滬交委〔2020〕34號(hào)
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范上海交通大學(xué)教師履職履責(zé)行為,，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，弘揚(yáng)新時(shí)代高校教師道德風(fēng)尚，努力建設(shè)有理想信念,、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí),、有仁愛(ài)之心的教師隊(duì)伍,，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《上海交通大學(xué)專任教師基本工作規(guī)范（試行）》等，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制定本辦法,。
第二條 本辦法中所指的師德失范行為，是指違反師德或職業(yè)行為規(guī)范,，產(chǎn)生不良影響或不良后果的行為,。
第三條 本辦法適用于上海交通大學(xué)全體在職教職工。博士后,、項(xiàng)目聘用人員,、與上海交通大學(xué)發(fā)生聘用關(guān)系的其他人員發(fā)生師德失范行為的，參照本辦法執(zhí)行,。
第四條 教師要自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng),，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，嚴(yán)以律己,，為人師表,，把教書(shū)育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以德立身,、以德立學(xué),、以德施教、以德育德,。發(fā)生師德失范行為,，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第五條 教師出現(xiàn)師德失范行為,，對(duì)于違規(guī)違紀(jì),、學(xué)術(shù)不端、教學(xué)事故等事項(xiàng)有專門(mén)文件規(guī)定的,，先行按照相關(guān)規(guī)定處理,，處理時(shí)限應(yīng)不低于本辦法中的最低時(shí)限,；沒(méi)有專門(mén)文件規(guī)定的，按照本辦法給予處理,。涉及違反黨規(guī)黨紀(jì),、法律法規(guī)的，同時(shí)依規(guī)依法另行處理,。
第六條 學(xué)校黨委教師工作委員會(huì)是統(tǒng)籌學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，秘書(shū)處設(shè)在黨委教師工作部。黨委教師工作部具體承擔(dān)全校師德師風(fēng)建設(shè),、協(xié)調(diào),、落實(shí)、監(jiān)督職責(zé),。黨委教師工作委員會(huì)各執(zhí)委部門(mén),，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作。
第二章 師德失范行為清單
第七條 教師應(yīng)努力做到堅(jiān)定政治方向,，自覺(jué)愛(ài)國(guó)守法，傳播優(yōu)秀文化,，潛心教書(shū)育人,，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，堅(jiān)持言行雅正,，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,，秉持公平誠(chéng)信，堅(jiān)守廉潔自律,，積極奉獻(xiàn)社會(huì),。
學(xué)校各二級(jí)單位應(yīng)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，對(duì)存在行為失范傾向或輕微不當(dāng)?shù)囊皶r(shí)提醒,、加強(qiáng)教育,，并采取措施予以糾正。
出現(xiàn)下列行為,，造成不良后果或不良影響的,，將被認(rèn)定為師德失范行為：
（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行,；
（二）損害國(guó)家利益,、社會(huì)公共利益，或違背社會(huì)公序良俗,；
（三）通過(guò)課堂,、論壇、講座,、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表,、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn),，編造散布虛假有害信息；
（四）在校園內(nèi)傳播宗教,、組織宗教活動(dòng),；
（五）違反教學(xué)紀(jì)律，無(wú)故不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和其他教學(xué)相關(guān)工作,，或未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為；
（六）歧視,、侮辱,、打擊報(bào)復(fù)學(xué)生，強(qiáng)迫學(xué)生從事與教學(xué),、科研,、社會(huì)服務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)；
（七）與學(xué)生發(fā)生任何形式的不正當(dāng)關(guān)系,，對(duì)學(xué)生實(shí)施任何形式的猥褻或性騷擾行為,；
（八）抄襲剽竊、篡改,、侵吞他人學(xué)術(shù)成果等學(xué)術(shù)不端行為,，或?yàn)E用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響謀取不正當(dāng)利益；
（九）違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi),，或利用科研活動(dòng)謀取不正當(dāng)利益,；
（十）在招生、考試,、推優(yōu),、保研、就業(yè)及績(jī)效考核,、崗位聘用,、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中徇私舞弊,、弄虛作假,；
（十一）索要、收受學(xué)生及其親屬財(cái)物,，參加由學(xué)生及其親屬付費(fèi)的宴請(qǐng),、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng),，或利用學(xué)生及其親屬資源謀取私利,；
（十二）擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽,、專利,、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益；
（十三）其他違反國(guó)家法律法規(guī),、教師行為規(guī)范,、職業(yè)道德，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù),，造成不良社會(huì)影響的,。
第三章 師德失范行為處理
第八條 出現(xiàn)師德失范行為的，視情況取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu),、職務(wù)晉升,、職稱評(píng)定、崗位聘用,、工資晉級(jí),、干部選任、人才計(jì)劃申報(bào),、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面的資格,。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，同時(shí)采取限制招生名額,、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理,。根據(jù)情節(jié)輕重，以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限分為6個(gè)月,、12個(gè)月,、24個(gè)月,，同時(shí)給予相應(yīng)處理或處分,，記入師德考核檔案。
