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健康就是競爭力!上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院《企業(yè)健康促進(jìn)調(diào)查報告》發(fā)布

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由上海市衛(wèi)生健康委、市總工會指導(dǎo),市健康促進(jìn)委員會辦公室、市健康促進(jìn)中心主辦,市健康教育協(xié)會協(xié)辦,平安健康特別支持的上海市企業(yè)健康促進(jìn)優(yōu)秀案例征集推選活動頒獎儀式暨主題論壇于4月19日舉行。儀式上,上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院《企業(yè)健康促進(jìn)調(diào)查報告》發(fā)布

上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院院長王慧教授介紹,針對2548名職業(yè)人群樣本的數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),職場健康高風(fēng)險人群畫像為低年齡段、低學(xué)歷、低收入男性群體。職業(yè)人群主動健康狀況總體不容樂觀,建議企業(yè)為職工建立完善的電子健康檔案,推廣主動健康問卷或評估系統(tǒng),定期開展主動健康評估,重點識別處于高風(fēng)險水平的職工,及早實施科學(xué)干預(yù)。近年來,遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)快速增長并形成常態(tài),從數(shù)字化為健康管理創(chuàng)造便捷性的維度,企業(yè)可考慮加以應(yīng)用和推廣。當(dāng)員工出現(xiàn)身心健康問題需要咨詢時,無論身處何地,對方都能快捷提供遠(yuǎn)程會診服務(wù),并能覆蓋其家人,助其解決后顧之憂,加強(qiáng)企業(yè)對于員工幸福感的支持。

主動健康基于新時代健康促進(jìn)的理念,強(qiáng)調(diào)個體主動獲得持續(xù)的健康能力、擁有健康完美的生活品質(zhì)和良好的社會適應(yīng)能力,倡導(dǎo)使用智能、安全、準(zhǔn)確的適宜技術(shù)實現(xiàn)“主動發(fā)現(xiàn)、科學(xué)評估、積極調(diào)整、促進(jìn)健康”。本報告采用供需雙側(cè)調(diào)查,評估了上海市職業(yè)人群與企業(yè)的主動健康狀態(tài)。針對職業(yè)人群群體使用主動健康指數(shù)問卷,從飲食攝入、運(yùn)動、睡眠、心理狀況、健康素養(yǎng)認(rèn)知情況等多維度進(jìn)行評估,結(jié)果分為高、中、低風(fēng)險人群。調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)人群主動健康指數(shù)中飲食健康維度得分較高。女性主動健康指數(shù)綜合得分高于男性,已婚人群高于未婚人群。同時,隨著年齡增長、學(xué)歷上升、工作年限增長,收入增加,主動健康指數(shù)得分增加,這也意味著這些人群的健康意識更強(qiáng)烈。

值得注意的是,職業(yè)人群中高風(fēng)險人群有如下特征:男性、低年齡段、低學(xué)歷、低收入,職業(yè)類別為生產(chǎn)運(yùn)輸人員、設(shè)備操作人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員以及不便分類的其他從業(yè)人員。除睡眠狀況以外,專業(yè)技術(shù)人員的主動健康指數(shù)得分最高。

調(diào)查還顯示,企業(yè)主動健康指數(shù)普遍較高,超過一半處于高水平,普遍達(dá)標(biāo)率超過90%。企業(yè)主動健康指數(shù)中,央企狀況最好,國企、外企、民企等狀況居中。狀況最好的是組織與管理、職業(yè)健康及安全,其次是健康服務(wù)和健康管理,數(shù)字化服務(wù)能級有待提升。

此外,調(diào)查同時顯示:各類企業(yè)對職工心理與睡眠狀況關(guān)注度應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。對企業(yè)而言,主動健康數(shù)字化整體達(dá)標(biāo)水平較低,同時對于職工抑郁癥狀的心理支持與對睡眠問題的干預(yù)措施有限。建議企業(yè)結(jié)合自身實際,建立和完善職工電子健康檔案系統(tǒng),并充分運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)信息化手段、可穿戴設(shè)備和人工智能技術(shù),為主動健康干預(yù)實現(xiàn)數(shù)字賦能。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點培養(yǎng)和配備專業(yè)化健康干預(yù)團(tuán)隊,同時聯(lián)動專業(yè)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對職工心理狀況、抑郁癥狀以及睡眠問題的早期監(jiān)測、預(yù)警和干預(yù)。此外,未來應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步發(fā)揮遠(yuǎn)程醫(yī)療的作用,激活職業(yè)人群主動健康意識,依托個性化精準(zhǔn)健康評估,開展線上健康教育與健康咨詢,實現(xiàn)線上診療與線上健康管理。同時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵職工積極參與休閑鍛煉活動,可以在工作場所配置一些健身設(shè)備進(jìn)行有效干預(yù),建設(shè)營養(yǎng)健康食堂。圍繞重點慢性病、職業(yè)病、常見傳染病和傷害防治,組織開展各個層面的健康教育、健康促進(jìn)和交流拓展活動,推行健康生活方式和行為。