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2016年1月22日，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院2015年度人事工作總結(jié)會議在科教樓203會議室順利召開。醫(yī)學(xué)院院長陳國強(qiáng)、人事處處長牟姍、各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、附屬醫(yī)院的人事部門負(fù)責(zé)人及醫(yī)學(xué)院人事干部等出席會議。會議由人事處副處長諸海英主持。 會上，牟姍圍繞“傳承、創(chuàng)新、提升”三大主題，詳細(xì)總結(jié)了2015年度醫(yī)學(xué)院的人事工作；同時從“傳承優(yōu)勢，夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)人事工作穩(wěn)步發(fā)展”和“創(chuàng)新思路，謀劃布局，提升人事工作戰(zhàn)略思維”兩大主線入手，著重闡述了醫(yī)學(xué)院“雙百人計劃”實(shí)施、“學(xué)術(shù)特區(qū)”與“人才特區(qū)”的建設(shè)和“十三五”師資隊伍建設(shè)專項規(guī)劃的核心內(nèi)容。 胸科醫(yī)院人事處處長李超紅詳細(xì)介紹了醫(yī)院SPEC四位一體的青年人才培養(yǎng)計劃；基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院院長徐天樂以“人才特區(qū)”為核心詳細(xì)介紹了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在人才工作方面的新探索；瑞金醫(yī)院人事處處長金瑋匯報了2015年瑞金醫(yī)院圍繞醫(yī)院上水平開展的科室考評體系建設(shè)及人才引育經(jīng)驗。
陳國強(qiáng)最后寄語所有的人事干部，他充分肯定了醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)人事工作的成績，并對所有人事干部提出了三點(diǎn)希望，第一，要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長，人事工作的負(fù)責(zé)人要從戰(zhàn)略角度出發(fā)，及時準(zhǔn)確地提供適應(yīng)各單位整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的建議和意見；第二，要立足長遠(yuǎn)、引育高層次人才，尤其是現(xiàn)在進(jìn)行的“雙百人計劃”，即研究型醫(yī)師隊伍和臨床專職科研隊伍建設(shè)，為醫(yī)學(xué)院和醫(yī)院今后五到十年的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)；第三，要院校協(xié)同發(fā)展，完善和優(yōu)化體制機(jī)制建設(shè)，使醫(yī)學(xué)院與各附屬單位的人事工作無縫對接，做到互相促進(jìn)、共同提高。
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