合作導(dǎo)師介紹
馬柯，中共黨員、醫(yī)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)疼痛學(xué)分會(huì)副主任委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)上海疼痛學(xué)分會(huì)主任委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)疼痛專業(yè)分會(huì)常委、上海康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)理事、上海康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)疼痛康復(fù)分會(huì)副主任委員、《中華醫(yī)學(xué)雜志》編委、《中國(guó)疼痛醫(yī)學(xué)雜志》編委、《實(shí)用疼痛學(xué)雜志》編委、上海市崇明新華癌痛轉(zhuǎn)化研究所首席臨床專家、BMC Neurology-Pain Section Editor in Chief、Pain Research and Management Guest Editor、Frontier in Molecular Neuroscience Chief Guest Editor。
馬柯長(zhǎng)期從事慢性疼痛的基礎(chǔ)研究及臨床研究，尤其擅長(zhǎng)臨床轉(zhuǎn)化科研，近年來(lái)在Pain、British Journal of Anaesthesia等國(guó)際重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表SCI論著18篇。榮獲首屆“國(guó)之名醫(yī)·青年新銳”稱號(hào)、入選上海交通大學(xué)“交大之星”等人才計(jì)劃。
課題組研究方向
課題組以慢性疼痛及中樞神經(jīng)系統(tǒng)可塑性改變?yōu)榭傮w研究方向。注重結(jié)合臨床，以轉(zhuǎn)基因小鼠、行為學(xué)實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞及腦片培養(yǎng)為實(shí)驗(yàn)對(duì)象，采用生化及組織形態(tài)學(xué)分析，運(yùn)用核磁共振影像、電生理及光遺傳學(xué)、無(wú)創(chuàng)腦機(jī)接口等多種先進(jìn)的技術(shù)方法，開(kāi)展從分子、細(xì)胞、動(dòng)物到人腦的多層次多尺度研究。
主要研究方向包括：
1．
阿片耐受機(jī)制；
2．
慢性疼痛中樞神經(jīng)可塑性；
3．
無(wú)創(chuàng)腦機(jī)接口；
4．
慢性神經(jīng)病理痛和焦慮/抑郁的共病中樞機(jī)制。
博士后招收要求
1．
品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，即將獲得或獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡原則上不超過(guò)35周歲（含35周歲），具備疼痛學(xué)/麻醉學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物信息學(xué)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2．
具備優(yōu)秀的英文文獻(xiàn)閱讀能力、論文撰寫(xiě)能力，具備獨(dú)立從事課題研究的能力，并以第一作者身份在國(guó)際期刊上發(fā)表過(guò)研究論文；科研工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，富有責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)助合作導(dǎo)師/課題組長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)科研工作；
3．
在站期間全職從事研究工作；
4．
近三年以排名第一的第一作者公開(kāi)發(fā)表中科院分區(qū)Q1以上學(xué)術(shù)期刊論文至少1篇，或中科院分區(qū)Q2以上學(xué)術(shù)期刊論文至少2篇。如在國(guó)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)或工作一年以上者，條件可適當(dāng)放寬（博士期間發(fā)過(guò)Q1區(qū)一篇文章或Q2區(qū)一篇文章）；
5．
具有主持科研項(xiàng)目的經(jīng)歷或者作為骨干研究成員參與重大重點(diǎn)項(xiàng)目的經(jīng)歷申請(qǐng)者優(yōu)先。
崗位待遇
1．
年薪制：年薪標(biāo)準(zhǔn)為稅前25～35萬(wàn)元；除年薪外，還可享受科研績(jī)效：按照《上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院科研績(jī)效實(shí)施辦法（2020版）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．
醫(yī)院提供良好的科研起步支持，給予20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3．
醫(yī)院協(xié)助為博士后辦理落戶、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；
4．
疼痛科重視學(xué)術(shù)交流與合作，定期組織學(xué)術(shù)報(bào)告和學(xué)術(shù)會(huì)議，為在站博士后提供廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)博士后研究員參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議及研討會(huì)，并提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持；
5．
疼痛科為在站博士后提供一定的科研經(jīng)費(fèi)，用于支持其研究項(xiàng)目和實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，博士后研究員可以根據(jù)自己的科研需求，自由支配這部分經(jīng)費(fèi)；
6．
入選上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士后激勵(lì)計(jì)劃“X階段”的博士后人員，其“X階段”的年薪由醫(yī)學(xué)院博士后學(xué)術(shù)委員會(huì)考核后決定，范圍為30～40萬(wàn)元/人/年；
7．
允許博士后在站期間參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格。
應(yīng)聘材料
1．
個(gè)人簡(jiǎn)歷（教育背景、學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷、主要研究課題、發(fā)表論文及研究成果等）；
2．
學(xué)歷學(xué)位及任現(xiàn)職證明；
3．
三篇代表性論著全文；
4．
500字左右個(gè)人簡(jiǎn)介，著重介紹以往取得的主要學(xué)術(shù)成績(jī)；
5．
進(jìn)站后工作思路和工作目標(biāo)；
6．
兩封及以上同行專家的推薦信，包括推薦人的聯(lián)系方式（電子郵箱、電話等），其中一封推薦信建議由申請(qǐng)人的博士生導(dǎo)師提供。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至：[email protected]，郵件主題“姓名-畢業(yè)學(xué)校-博士后申請(qǐng)”，收到簡(jiǎn)歷后我們會(huì)盡快安排面試。
