為更好地適應人民群眾日益增長的健康需求和社會經(jīng)濟發(fā)展,、醫(yī)學技術(shù)進步的形勢,，促進護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，維護人民群眾健康,，衛(wèi)生部近日發(fā)布《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005—2010年）》,。
綱要指出，我國護理事業(yè)發(fā)展迅速，成績顯著,。截至2004年底,，護士數(shù)量發(fā)展至130.78萬名，占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的29.8%,。護士隊伍中具有大專以上學歷的人員達到25.6%,。同時，護理理念,、工作內(nèi)涵,、專業(yè)技術(shù)和服務領域得到一定發(fā)展；護理教育從單一層次的中等護理教育逐步轉(zhuǎn)向為中專,、大專,、本科及本科以上多層次的護理教育體系；建立了護士執(zhí)業(yè)準入制度,。
綱要提出,，頒布實施《護士管理條例》，完善護士準入制度,，依法加強護士隊伍建設,，維護護士合法權(quán)益；增加臨床一線護士總量,，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置,，到2007年，全國的三級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準,，到2010年,，全國85%的二級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準；合理調(diào)整臨床護士隊伍結(jié)構(gòu),，提高護士隊伍整體素質(zhì),，到2010年，護士中具有大專及以上學歷者應不低于30%,，三級醫(yī)院工作的護士中具有大專及以上學歷者應不低于50%，二級醫(yī)院工作的護士中具有大專及以上學歷者應不低于30%,；樹立“以病人為中心”的服務理念,，提高醫(yī)院臨床護理服務質(zhì)量，到2007年,，全國85%的三級醫(yī)院應達到評價標準,；到2010年，全國100%的三級醫(yī)院應達到評價標準,，85%的二級醫(yī)院應達到評價標準,；根據(jù)臨床專科護理領域的工作需要，有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干,，建立和發(fā)展臨床專業(yè)護士,；加強護理管理，提高護理管理人員的管理水平和能力,，到2010年,，全國100%的三級醫(yī)院護理部主任完成崗位培訓；發(fā)展社區(qū)護理,，拓展護理服務,；推進護理教育改革與發(fā)展，到2010年,，各層次護理教育的招生數(shù)量比例應達到中專占50%,、大專占30%、本科及以上占20%的結(jié)構(gòu)目標,；發(fā)展中醫(yī)護理,；加強護理領域的國際交流與合作。
綱要強調(diào),，我國護理事業(yè)發(fā)展成績顯著,，但也存在一些不容忽視的問題。如醫(yī)療機構(gòu)臨床護理崗位的護士數(shù)量少,，護理工作不到位的問題突出,。據(jù)衛(wèi)生部對全國400多所醫(yī)院的調(diào)查，病房護士與床位比平均為0.33:1,，95%以上醫(yī)院住院病人的生活護理工作依靠家屬或者護工承擔,。有的醫(yī)院為降低護士人力成本，以臨時工的方式和待遇聘用護士,，嚴重影響了護士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展,。同時，護理管理的科學化水平需要提高,。一是護理管理的職能尚未得到充分發(fā)揮,，二是護理管理人員職責需要根據(jù)組織層次科學劃分和界定，三是缺乏科學有效的護理質(zhì)量評價體系,，以客觀,、全面地反映和促進臨床護理質(zhì)量。此外,，護理教育需要進一步發(fā)展和規(guī)范,。
附：中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005—2010年）
二十一世紀初葉是我國加快全面建設小康社會的關(guān)鍵時期。黨中央,、國務院明確指出：“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全,，是社會進步和人的全面發(fā)展的重要標志，也是落實科學發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn),。”護理是以維護和促進健康,、減輕痛苦,、提高生命質(zhì)量為目的、運用專業(yè)知識和技術(shù)為人民群眾健康提供服務的工作,。護理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關(guān)。為了更好地適應人民群眾日益增長的健康需求和社會經(jīng)濟發(fā)展,、醫(yī)學技術(shù)進步的形勢,，促進護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，維護人民群眾健康,，特制定本規(guī)劃綱要,。
