第一章 總則
第一條 為深入貫徹黨的教育方針，全面落實研究生指導(dǎo)教師（以下簡稱導(dǎo)師）立德樹人職責(zé)，明確育人規(guī)范，根據(jù)《教育部關(guān)于全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)的意見》教研【2018】1號，結(jié)合我校實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條 導(dǎo)師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，熟悉國家和學(xué)校有關(guān)學(xué)位與研究生教育的政策法規(guī)和規(guī)章制度。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，愛崗敬業(yè)，以高尚的道德情操和人格魅力感染、引導(dǎo)學(xué)生，以德育人，以文化人。
第三條 導(dǎo)師應(yīng)具有過硬的政治素質(zhì)、高尚的師德師風(fēng)和精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以德立身、以德立學(xué)、以德施教，做研究生成長成才的指導(dǎo)者和引路人。
第四條 立德樹人是導(dǎo)師的首要職責(zé)。導(dǎo)師作為研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，應(yīng)按照本規(guī)定認(rèn)真履行育人職責(zé)。
第二章 德育育人
第五條 導(dǎo)師應(yīng)將思想政治教育貫穿于研究生培養(yǎng)全過程，從課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、科研訓(xùn)練、論文指導(dǎo)到就業(yè)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升研究生的思想政治素質(zhì)、道德品行、文化素養(yǎng)，把研究生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才。
第六條 導(dǎo)師應(yīng)關(guān)心研究生的思想動態(tài)，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)注研究生的學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)壓力和身心健康，教育研究生處理好理想、事業(yè)和個人利益之間的關(guān)系，對研究生學(xué)習(xí)生活、科研工作及個人發(fā)展中存在的問題和實際困難給予及時有效的指導(dǎo)和幫助，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。
第七條 導(dǎo)師應(yīng)培養(yǎng)研究生的國際視野、家國情懷和行業(yè)精神，增強研究生的社會責(zé)任感。引導(dǎo)研究生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵研究生將個人的發(fā)展進(jìn)步與國家和民族的發(fā)展需要相結(jié)合，鼓勵研究生到國家重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域就業(yè)，支持和鼓勵研究生參與各種社會實踐和志愿服務(wù)活動，在服務(wù)人民與奉獻(xiàn)社會的過程中實現(xiàn)自己的人生價值。
第三章 學(xué)術(shù)誠信
第八條 導(dǎo)師應(yīng)謹(jǐn)遵學(xué)術(shù)規(guī)范，恪守學(xué)術(shù)道德，自覺維護(hù)公平正義和風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境，在學(xué)術(shù)誠信、科研道德方面以身作則，以勤奮、扎實的工作作風(fēng)和獻(xiàn)身科技事業(yè)的精神來感染、熏陶研究生，建立嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實、創(chuàng)新的良好學(xué)風(fēng)。
第九條 導(dǎo)師應(yīng)培養(yǎng)研究生嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度和求真務(wù)實的科學(xué)精神。指導(dǎo)研究生恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，將學(xué)術(shù)規(guī)范訓(xùn)練、職業(yè)倫理教育貫穿于研究生入學(xué)教育、課程學(xué)習(xí)、科學(xué)研究及論文撰寫等研究生培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中，使研究生熟悉論文寫作相關(guān)規(guī)范和學(xué)術(shù)研究中文獻(xiàn)的合理使用規(guī)則、引證標(biāo)注規(guī)則、立論闡述邏輯規(guī)則、以及違規(guī)查處等具體規(guī)定。
第十條 導(dǎo)師對研究生學(xué)位論文及學(xué)術(shù)論文應(yīng)認(rèn)真審閱、嚴(yán)格把關(guān)，杜絕抄襲剽竊、數(shù)據(jù)作假、虛假署名等學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生。
第四章 培養(yǎng)過程
第十一條 導(dǎo)師應(yīng)確保投入足夠的時間和精力對研究生進(jìn)行及時、有效的指導(dǎo)，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)研究生創(chuàng)新潛力。
第十二條 導(dǎo)師應(yīng)定期與研究生進(jìn)行交流與溝通，建立良好的師生互動機(jī)制。鼓勵建立定期的科研組會制等溝通交流與研討平臺。
第十三條 按照因材施教和個性化培養(yǎng)理念，指導(dǎo)研究生制訂科學(xué)、合理的培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌安排實踐與科研活動，定期檢查培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況。
