10月15日下午,,醫(yī)學(xué)院院長陳國強(qiáng)帶領(lǐng)院辦,、組織部、財(cái)務(wù)處、人事處,、科技處,、研究生院、資產(chǎn)處等職能部處和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)同志在上海市免疫學(xué)研究所召開現(xiàn)場辦公會,,并與免疫所職工進(jìn)行座談,。
在實(shí)地考察和了解免疫所空間布局和場地建設(shè)現(xiàn)狀之后,,陳國強(qiáng)一行來到免疫所會議室,。座談伊始,陳國強(qiáng)開門見山,,單刀直入地指出,,今天來免疫所進(jìn)行調(diào)研,主要是來了解和解決問題的,。因此,,希望大家不要有任何顧忌,敢于暢所欲言,,只說需要職能部門解決的問題,,實(shí)現(xiàn)真正的溝通,目的在于為實(shí)現(xiàn)重振免疫所輝煌的預(yù)期目標(biāo)掃除一些障礙,。隨后,,國家海外高層次人才計(jì)劃入選者、免疫所所長蘇冰教授代表免疫所作了所情報(bào)告,。他在介紹了免疫所的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,,著重匯報(bào)了近兩年來在學(xué)科基地建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)以及國際交流合作等方面的情況和發(fā)展規(guī)劃,,并就免疫所發(fā)展所面臨的瓶頸問題進(jìn)行了分析,。
隨后,部分課題組長,、青年教師,、技術(shù)人員等圍繞深化免疫所學(xué)科和科研建設(shè)、建設(shè)和推動技術(shù)共享平臺,、拓展發(fā)展空間,、促進(jìn)青年人才成長,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員建設(shè),、提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量等方面存在的問題進(jìn)行了發(fā)言,。醫(yī)學(xué)院各職能部門進(jìn)行了積極回應(yīng)。陳國強(qiáng)院長不時插話,,使現(xiàn)場辦公氣氛活潑,,了解問題也更加深入、具體,。
陳國強(qiáng)還指出,,蘇冰教授加盟免疫所一年來取得的成績大大地超出了他的預(yù)期,,也更加堅(jiān)定了免疫所發(fā)展的信心。他非常敬佩蘇冰教授真抓實(shí)干的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神,,也真誠感謝免疫所各位同仁對蘇冰所長工作的支持,。他指出我們要從免疫所反應(yīng)的問題中,進(jìn)一步審視醫(yī)學(xué)院在學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)中存在的問題,。他要求基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識,,提升駕馭學(xué)科發(fā)展的能力,醫(yī)學(xué)院各部處要切實(shí)改變工作作風(fēng),,進(jìn)一步給予免疫所的實(shí)際支持,,在空間布局上要整體規(guī)劃、積極拓展免疫所發(fā)展空間,;在人才建設(shè)方面加大對免疫所引進(jìn)的高水平人才的支持力度,,完善對青年教師的培養(yǎng)體系并加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的建設(shè);要通過有效途徑提高免疫所研究生招生的人數(shù)和質(zhì)量,;相關(guān)職能部處要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,,著力提升服務(wù)意識和服務(wù)能力,讓教師能夠心無旁騖的專心工作,。
最后,,他強(qiáng)調(diào),上海市免疫學(xué)研究所有著悠久和光榮的歷史,,希望免疫所全體教職員工能夠繼承老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng),,上下一心,形成合力,,為醫(yī)學(xué)院提出的“著力重振免疫所的輝煌”的目標(biāo)而努力工作,。