一、 我國護理事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題
新中國成立后,，特別是改革開放以來,，我國護理事業(yè)發(fā)展迅速，成績顯著,。主要表現(xiàn)在：
（一）護士隊伍不斷發(fā)展壯大,，護理工作在醫(yī)療衛(wèi)生領域發(fā)揮著愈來愈重要的作用。
截至2004年底,，護士數(shù)量發(fā)展至130.78萬名,，占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的29.8%。護士隊伍中具有大專以上學歷的人員達到25.6%,，整體素質(zhì)得到提高,。廣大護理工作者在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上，堅持全心全意為人民服務的宗旨,，辛勤工作,、勤勉敬業(yè)、銳意進取,，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，保障和提高人民群眾健康水平發(fā)揮了重要作用,。特別是在人民群眾的健康和生命安全受到威脅的時刻,，護理工作者勇于沖在最前線,，不顧個人安危，不畏艱險,，忠誠地履行救死扶傷,、為人民健康服務的責任，彰顯了廣大護理工作者弘揚人道主義精神,，恪盡職守,、無私奉獻的職業(yè)風貌。
（二）護理理念,、工作內(nèi)涵,、專業(yè)技術(shù)和服務領域得到一定發(fā)展。
現(xiàn)代醫(yī)學模式和新的健康觀念對護理理念產(chǎn)生了深刻影響,，豐富了護理工作內(nèi)涵,。樹立以病人為中心的整體護理理念，以保障病人安全和診療效果為目標,，滿足病人身心健康需求已成為臨床護理工作發(fā)展的方向,。隨著醫(yī)學科學的進步和高新技術(shù)在診療工作中的運用，臨床護理專業(yè)技術(shù)水平顯著提高,，護理在急危重癥,、疑難癥患者的救治方面發(fā)揮著重要作用。為滿足人民群眾的健康服務需求,，護理服務不斷向家庭,、社區(qū)延伸，家庭護理,、臨終關(guān)懷,、老年護理、日間病房等多樣化的社區(qū)護理服務有所發(fā)展,。
（三）護理教育發(fā)展迅速,。
自1983年我國恢復高等護理教育以來，護理教育從單一層次的中等護理教育逐步轉(zhuǎn)向為中專,、大專,、本科及本科以上多層次的護理教育體系，為提高護士隊伍素質(zhì)奠定了基礎,。
（四）護理管理得到加強,。
為保證護士隊伍基本素質(zhì)，保障護理質(zhì)量和病人安全,，衛(wèi)生部于1993年頒布了《中華人民共和國護士管理辦法》,，建立了護士執(zhí)業(yè)準入制度。各級各類醫(yī)院在健全護理管理組織體系,，完善護理工作制度,、工作標準和規(guī)范,，建立護理質(zhì)量評價體系等方面取得了一定成效。
我國護理事業(yè)發(fā)展成績顯著,，但也存在一些不容忽視的問題,。護理工作與醫(yī)學技術(shù)發(fā)展的要求和人民群眾不斷增長的健康需求存在差距，應當引起高度重視,，逐步解決,。
（一）護士隊伍建設亟待進一步加強。
一方面,，醫(yī)療機構(gòu)臨床護理崗位的護士數(shù)量少,，由于臨床護士數(shù)量不足，護理工作不到位的問題突出,。據(jù)衛(wèi)生部對全國400多所醫(yī)院的調(diào)查,，病房護士與床位比平均為0.33:1，95%以上醫(yī)院住院病人的生活護理工作依靠家屬或者護工承擔,。有的醫(yī)院為降低護士人力成本,，以臨時工的方式和待遇聘用護士，嚴重影響了護士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展,。另一方面,，護士的服務意識、服務理念,、業(yè)務素質(zhì),、技術(shù)水平和能力與臨床醫(yī)療技術(shù)發(fā)展和人民群眾多元化健康服務的需求存在差距，護士的專業(yè)化發(fā)展與臨床醫(yī)學相比相對滯后,。
（二）臨床護理工作需要深化“以病人為中心”的服務理念,，提高護理質(zhì)量和護理專業(yè)技術(shù)水平。
目前,，臨床護理工作與患者需要,、臨床診療工作要求存在差距：一是“以病人為中心”的整體護理理念尚未很好地落實在實際工作中，臨床護理工作還不同程度地存在不全面,、不主動,、不到位的問題，與患者和臨床工作需求存在差距,；二是護理的專業(yè)技術(shù)水平需要適應診療技術(shù)的發(fā)展,，對疑難癥、急危重癥患者的護理水平有待進一步提高,；三是護理工作領域需要進一步拓展,，向家庭、社區(qū)和社會延伸,。
（三）護理管理的科學化水平需要提高,。
護理管理工作存在一些突出問題：一是護理管理的職能尚未得到充分發(fā)揮,。醫(yī)院護理管理工作需要圍繞保障患者安全、促進護理質(zhì)量持續(xù)改進的主線,，建立健全規(guī)章制度、崗位職責和工作標準,，加強人力資源管理,，調(diào)動護士工作的積極性、創(chuàng)造性,，保證臨床護理質(zhì)量,。二是護理管理人員職責需要根據(jù)組織層次科學劃分和界定，建立責,、權(quán),、利統(tǒng)一的護理管理組織體系，優(yōu)化組合,，提高效率,。三是缺乏科學有效的護理質(zhì)量評價體系，以客觀,、全面地反映和促進臨床護理質(zhì)量,。我國護理管理人員大部分是從臨床護士中選拔到管理崗位，管理素質(zhì)和工作能力需要有新的提高,。
