一、招聘崗位：博士后
招聘人數(shù)：1人。
二、聘用方式
博士后入站。
三、崗位要求
1. 在國內(nèi)外獲得博士學位原則上不超過三年，品學兼優(yōu)，身體健康，可全職脫產(chǎn)入站工作；
2. 了解管理科學、經(jīng)濟學、醫(yī)院發(fā)展與改革和醫(yī)療應急救援等國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有扎實的相關專業(yè)基礎理論和科學研究背景；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神；
4. 具有良好的英文閱讀與聽說能力、讀博期間科研成績突出。
四、專業(yè)背景
管理學、醫(yī)藥學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)背景的科研人員。
五、工作職責
1. 主要參與醫(yī)院發(fā)展改革與管理方向相關的研究工作；
2. 協(xié)助項目管理；
3. 發(fā)表高質(zhì)量學術論文。
六、崗位待遇
應聘者一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按交大醫(yī)學院有關規(guī)定執(zhí)行。績效工資根據(jù)科研成果決定，課題組將積極支持博士后申請國家級、市級和校級人才計劃，工資待遇(年薪，單位：人民幣萬元）30萬及以上，具體情況面議。
七、課題組介紹
合作導師：許樹強，博士，教授，主任醫(yī)師，博士生導師。曾任國家衛(wèi)生健康委體制改革司司長，現(xiàn)任上海交通大學中國醫(yī)院發(fā)展研究院院長。
許樹強教授長期深耕醫(yī)療衛(wèi)生健康領域管理的研究與實踐，致力于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革頂層政策設計與落地實施，在醫(yī)改發(fā)展階段、醫(yī)改難點問題、醫(yī)改實施路徑等理論實踐方面，提出了創(chuàng)新的觀點和行之有效的舉措。在我國衛(wèi)生應急、醫(yī)療救援管理的理論和實踐方面做出了國內(nèi)一流、國際領先的開創(chuàng)性工作。致力于大型高水平醫(yī)院改革創(chuàng)新、運營管理，對中國各級各類醫(yī)院改革與發(fā)展、現(xiàn)代醫(yī)院管理與治理有深入的理論研究和豐富的實踐經(jīng)驗。
許樹強教授研究團隊長期從事醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展與改革、公共衛(wèi)生事件醫(yī)療應急救援等方面的研究工作。圍繞深化醫(yī)改和高質(zhì)量發(fā)展開展醫(yī)院管理理論創(chuàng)新和實踐探索。開展系列重大管理課題研究，涵蓋醫(yī)療衛(wèi)生體制改革實證研究、研究型醫(yī)院指標體系構建、數(shù)字醫(yī)學建設與發(fā)展戰(zhàn)略等方面研究。
八、申請方式
請應聘者將個人完整簡歷，包括個人基本情況、教育背景和工作經(jīng)歷、研究興趣、科研業(yè)績含論文發(fā)表情況等以PDF格式發(fā)送至[email protected]。申請者信息將被嚴格保密，初審合格者將通知參加面試。招聘自發(fā)布之日起長期有效，額滿為止。
聯(lián)系人：任老師
TEL：021-63231510
