,提升個人正能量,。并且他對青年職工也寄予厚望,希望他們學(xué)會磨練自己,,做任何事都能積極向上,,為財(cái)務(wù)工作貢獻(xiàn)自己的力量。