(四) 護理教育需要進一步發(fā)展和規(guī)范,。
護理教育的發(fā)展是建設高水平護士隊伍的基礎。改革開放以來,，我國的護理教育雖然有了長足的進步,，但與社會經(jīng)濟、醫(yī)學科學和護理專業(yè)發(fā)展對人才的需求仍存在差距：一是護理教育的層次結(jié)構(gòu)需要進一步調(diào)整和優(yōu)化,；二是護理教學的辦學質(zhì)量有待提高,；三是缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的護士畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育,；四是缺乏針對臨床護理工作需要,，對專科護理崗位和護理管理崗位護士的規(guī)范化培訓,。
二,、 護理事業(yè)發(fā)展的指導思想和基本策略
提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和全民族健康素質(zhì)是全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,，人民群眾的健康需求不斷增長，要求得到更好的健康服務以獲得較高水平的健康,，提高生命質(zhì)量,。同時,，醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變豐富了醫(yī)療衛(wèi)生服務的內(nèi)涵，高新技術(shù)成果在醫(yī)學領域的應用促進了診療技術(shù)的發(fā)展,。這些都對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出更高要求,，對護理工作在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的作用與功能、護理服務理念,、工作內(nèi)涵,、服務模式以及護理專業(yè)人員素質(zhì)、能力和技術(shù)水平等諸多方面產(chǎn)生深遠影響,。
（一）指導思想
堅持護理工作為人民群眾健康服務的宗旨,，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持走適合我國國情的護理事業(yè)發(fā)展道路,，加強護士隊伍建設,，提高護理專業(yè)技術(shù)水平，推進護理事業(yè)全面,、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,，適應社會和經(jīng)濟的發(fā)展，適應醫(yī)學科學技術(shù)的進步,，滿足人民群眾的健康服務需求,。
（二）基本策略
1、統(tǒng)籌規(guī)劃,，分級負責,。衛(wèi)生部負責制定護理事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、配套政策,，進行業(yè)務指導和實施情況檢查,；各省、自治區(qū),、直轄市衛(wèi)生行政部門根據(jù)本地區(qū)實際,，制定具體實施方案，并組織實施,。
2,、全面建設，突出重點,。全面推進護理事業(yè)發(fā)展,，重點是遵循“增加總量，調(diào)整結(jié)構(gòu)”的原則,，加強對臨床一線護士人力資源的管理,；遵循“鞏固基礎，提高水平”的原則，在保證臨床基礎護理質(zhì)量的基礎上,，以提高臨床若干?？祁I域的護理技術(shù)水平為著力點，培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干,，促進護理工作的專業(yè)化發(fā)展,。
3、依法執(zhí)業(yè),，科學管理,。宏觀層面要制定和完善護理方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,、評價標準；微觀層面,，要完善醫(yī)院護理管理體制,，創(chuàng)新工作機制，建設職責明確,、責權(quán)統(tǒng)一,、管理到位、監(jiān)督有力的護理管理體系,，提高科學化護理管理水平,。
4、拓展服務,，面向社會,。發(fā)展護理事業(yè)，核心在于滿足人民群眾不斷增長的健康服務需求,，以健康為中心,，以需求為導向，不斷創(chuàng)新護理服務模式,，拓展工作內(nèi)涵,，大力發(fā)展立足于社區(qū)和家庭的老年護理、慢性病護理,、臨終關(guān)懷等護理服務,，適應社會發(fā)展的需要。
5,、規(guī)范培養(yǎng),，形成體系。針對護理專業(yè)的特點和對護士知識,、技術(shù)和能力的要求,，改革和發(fā)展護理教育，建立和完善包括崗前培訓、畢業(yè)后教育,、繼續(xù)教育在內(nèi)的終身教育體系,，形成適合護理工作發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式。
三,、規(guī)劃目標和任務
（一）總目標
