2005年9月6日下午，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)院管理處組織召開進(jìn)修醫(yī)師管理工作研討會(huì),。會(huì)議由醫(yī)管處處長章雄主持，出席會(huì)議的有來自包括市一,、市六,、兒童和胸科醫(yī)院在內(nèi)的全部十家附屬醫(yī)院相關(guān)職能部門分管進(jìn)修醫(yī)師的負(fù)責(zé)人員，共計(jì)18名,。
會(huì)上,，章處長首先向大家介紹了 “醫(yī)院管理年”工作的相關(guān)情況，強(qiáng)調(diào)進(jìn)修醫(yī)生的管理也是其中重要的組成部分之一,。并希望大家能借助這次會(huì)議,，互相交流、學(xué)習(xí),、借鑒,，以此來加強(qiáng)對進(jìn)修醫(yī)師的培養(yǎng)和管理。
接著,，各附屬醫(yī)院就進(jìn)修醫(yī)生管理工作進(jìn)行了交流,，特別是在招收進(jìn)修醫(yī)生的基本要求和形式、對進(jìn)修醫(yī)生的培養(yǎng),、考核,、獎(jiǎng)懲以及后勤保障等方面都詳盡地介紹了各自醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，并對存在的共性和個(gè)性問題進(jìn)行了分析討論,。同時(shí),，各附屬醫(yī)院也對如何進(jìn)一步做好進(jìn)修醫(yī)生管理工作提出了一些很好的建議，如：在整個(gè)醫(yī)學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行進(jìn)修醫(yī)生培養(yǎng)資源的共享,，制定統(tǒng)一的進(jìn)修醫(yī)師管理制度,，創(chuàng)辦有關(guān)雜志以促進(jìn)進(jìn)修醫(yī)生培養(yǎng)和管理的信息交流等。在深入的交流和討論中,，各附屬醫(yī)院互相借鑒,、共同學(xué)習(xí)。
最后,，章處長作了總結(jié),，并提出希望：1、各附屬醫(yī)院要繼續(xù)加強(qiáng)對進(jìn)修醫(yī)師的醫(yī)療法規(guī)教育,；2,、注重進(jìn)修醫(yī)師的“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn),，提高醫(yī)療質(zhì)量,；3、強(qiáng)化各處室的服務(wù)意識(shí),，多為進(jìn)修醫(yī)生著想,；3、通過不斷努力,，擴(kuò)大上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院的品牌聲譽(yù),，打造新形象！ |