情節(jié)較輕的,，給予誡勉談話,、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng),。情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予處分的,，同時(shí)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《上海交通大學(xué)違規(guī)違紀(jì)處理辦法》給予行政處分,，包括警告,、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職,、開(kāi)除,，需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的,，除按照前款規(guī)定處理外，依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)主管教育部門(mén)撤銷其教師資格,。是中共黨員的,，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的,，同時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。
第九條 對(duì)師德失范行為的審查、認(rèn)定和處理,，應(yīng)堅(jiān)持公平公正,、教育與懲處相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿,、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng),、程序合法,、手續(xù)完備。
第十條 黨委教師工作部為師德失范行為案件舉報(bào)主要受理部門(mén),。各二級(jí)單位接到舉報(bào),、或者發(fā)現(xiàn)師德失范問(wèn)題線索后，如屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的,，可以直接按照相關(guān)規(guī)定處理,，調(diào)查報(bào)告及擬處理決定應(yīng)及時(shí)向黨委教師工作部通報(bào)；如果不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的,，則應(yīng)將舉報(bào)或者線索材料移交黨委教師工作部,。
黨委教師工作部對(duì)受理的舉報(bào)或者發(fā)現(xiàn)的線索，按照以下情況處理：
屬于學(xué)術(shù)不端范疇的,，交學(xué)校學(xué)風(fēng)與學(xué)術(shù)道德專門(mén)委員會(huì)按照相關(guān)規(guī)定程序處理,；屬于違反教學(xué)紀(jì)律范疇的，交教務(wù)處,、研究生院按照相關(guān)規(guī)定程序處理,；屬于違反黨規(guī)黨紀(jì)范疇的，交紀(jì)委辦公室按照相關(guān)規(guī)定程序處理,。上述范疇的調(diào)查報(bào)告,、擬處理決定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交黨委教師工作部,，作師德失范研究處理,。
屬于其他師德失范范疇的,，由黨委教師工作部負(fù)責(zé)處理或會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行處理。
第十一條 由黨委教師工作部負(fù)責(zé)處理的師德失范行為,，按照如下程序處理,。
（一）立案。黨委教師工作部將受理的問(wèn)題線索交涉嫌師德失范行為教師所屬二級(jí)單位進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí),。存在師德失范行為問(wèn)題的,，由黨委教師工作部做出立案決定；不存在師德失范行為或者證據(jù)依據(jù)不足的,，不予立案,，由黨委教師工作部回復(fù)舉報(bào)人。
（二）調(diào)查,。立案后,，由黨委教師工作部會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)確定3-5人組成調(diào)查組。調(diào)查過(guò)程中,，應(yīng)向被調(diào)查的教師詢問(wèn)情況并聽(tīng)取其陳述和申辯,，并查詢相關(guān)證據(jù)。完成調(diào)查后,，調(diào)查組根據(jù)調(diào)查情況撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,，報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括被調(diào)查人基本情況、調(diào)查過(guò)程,、事實(shí)認(rèn)定,、調(diào)查結(jié)論、處理依據(jù)及建議等,。
（三）處理,。根據(jù)調(diào)查情況，黨委教師工作部提出初步處理意見(jiàn),，交分管校領(lǐng)導(dǎo)審核,，分管校領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)黨委教師工作委員會(huì)審議。必要時(shí)提交校長(zhǎng)辦公會(huì)或校黨委常委會(huì)審議決定,。
（四）送達(dá),。黨委教師工作部擬定處理文件,，經(jīng)相關(guān)程序簽發(fā)后,，送達(dá)教師本人。
（五）復(fù)核,。因存在師德失范行為受到處理的教職工對(duì)處理決定不服的,，可以自收到或應(yīng)當(dāng)收到該決定之日起三十日內(nèi)向黨委教師工作部申請(qǐng)復(fù)核。黨委教師工作部應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定,。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)，按照規(guī)定向黨委教師工作委員會(huì)提出申訴。復(fù)核,、申訴期間不停止處理的執(zhí)行,。
（六）通報(bào)。處理生效后,，在一定范圍內(nèi)通報(bào)處理決定,。
（七）解除。教職工受處理期滿,，在受處理期間有悔改表現(xiàn),，沒(méi)有再出現(xiàn)師德失范行為的，自然解除處理,。在受處理期間再次出現(xiàn)師德失范行為的,，另行處理。
（八）歸檔,。相關(guān)處理決定和處理解除決定完整存入教師個(gè)人人事檔案,。
第十二條 師德師風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé),、層層落實(shí),、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的原則,。二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)列為二級(jí)單位工作考核和績(jī)效考核的重要內(nèi)容。
對(duì)于二級(jí)單位責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé),，出現(xiàn)下列情形之一的,，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問(wèn)責(zé)：
（一）師德師風(fēng)日常教育監(jiān)督、輿論宣傳,、預(yù)防工作不到位,；
（二）師德失范問(wèn)題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；
（三）對(duì)已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位,、整改不徹底,；
（四）多次出現(xiàn)師德失范問(wèn)題或因師德失范行為引起不良社會(huì)影響；
（五）其他應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的失職失責(zé)情形,。
二級(jí)單位如出現(xiàn)上述問(wèn)題,，所在二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)向?qū)W校做出檢討，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重采取約談,、誡勉談話,、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分和組織處理等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé),。
第四章 附則
第十三條 醫(yī)學(xué)院教職工師德失范行為的調(diào)查處理,，由醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé),。
第十四條 本辦法由學(xué)校黨委教師工作部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。
關(guān)于2025年CSC聯(lián)合...
25-02-20