加強護士隊伍建設,，提高護士隊伍整體素質(zhì)，規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為,，提高護理服務質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,，拓展護理服務，加強護理管理,，規(guī)范護理教育,，促進護理事業(yè)與社會經(jīng)濟和醫(yī)學技術(shù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人民群眾的健康服務需求,。
（二）具體目標和工作任務
1,、依法加強護士隊伍建設，維護護士合法權(quán)益,。
頒布實施《護士管理條例》,，完善護士準入制度，加強護士隊伍建設,，明確護士的權(quán)利,、義務和執(zhí)業(yè)規(guī)則，維護護士合法權(quán)益,，明確各級衛(wèi)生行政部門,、醫(yī)療機構(gòu)在護士的使用、培養(yǎng),、待遇和管理方面的責任,。
2、增加臨床一線護士總量,，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置,。
根據(jù)診療技術(shù)的發(fā)展和臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位,，統(tǒng)籌護士人力資源,，保證臨床護理崗位的護士配備，扭轉(zhuǎn)目前醫(yī)院臨床一線護士缺編的狀況,。
到2007年,，全國的三級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準；到2010年,，全國85%的二級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準,。
各級各類醫(yī)院在達到國家規(guī)定的護士編制標準的基礎上,，遵循以人為本、能級對應,、結(jié)構(gòu)合理,、動態(tài)調(diào)整的原則，按照護理崗位的任務,、所需業(yè)務技術(shù)水平,、實際護理工作量等要素科學配置護士，逐步在醫(yī)院實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法,，加強對護士人力資源的科學管理,。
3、合理調(diào)整臨床護士隊伍結(jié)構(gòu),，提高護士隊伍整體素質(zhì),。
根據(jù)臨床護理崗位的工作職責和技術(shù)水平要求，調(diào)整護士隊伍結(jié)構(gòu),。將護理崗位工作職責,、技術(shù)要求與護士的分層次管理有機結(jié)合，充分發(fā)揮不同層次護士的作用,。
逐步提高護士隊伍整體素質(zhì)。到2010年,，護士中具有大專及以上學歷者應不低于30%,，三級醫(yī)院工作的護士中具有大專及以上學歷者應不低于50%，二級醫(yī)院工作的護士中具有大專及以上學歷者應不低于30%,。
4,、樹立“以病人為中心”的服務理念，提高醫(yī)院臨床護理服務質(zhì)量,。
在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念,，為病人提供基礎護理服務和護理專業(yè)技術(shù)服務，密切觀察病人病情變化,，正確實施各項治療,、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務,，提供康復和健康指導,，保障病人安全和護理工作質(zhì)量。
建立醫(yī)院內(nèi)部護理質(zhì)量管理與外部護理質(zhì)量評價相結(jié)合的機制,，明確護理崗位職責,，完善工作標準、技術(shù)規(guī)范,，建立醫(yī)院護理質(zhì)量評價標準,，開展對醫(yī)院的護理質(zhì)量評價工作。2005年，衛(wèi)生部頒布了醫(yī)院護理質(zhì)量評價指南,，各省級衛(wèi)生行政部門要結(jié)合實際情況制定本地區(qū)醫(yī)院護理質(zhì)量評價標準,，并開展評價工作。
到2007年,，全國85%的三級醫(yī)院應達到評價標準,；到2010年，全國100%的三級醫(yī)院應達到評價標準,，85%的二級醫(yī)院應達到評價標準,。
5、根據(jù)臨床?？谱o理領域的工作需要,，有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干，建立和發(fā)展臨床專業(yè)護士,。
2005年至2010年內(nèi),，分步驟在重點臨床專科護理領域,，包括：重癥監(jiān)護,、急診急救、器官移植,、手術(shù)室護理,、腫瘤病人護理等專科護理領域開展專業(yè)護士培訓,，培養(yǎng)一批臨床專業(yè)化護理骨干,，建立和完善以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，提高護士隊伍專業(yè)技術(shù)水平,。
6,、加強護理管理，提高護理管理人員的管理水平和能力,。
加強醫(yī)院護理管理工作,，推動護理管理體制的完善和機制創(chuàng)新，建設職責明確,，權(quán)責統(tǒng)一,，層級合理，管理到位,，監(jiān)管有力的護理管理體系,。重點加強三級綜合醫(yī)院護理管理體制建設，發(fā)揮三級綜合醫(yī)院示范作用,。
