2014年11月21日下午,，交大醫(yī)學(xué)院門急診,、護(hù)理管理專業(yè)學(xué)術(shù)委員會在附屬新華醫(yī)院科教樓舉辦以“門診護(hù)理崗位調(diào)整對醫(yī)療服務(wù)的影響”為主題的聯(lián)合學(xué)術(shù)交流會議,。會議由新華醫(yī)院門診部主任是俊鳳主持,，新華醫(yī)院副院長李勁松,、醫(yī)學(xué)院醫(yī)管處副處長張斌淵和各附屬醫(yī)院門診辦公室主任,、護(hù)理部主任,、門診護(hù)士長參加了會議。
會上,，圍繞本次會議主題,，瑞金醫(yī)院門急診科護(hù)士長車智伶、第六人民醫(yī)院門診護(hù)士長秦逸,、新華醫(yī)院便民服務(wù)中心主任包清先后作了《門診護(hù)士的績效管理》,、《門診日常運(yùn)行的協(xié)作管理》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù),、創(chuàng)新發(fā)展》的匯報(bào)交流,，從不同角度闡述了如何調(diào)動調(diào)整崗位后門診護(hù)士的工作積極性；如何觀察細(xì)節(jié),，換位思考,，通過多部門協(xié)助，共同為患者服務(wù),；以及如何淡化人力資源成本因素,，努力開展創(chuàng)新型醫(yī)院服務(wù)工作。接著,，全體參會人員對新華醫(yī)院便民服務(wù)中心進(jìn)行督查后,，針對會議主題進(jìn)行了熱烈的討論,，對于工作中的難點(diǎn)，提出了各自的設(shè)想,。隨后醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)管理委員會主任,、瑞金醫(yī)院護(hù)理部主任吳蓓雯，以及醫(yī)學(xué)院門急診專業(yè)學(xué)術(shù)管理委員會主任,、瑞金醫(yī)院門診部主任汪新也分別聚焦討論熱點(diǎn),，發(fā)表各自見解。
最后,，張斌淵副處長在總結(jié)中強(qiáng)調(diào),，新的門診人力資源的配置，帶給門診管理新的挑戰(zhàn),，同時也帶來了新的機(jī)遇,，門診管理應(yīng)通過多單位、多部門的互動,，以全新的角度開創(chuàng)新型的門診服務(wù)管理格局,。
本次門診、護(hù)理質(zhì)量管理專委會聯(lián)合學(xué)術(shù)交流會議,，針對醫(yī)院門診護(hù)理管理中新近出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題,，通過經(jīng)驗(yàn)交流和探討，促進(jìn)各附屬醫(yī)院門診,、護(hù)理管理者之間的互相學(xué)習(xí),、開拓思路、共同提高,。
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