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2021-2022免疫所博士后培養(yǎng)計劃

      博士后制度是青年博士開啟科研生涯不可或缺的準備階段，是培養(yǎng)未來科學家有效的制度設(shè)計之一。2012年以來免疫所始終致力于博士后培養(yǎng)制度改革，為醫(yī)學院博士后制度建設(shè)作出全新嘗試和有益探索。2016年5月起免疫所依托學術(shù)特區(qū)建設(shè)率先實施博士后激勵計劃并成功將激勵計劃推廣至醫(yī)學院，通過實行“2+X”培養(yǎng)模式，加強博士后培養(yǎng)，鼓勵博士后開展國際學術(shù)交流等系列措施，吸引了一批來自高校、科研院所且在相關(guān)領(lǐng)域具有一定建樹的實驗室的優(yōu)秀青年博士后，特別優(yōu)秀的授予余?博士后獎。該獎項是免疫所于2017年隆重推出以紀念免疫所創(chuàng)始所長余?教授、傳承老一輩科學家精神為宗旨的博士后獎，同時設(shè)立余?系列激勵計劃包括余?論壇、余?學者、余?青年學者等，旨在極大激發(fā)人才創(chuàng)新活力，培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才。為進一步發(fā)揮博士后隊伍在科研創(chuàng)新體系中的關(guān)鍵作用，在醫(yī)學院和基礎(chǔ)醫(yī)學院支持下，免疫所于2021年7月起開始實施“博士后創(chuàng)新計劃”，探索“3+X”培養(yǎng)模式，賦予學科在博士后招聘、考核、出站等培養(yǎng)環(huán)節(jié)有更大的自主權(quán)。免疫所博士后創(chuàng)新計劃是在激勵計劃基礎(chǔ)上博士后培養(yǎng)制度的又一重要創(chuàng)新，充分體現(xiàn)了醫(yī)學院及免疫所尊重人才培養(yǎng)的科學規(guī)律和矢志培養(yǎng)青年科技人才的使命擔當，期待更多優(yōu)秀博士加入免疫所從事博士后研究工作，助推形成高層次青年科技人才競爭的比較優(yōu)勢。

      2012年至今，免疫所總共招收了來自中國科學院系統(tǒng)，復(fù)旦大學，北京大學，浙江大學，吉林大學，清華大學，中國科學技術(shù)大學，協(xié)和醫(yī)學院，南開大學，廈門大學等國內(nèi)外知名高校院所博士后85人。30人獲得國家自然科學基金青年基金項目資助，1人入選中國博士后基金國際交流項目-引進計劃，6人獲得上海市免疫學研究所余?博士后獎，5人入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，16人入選上海市“超級博士后”激勵計劃，免疫所引才聚才的“強磁場”效應(yīng)充分顯現(xiàn)。2019年，客座PI Florent Ginhoux組博士后劉兆遠以第一作者在Cell雜志發(fā)表文章，入選余?青年學者，并于當年破格入選醫(yī)學院副研究員及博士生導師；2021年蘇冰組博士后伍寧波以第一作者在Nature雜志發(fā)表文章，入選余?青年學者，破格入選醫(yī)學院研究員及博士生導師。2022年度，蘇冰組博士后陳瑤首次獲得中國博士后基金國際交流項目-引進計劃的資助。