加強護理管理隊伍建設,，建立并實施護理管理人員的崗位培訓制度,，開展對護理管理人員的規(guī)范化培訓，盡快培養(yǎng)一支既精通護理業(yè)務又具備科學管理知識,、能力的護理管理隊伍,。2006年，衛(wèi)生部組織制定全國醫(yī)院護理管理人員崗位培訓的課程設置,、教學內(nèi)容和教材,，確定培訓基地，制定培訓計劃,，并負責培訓各省三級醫(yī)院護理部主任和師資骨干隊伍,，到2010年，全國100%的三級醫(yī)院護理部主任完成崗位培訓,。各省制定本地區(qū)護理管理人員培訓計劃,，開展培訓工作，到2010年,，全部的省,、自治區(qū)、直轄市開展省內(nèi)培訓工作,。
7,、發(fā)展社區(qū)護理，拓展護理服務,。
在社區(qū)衛(wèi)生服務中,，大力發(fā)揮護理服務的作用和功能，提供符合社區(qū)人群健康服務需要的多樣化護理服務,。社區(qū)護理服務應當關(guān)注老齡人口、診斷明確的慢性病患者,、殘障人群,、婦女和兒童的護理服務需求，豐富服務內(nèi)涵,，創(chuàng)新服務方式,，為人民群眾提供便捷、貼近生活的護理服務,。
提高社區(qū)護士隊伍的業(yè)務素質(zhì),。一方面，逐步建立和完善社區(qū)護士規(guī)范化崗位培訓制度,，依托高等醫(yī)學院校,，開展社區(qū)護理繼續(xù)教育；另一方面,，建立社區(qū)與醫(yī)院之間的護理業(yè)務協(xié)作關(guān)系,，發(fā)揮醫(yī)院的護理專業(yè)技術(shù)力量,，對社區(qū)護士進行經(jīng)常性的業(yè)務指導。
8,、推進護理教育改革與發(fā)展,。
進一步調(diào)整護理教育的層次結(jié)構(gòu)。到2010年,，各層次護理教育的招生數(shù)量比例應達到中專占50%,、大專占30%、本科及以上占20%的結(jié)構(gòu)目標,。
以適應護理工作發(fā)展趨勢,、密切結(jié)合實際工作需要為目標，加快護理教育的教學改革,。突出護理專業(yè)特點,，在護理基礎課程設置中，增加社會學,、心理學,、人際交流與溝通、美學,、禮儀等人文和社會科學方面知識的比重,；在專業(yè)知識中，增加與護理工作密切相關(guān)的公共衛(wèi)生知識,、康復指導,、保健、老年護理,、心理護理等內(nèi)容,；在能力方面，注重分析解決問題能力,、溝通與團隊合作能力的培養(yǎng),。
9、發(fā)展中醫(yī)護理,。
以提高中醫(yī)護理技術(shù),，發(fā)揮中醫(yī)護理特色和優(yōu)勢為主線，注重中醫(yī)藥技術(shù)在護理工作中的作用,。要根據(jù)中醫(yī)護理防重于治,、注重養(yǎng)生的思想，發(fā)揮中醫(yī)護理在老年病,、慢性病防治和養(yǎng)生康復中的作用,，突出中醫(yī)整體觀和辨證施護，加強中西醫(yī)護理技術(shù)的有機結(jié)合,，促進中醫(yī)護理的可持續(xù)發(fā)展,。
10,、加強護理領域的國際交流與合作。
加強護理領域的國際交流與合作,，學習和借鑒國外的護理服務理念,、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗、教育和管理模式,，積極爭取國際社會在護理人才培養(yǎng),、業(yè)務技術(shù)、管理和教育等方面的交流與合作,，促進我國護理事業(yè)的發(fā)展,。
四、保障措施
（一）提高認識,，加強領導,。各級衛(wèi)生行政部門要充分認識促進護理事業(yè)發(fā)展的重要性、緊迫性,，將護理工作納入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的整體框架中同步,、協(xié)調(diào)發(fā)展。切實加強對護理工作的領導,，各省,、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門依據(jù)本《規(guī)劃綱要》,，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，制定具體實施方案并組織實施。
（二）以點帶面,，推動落實,。各級衛(wèi)生行政部門在組織實施《規(guī)劃綱要》的過程中，要注重抓示范點的建設,，發(fā)揮示范點的指導作用,，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣,，帶動本地區(qū)護理工作分步驟達到《規(guī)劃綱要》的各項目標,。
（三）加強交流,，共同提高,。加強各省、各地區(qū)間護理工作的交流,，建立協(xié)作機制和年會制度,，發(fā)揮東部地區(qū)資源優(yōu)勢，帶動和促進西部地區(qū)護理工作的發(fā)展,。
（四）加強督導,，保證效果,。衛(wèi)生部負責制定《規(guī)劃綱要》評價指標體系及工作程序、方法,，對各地實施情況進行督導評估,，針對《規(guī)劃綱要》實施過程中出現(xiàn)的新問題、新情況,，及時對有關(guān)內(nèi)容進行修正,、調(diào)整和補充。各省,、自治區(qū),、直轄市衛(wèi)生行政部門負責對《規(guī)劃綱要》實施情況的年度評價和總結(jié)。 |
