2021年2月25日，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長陳國強院士赴上海市免疫學(xué)研究所調(diào)研，深入了解免疫所近年來的總體建設(shè)情況，并與免疫所PI、青年教師及博士后代表進行了近2小時的座談交流。醫(yī)學(xué)院副院長胡翊群、江帆，部分職能部門及基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院主要負責(zé)人，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院及免疫所老領(lǐng)導(dǎo)和老教授陪同調(diào)研，免疫所全體PI以及青年教師博士后代表參加了本次調(diào)研會。
蘇冰所長重點匯報了免疫所2020年國際評估的結(jié)果，結(jié)合2020年國際評估科學(xué)顧問委員會的專家意見對免疫所近十年學(xué)科建設(shè)的發(fā)展進行了總結(jié)，并就目前制約學(xué)科和研究所發(fā)展的瓶頸問題、下一階段重點工作以及未來五到十年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行了探討。他表示，免疫所在2012年以來新一輪的發(fā)展建設(shè)過程中, 醫(yī)學(xué)院對他作為學(xué)術(shù)帶頭人給予充分信任，對學(xué)術(shù)特區(qū)予以強有力的政策支持，很好的保持了免疫所作為獨立法人機構(gòu)的相對獨立性，充分尊重學(xué)科內(nèi)涵發(fā)展以及科學(xué)自由探索的規(guī)律，在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院以及各職能部門的協(xié)同支持下取得了有目共睹的發(fā)展。他強調(diào)免疫所在經(jīng)歷了前期重整改造、中期成長突破階段呈現(xiàn)出人才薈聚，蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。今后五到十年，相信在醫(yī)學(xué)院對于免疫所學(xué)術(shù)特區(qū)的持續(xù)建設(shè)下，在全體免疫所人的努力下，進一步解放思想，膽子再大一點，步子邁的再寬一點，免疫所一定能實現(xiàn)更大的超越和引領(lǐng)，真正建成國際一流的免疫學(xué)研究機構(gòu)。
隨后, 陳國強院長邀請在場PI、青年教師和博士后代表自由發(fā)言，并著重聽取他們在實際工作中遇到的困難。PI代表王鋒、王靜、葉菱秀表示他們作為年輕PI經(jīng)歷了和免疫所共同成長的過程，免疫所借鑒國外科研機構(gòu)的運作模式，營造了開放、自由的科學(xué)研究氛圍；同時免疫所始終堅持國際范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)交流和開放合作，年輕的PI非常受益，極大提升了免疫所的科學(xué)研究在國際同行領(lǐng)域的認可度和影響力。但他們也提出，在現(xiàn)階段博士后培養(yǎng)制度中，希望能夠由導(dǎo)師或?qū)W科根據(jù)博士后的具體方向和研究內(nèi)容制定更加科學(xué)的培養(yǎng)周期，博士后在科學(xué)生涯的起步階段應(yīng)給予充分的時間深入探索，同時以免疫所的國際影響力吸引一批優(yōu)秀的外籍博士后，外籍留學(xué)生，真正形成一個科研人員多樣性的、國際化的科研環(huán)境和氛圍。其他PI代表、博士后代表也就青年教師或博士后關(guān)心的住房問題等進行了交流。免疫所老領(lǐng)導(dǎo)孫潔寧、葛海良、張冬青對近年來免疫所銳意進取展現(xiàn)新氣象感到振奮，對推動免疫所新一輪改革發(fā)展也提出真知灼見。
在聽取大家自由發(fā)言之后，陳國強指出，察勢者明，趨勢者智。2012年，在具有優(yōu)良學(xué)科傳統(tǒng)的免疫所面臨極大困難的條件下，蘇冰所長全職加盟。篳路藍縷，他作為學(xué)科帶頭人帶領(lǐng)免疫所取得了令人矚目的發(fā)展成效，既為新一輪免疫所的改革發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)，更為醫(yī)學(xué)院學(xué)科發(fā)展和人才隊伍建設(shè)提供了許多有益的經(jīng)驗，是醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)當(dāng)之無愧的典范。他代表醫(yī)學(xué)院對以蘇冰為所長的免疫所全體同仁表示崇高的敬意和由衷的感謝。他表示，創(chuàng)業(yè)不易守業(yè)更難。希望免疫所首先要把這些年來的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)好、宣傳好，更要傳承好，在此基礎(chǔ)上，要充分尊重國際評估專家組的評估意見和建議，堅定不移地從外延式發(fā)展轉(zhuǎn)向外延式發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展同步，并更強化內(nèi)涵建設(shè)的發(fā)展道路。醫(yī)學(xué)院要進一步解放思想，完善“學(xué)術(shù)特區(qū)”體制機制，高質(zhì)量研制學(xué)術(shù)特區(qū)2.0方案，切實建立以信任為基礎(chǔ)的“放管服”改革，科學(xué)合理地給予免疫所在政策、經(jīng)費和研究生名額等穩(wěn)定支持，賦予特區(qū)在研究生培養(yǎng)、國際化評估、博士后招錄與考核等方面的高度自主權(quán)。他希望免疫所大力弘揚科學(xué)家精神，用好用活“特區(qū)”政策，釋放人才創(chuàng)新活力；在研究方向上，要更加聚焦經(jīng)典免疫學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)問題，切實提高原始創(chuàng)新能力；在教育教學(xué)方面，要進一步加強課程內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)，進一步激發(fā)高層次人才潛心教學(xué)的積極性；要積極引導(dǎo)課題組長，特別是年輕課題組長，拒絕急功近利，涵養(yǎng)高度的使命感和責(zé)任感，為免疫所的發(fā)展貢獻自己最大的能力。他相信，只要大家同心協(xié)力，免疫所一定會不斷取得更高質(zhì)量、更有內(nèi)涵的新發(fā)展。
來 源：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院，上海市免疫學(xué)研究所
編 輯：馮昫皎
審 核：方麗娟、蘇 冰
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