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2016年1月22日,，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院2015年度人事工作總結(jié)會(huì)議在科教樓203會(huì)議室順利召開(kāi)。醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)陳國(guó)強(qiáng),、人事處處長(zhǎng)牟姍,、各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、附屬醫(yī)院的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及醫(yī)學(xué)院人事干部等出席會(huì)議,。會(huì)議由人事處副處長(zhǎng)諸海英主持,。 會(huì)上，牟姍圍繞“傳承,、創(chuàng)新,、提升”三大主題，詳細(xì)總結(jié)了2015年度醫(yī)學(xué)院的人事工作,；同時(shí)從“傳承優(yōu)勢(shì),，夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)人事工作穩(wěn)步發(fā)展”和“創(chuàng)新思路,，謀劃布局,，提升人事工作戰(zhàn)略思維”兩大主線入手，著重闡述了醫(yī)學(xué)院“雙百人計(jì)劃”實(shí)施,、“學(xué)術(shù)特區(qū)”與“人才特區(qū)”的建設(shè)和“十三五”師資隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃的核心內(nèi)容,。 胸科醫(yī)院人事處處長(zhǎng)李超紅詳細(xì)介紹了醫(yī)院SPEC四位一體的青年人才培養(yǎng)計(jì)劃；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)徐天樂(lè)以“人才特區(qū)”為核心詳細(xì)介紹了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在人才工作方面的新探索,；瑞金醫(yī)院人事處處長(zhǎng)金瑋匯報(bào)了2015年瑞金醫(yī)院圍繞醫(yī)院上水平開(kāi)展的科室考評(píng)體系建設(shè)及人才引育經(jīng)驗(yàn),。
陳國(guó)強(qiáng)最后寄語(yǔ)所有的人事干部,，他充分肯定了醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)人事工作的成績(jī)，并對(duì)所有人事干部提出了三點(diǎn)希望,，第一,，要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長(zhǎng)，人事工作的負(fù)責(zé)人要從戰(zhàn)略角度出發(fā),，及時(shí)準(zhǔn)確地提供適應(yīng)各單位整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的建議和意見(jiàn),；第二，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),、引育高層次人才,，尤其是現(xiàn)在進(jìn)行的“雙百人計(jì)劃”，即研究型醫(yī)師隊(duì)伍和臨床專職科研隊(duì)伍建設(shè),，為醫(yī)學(xué)院和醫(yī)院今后五到十年的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),；第三，要院校協(xié)同發(fā)展,，完善和優(yōu)化體制機(jī)制建設(shè),，使醫(yī)學(xué)院與各附屬單位的人事工作無(wú)縫對(duì)接，做到互相促進(jìn),、共同提高,。
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