近日,,2022年上海市“超級博士后”激勵計劃資助人選名單公布,,我所李華兵課題組陳柏文和黃建松,、姚玉峰課題組王佐強(qiáng),、鄒強(qiáng)課題組王飛翔入選,。




2021-2022免疫所博士后培養(yǎng)計劃
博士后制度是青年博士開啟科研生涯不可或缺的準(zhǔn)備階段,,是培養(yǎng)未來科學(xué)家有效的制度設(shè)計之一,。2012年以來免疫所始終致力于博士后培養(yǎng)制度改革,,為醫(yī)學(xué)院博士后制度建設(shè)作出全新嘗試和有益探索,。2016年5月起免疫所依托學(xué)術(shù)特區(qū)建設(shè)率先實施博士后激勵計劃并成功將激勵計劃推廣至醫(yī)學(xué)院,通過實行“2+X”培養(yǎng)模式,,加強(qiáng)博士后培養(yǎng),,鼓勵博士后開展國際學(xué)術(shù)交流等系列措施,吸引了一批來自高校,、科研院所且在相關(guān)領(lǐng)域具有一定建樹的實驗室的優(yōu)秀青年博士后,,特別優(yōu)秀的授予余?博士后獎,。該獎項是免疫所于2017年隆重推出以紀(jì)念免疫所創(chuàng)始所長余?教授、傳承老一輩科學(xué)家精神為宗旨的博士后獎,,同時設(shè)立余?系列激勵計劃包括余?論壇,、余?學(xué)者、余?青年學(xué)者等,,旨在極大激發(fā)人才創(chuàng)新活力,,培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才。為進(jìn)一步發(fā)揮博士后隊伍在科研創(chuàng)新體系中的關(guān)鍵作用,,在醫(yī)學(xué)院和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院支持下,,免疫所于2021年7月起開始實施“博士后創(chuàng)新計劃”,探索“3+X”培養(yǎng)模式,,賦予學(xué)科在博士后招聘,、考核、出站等培養(yǎng)環(huán)節(jié)有更大的自主權(quán),。免疫所博士后創(chuàng)新計劃是在激勵計劃基礎(chǔ)上博士后培養(yǎng)制度的又一重要創(chuàng)新,,充分體現(xiàn)了醫(yī)學(xué)院及免疫所尊重人才培養(yǎng)的科學(xué)規(guī)律和矢志培養(yǎng)青年科技人才的使命擔(dān)當(dāng),期待更多優(yōu)秀博士加入免疫所從事博士后研究工作,,助推形成高層次青年科技人才競爭的比較優(yōu)勢。
2012年至今,,免疫所總共招收了來自中國科學(xué)院系統(tǒng),,復(fù)旦大學(xué),北京大學(xué),,浙江大學(xué),,吉林大學(xué),清華大學(xué),,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),,協(xié)和醫(yī)學(xué)院,南開大學(xué),,廈門大學(xué)等國內(nèi)外知名高校院所博士后85人,。30人獲得國家自然科學(xué)基金青年基金項目資助,1人入選中國博士后基金國際交流項目-引進(jìn)計劃,,6人獲得上海市免疫學(xué)研究所余?博士后獎,,5人入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”,16人入選上海市“超級博士后”激勵計劃,,免疫所引才聚才的“強(qiáng)磁場”效應(yīng)充分顯現(xiàn),。2019年,客座PI Florent Ginhoux組博士后劉兆遠(yuǎn)以第一作者在Cell雜志發(fā)表文章,,入選余?青年學(xué)者,,并于當(dāng)年破格入選醫(yī)學(xué)院副研究員及博士生導(dǎo)師,;2021年蘇冰組博士后伍寧波以第一作者在Nature雜志發(fā)表文章,入選余?青年學(xué)者,,破格入選醫(yī)學(xué)院研究員及博士生導(dǎo)師,。2022年度,蘇冰組博士后陳瑤首次獲得中國博士后基金國際交流項目-引進(jìn)計劃的資助,。