一,、招聘崗位：博士后
招聘人數(shù)：1人,。
二、聘用方式
博士后入站,。
三,、崗位要求
1. 在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位原則上不超過三年，品學(xué)兼優(yōu),，身體健康，可全職脫產(chǎn)入站工作,；
2. 了解管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、醫(yī)院發(fā)展與改革和醫(yī)療應(yīng)急救援等國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和科學(xué)研究背景,；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,，獨(dú)立工作能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；
4. 具有良好的英文閱讀與聽說能力、讀博期間科研成績突出,。
四,、專業(yè)背景
管理學(xué),、醫(yī)藥學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的科研人員。
五,、工作職責(zé)
1. 主要參與醫(yī)院發(fā)展改革與管理方向相關(guān)的研究工作,；
2. 協(xié)助項(xiàng)目管理；
3. 發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文,。
六、崗位待遇
應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,，其工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇按交大醫(yī)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,?？冃ЧべY根據(jù)科研成果決定，課題組將積極支持博士后申請國家級,、市級和校級人才計劃,，工資待遇(年薪,，單位：人民幣萬元）30萬及以上，具體情況面議,。
七,、課題組介紹
合作導(dǎo)師：許樹強(qiáng),，博士，教授,，主任醫(yī)師,，博士生導(dǎo)師。曾任國家衛(wèi)生健康委體制改革司司長,，現(xiàn)任上海交通大學(xué)中國醫(yī)院發(fā)展研究院院長,。
許樹強(qiáng)教授長期深耕醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域管理的研究與實(shí)踐,，致力于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革頂層政策設(shè)計與落地實(shí)施,，在醫(yī)改發(fā)展階段、醫(yī)改難點(diǎn)問題,、醫(yī)改實(shí)施路徑等理論實(shí)踐方面,，提出了創(chuàng)新的觀點(diǎn)和行之有效的舉措。在我國衛(wèi)生應(yīng)急,、醫(yī)療救援管理的理論和實(shí)踐方面做出了國內(nèi)一流,、國際領(lǐng)先的開創(chuàng)性工作。致力于大型高水平醫(yī)院改革創(chuàng)新,、運(yùn)營管理,，對中國各級各類醫(yī)院改革與發(fā)展,、現(xiàn)代醫(yī)院管理與治理有深入的理論研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
許樹強(qiáng)教授研究團(tuán)隊(duì)長期從事醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展與改革,、公共衛(wèi)生事件醫(yī)療應(yīng)急救援等方面的研究工作,。圍繞深化醫(yī)改和高質(zhì)量發(fā)展開展醫(yī)院管理理論創(chuàng)新和實(shí)踐探索。開展系列重大管理課題研究,，涵蓋醫(yī)療衛(wèi)生體制改革實(shí)證研究,、研究型醫(yī)院指標(biāo)體系構(gòu)建、數(shù)字醫(yī)學(xué)建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略等方面研究,。
八、申請方式
請應(yīng)聘者將個人完整簡歷,，包括個人基本情況、教育背景和工作經(jīng)歷,、研究興趣、科研業(yè)績含論文發(fā)表情況等以PDF格式發(fā)送至[email protected],。申請者信息將被嚴(yán)格保密，初審合格者將通知參加面試,。招聘自發(fā)布之日起長期有效,，額滿為止。
聯(lián)系人：任老師
TEL：021-63231510
