2014年10月23日下午,，醫(yī)學院醫(yī)療質(zhì)量管理專委會在附屬第九人民醫(yī)院舉辦秋季學術(shù)活動，各附屬醫(yī)院醫(yī)務部門和質(zhì)控辦負責人參加了會議,?；顒佑蓪Ｎ瘯魅巍⒌诰湃嗣襻t(yī)院醫(yī)務處張少明處長主持,，醫(yī)學院醫(yī)管處倪衛(wèi)杰處長,、張斌淵副處長也一起參加活動。
本次學術(shù)活動的主題是醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)和醫(yī)師臨床能力評價,。首先,，九院人事處徐處長作了《醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)對公立醫(yī)院管理模式的影響及應對措施》的報告，九院醫(yī)務處張少明處長介紹了《第九人民院醫(yī)師臨床能力評價主要指標和方法》供與會者參考,。接著,，與會者就二個報告展開了熱烈的討論。瑞金醫(yī)院陸勇處長介紹了瑞金醫(yī)院處理醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的經(jīng)驗,；仁濟醫(yī)院張繼東處長提出要進一步完善《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,，為醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)創(chuàng)造條件；新華醫(yī)院蔣紅麗主任提出要規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)收入與醫(yī)院利益補償問題,；倪衛(wèi)杰處長指出,，醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)是為了進一步規(guī)范醫(yī)師的合法、有序流動,，這一舉措是大勢所趨,，各醫(yī)院應認真研究，結(jié)合醫(yī)院實際,，制定有效實施方案,。與會者還分別對醫(yī)師臨床能力評價指標和方法發(fā)表意見,，提出建議,。
本次學術(shù)活動聚焦醫(yī)院醫(yī)務管理中的熱點問題，通過經(jīng)驗交流和探討,，有助于各附屬醫(yī)院醫(yī)務管理同道間互相學習,、取長補短、共同提高,。
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