第十四條 指導(dǎo)研究生選擇科研方向、確定研究課題、撰寫開題報告。確定選題時應(yīng)綜合考慮研究生的知識結(jié)構(gòu)、工作能力和培養(yǎng)年限等方面的特點，處理好完成課題任務(wù)與研究生全面成長之間的關(guān)系。
第十五條 鼓勵與支持研究生參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)和專業(yè)實踐活動，提高研究生學(xué)術(shù)研討與學(xué)術(shù)交流的能力及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
第十六條 優(yōu)化研究生培養(yǎng)條件，構(gòu)建良好的學(xué)術(shù)氛圍和研究平臺，按照相關(guān)規(guī)定為研究生提供相應(yīng)的經(jīng)費支持，為研究生從事創(chuàng)新性科學(xué)研究、發(fā)表科研成果創(chuàng)造有利條件，鼓勵與引導(dǎo)研究生發(fā)表高水平研究成果。
第十七條 認(rèn)真履行學(xué)位論文指導(dǎo)與把關(guān)職責(zé)，對學(xué)位論文選題、創(chuàng)新性、寫作規(guī)范等方面進(jìn)行充分指導(dǎo)，加強研究生科研工作與論文進(jìn)展情況的檢查，對學(xué)位論文質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在學(xué)位論文送審之前，應(yīng)對論文進(jìn)行認(rèn)真審閱，并做出實事求是的評價。對于不符合相關(guān)要求的論文，不應(yīng)準(zhǔn)許其進(jìn)入論文評審。
第十八條 重視優(yōu)秀生源選拔與研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的督查，做好全過程質(zhì)量監(jiān)控，及時分流淘汰不宜繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
第五章 導(dǎo)師考評
第十九條 建立評價考核機(jī)制，把立德樹人、教書育人作為導(dǎo)師評價的核心內(nèi)容。各學(xué)院應(yīng)結(jié)合學(xué)科特點和實際情況，研究制定導(dǎo)師職責(zé)考評辦法，建立科學(xué)、公平、公正、公開的考核體系。
第二十條 鼓勵以年度考核為依托，堅持學(xué)位評定委員會評價、教學(xué)督導(dǎo)評價、研究生評價和導(dǎo)師自我評價相結(jié)合，對導(dǎo)師立德樹人職責(zé)落實情況進(jìn)行客觀公正的考核與評價。
第二十一條 考評合格的導(dǎo)師可進(jìn)入下一年度招生資格審核，考評為基本合格及不合格的導(dǎo)師將暫停招生。
第二十二條 學(xué)院應(yīng)充分發(fā)揮考核評價的鑒定、引導(dǎo)、激勵和教育功能，將考評結(jié)果作為職稱評定、職務(wù)晉升、績效分配、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對于按照本規(guī)定認(rèn)真履職、立德樹人成績突出的導(dǎo)師，學(xué)院應(yīng)給予表彰與獎勵，并及時推廣復(fù)制優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀團(tuán)隊的成功經(jīng)驗。
第二十三條 對于未按本規(guī)定履行導(dǎo)師職責(zé)或履職不力，難以保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量，出現(xiàn)下述情況之一的導(dǎo)師可考評為不合格，除暫停招生外，可視情節(jié)輕重，進(jìn)行約談、甚至取消導(dǎo)師資格等處理：
（一）在學(xué)術(shù)道德、師生關(guān)系等方面存在較大問題，
（二）指導(dǎo)的研究生學(xué)位論文在教育部和上海市質(zhì)量抽檢中存在問題。
（三）指導(dǎo)的研究生學(xué)位論文存在學(xué)術(shù)不端。
（四）指導(dǎo)的研究生超長延期或退學(xué)比例較高，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院確定。
（五）指導(dǎo)的研究生進(jìn)入重點審核學(xué)位名單的比例較高，具體由學(xué)院確定。
（六）未按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定支付研究生的助研津貼等費用。
（七）學(xué)院認(rèn)定的其他育人質(zhì)量方面的問題。
第二十四條 對于違反師德行為的導(dǎo)師，除上述處理外，還應(yīng)依法依規(guī)給予其他相應(yīng)處理。
第六章 其他
第二十五條 導(dǎo)師因各種原因無法履行指導(dǎo)職責(zé)，應(yīng)按規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)：
（一）無法履職時間在1月以上、半年以內(nèi)的，應(yīng)委托導(dǎo)師組其他成員代行導(dǎo)師職責(zé)或請學(xué)科、學(xué)院指派合適的導(dǎo)師負(fù)責(zé)研究生的指導(dǎo)工作；
（二）無法履職時間超過半年（含半年）的，應(yīng)提前向所在學(xué)院（系）提出更換導(dǎo)師和導(dǎo)師組申請，并按照相關(guān)規(guī)定辦妥轉(zhuǎn)導(dǎo)師手續(xù)。
（三）對導(dǎo)師履職不力或無故不履行指導(dǎo)職責(zé)、師生矛盾嚴(yán)重等特殊情況，由所屬學(xué)院學(xué)位評定委員會決定其研究生的導(dǎo)師、導(dǎo)師組變更，或指定所在學(xué)科負(fù)責(zé)對其研究生的指導(dǎo)，并到研究生院備案。
第二十六條 導(dǎo)師應(yīng)支持研究生教育相關(guān)工作，積極參與學(xué)校及學(xué)院研究生教育改革，對研究生培養(yǎng)中出現(xiàn)的問題及時提出意見和建議。
第二十七條 本規(guī)定由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自簽發(fā)之日起實施，《上海交通大學(xué)研究生導(dǎo)師育人規(guī)范》（滬交研〔2017〕92號）同時廢止。
關(guān)于2025年CSC聯(lián)合...
25-02-20
