中共上海交通大學醫(yī)學院委員會
滬交醫(yī)委[2012]10號
深化改革 破解難題 科學發(fā)展 推進一流醫(yī)學院建設
——在中共上海交通大學醫(yī)學院第十次代表大會上的報告（2012年4月19日）
孫大麟
各位代表,，同志們：
我代表中國共產黨上海交通大學醫(yī)學院委員會向大會作工作報告,，請予審議。
本次黨代會的主要任務是：全面總結九次黨代會以來醫(yī)學院黨委的主要工作,，明確今后五年的奮斗目標和主要任務,，選舉產生中共上海交通大學醫(yī)學院第十屆委員會和第十屆紀律檢查委員會,；動員全院黨員干部群眾,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化改革,、破解難題,、科學發(fā)展，為實現醫(yī)學院新的歷史性跨越而努力奮斗,！
一,、九次黨代會以來的工作回顧和總結
自2001年9月中共上海第二醫(yī)科大學第九次代表大會召開以來，特別是原上海第二醫(yī)科大學與原上海交通大學于2005年強強合并,，組建新的上海交通大學醫(yī)學院以來,，在上級黨委的正確領導下，醫(yī)學院黨委和全院師生醫(yī)務員工一起,，全面貫徹落實黨的十六大,、十七大精神，解放思想,，實事求是,，與時俱進，在新的歷史機遇期,，聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展，各項事業(yè)取得可喜成績,，國內外影響力得到顯著提升,，為加快建設一流醫(yī)學院奠定了堅實的基礎。
（一）解放思想,，與時俱進,，黨的建設得到全面加強
黨委堅持把加強思想政治工作放在首位，通過組織黨委中心組學習等各種形式的學習活動和舉行紀念“改革開放三十周年”,、“建國六十周年”,、“建黨九十周年”等主題教育活動，全面學習貫徹黨的理論,、路線,、方針和政策，堅定不移地以社會主義核心價值體系為引領,，加強理想信念教育,，深化黨建理論研究和實踐，不斷提高黨建工作科學化水平,。黨委始終以黨的先進性建設為主線,，先后組織開展了“三講”教育“回頭看”,、保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,。通過這些活動,，黨的思想建設得到加強，黨員干部和全院師生醫(yī)務員工的思想認識不斷提高,。
黨委充分發(fā)揮在改革發(fā)展過程中的領導核心作用,，不斷完善黨委領導下的院長負責制，圍繞醫(yī)學院中心工作,，促進內涵建設,，推動全院在辦學理念和發(fā)展思路上形成共識，確保國家大政方針及醫(yī)學院戰(zhàn)略規(guī)劃得到貫徹落實,。通過制定《黨委全委會議事規(guī)則》,、《黨委常委會議事規(guī)則》等規(guī)章制度，完善教職工代表大會,、附屬醫(yī)院院長書記聯(lián)席會議等決策方式,，建立民主管理和科學決策的長效機制，在構建有利于科學發(fā)展的體制和機制方面邁出了新的步伐,。
黨委高度重視領導班子成員政治意識,、全局意識和決策能力的提升，努力建設“團結,、奮進,、創(chuàng)新、廉潔”的學習型領導班子,，不斷提高辦學治院能力,。通過公開選拔,、競爭上崗,、民主推薦等措施，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部,；運用干部述職,、群眾測評等方法，加強對黨員干部的考核和監(jiān)督,；通過黨校學習,、掛職鍛煉、輪崗交流等方式,，完善了后備干部培養(yǎng)體系,。干部隊伍的知識結構、學歷層次明顯改善,，在醫(yī)學院改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,。目前,，醫(yī)學院共有基層黨支部286個，黨員7825人,，十年共發(fā)展新黨員3276人,，涌現了一大批先進個人和先進基層黨組織。
黨委注重作風建設,，不斷推動醫(yī)學院管理職能的完善,。通過廣泛開展調研活動、堅持領導接待日制度,，傾聽群眾意見,，關心群眾生活，提高服務意識,，使干群關系更加融洽,。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合醫(yī)學院系統(tǒng)實際情況,，逐步建立健全教育,、制度和監(jiān)督并重的醫(yī)學院廉政風險防控機制。黨員干部的廉潔從政意識普遍增強,，廉潔文化深入人心,。
積極推進民主黨派、無黨派人士參政議政,，參與學校管理,。十年來，民主黨派組織架構日趨完善,，眾多黨外知識分子活躍在市,、區(qū)人大、政協(xié)舞臺參政議政,。關心離退休人員的生活,，引導老干部及離退休教職工在醫(yī)學院各項事業(yè)發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮作用。完善教職代會,、工代會職能,，保障教職工權益，充分發(fā)揮工青婦組織在學院民主管理,、促進學院發(fā)展中的紐帶作用,。以育人為核心，激發(fā)團學組織活力,，促進青年學生全面成長,。
通過建立和完善學生思想政治教育的相關政策和制度，抓好學生工作隊伍建設,，改進輔導員選拔和培養(yǎng)體系,，加強就業(yè),、心理輔導、職業(yè)規(guī)劃,、獎勤貸補等基礎性工作平臺建設,，注重發(fā)現和把握網絡時代學生思想工作新特點；以“選苗育苗”工程,、“特邀黨建組織員”,、“班導師”制度、“易班”等新的學生思想政治工作方式為載體,，切實增強思想政治教育的實效性,，初步形成了大學生思想政治教育工作網絡，努力培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。
（二）緊抓機遇，深化內涵,，辦學水平和綜合實力不斷提升
通過制定和推進醫(yī)學院“人才強院”主戰(zhàn)略,， 開展“百人計劃”，不斷探索人才引進和內部培養(yǎng)相結合的制度措施,，初步形成了一支具有國際競爭力的高層次人才隊伍,。十年來，新增中科院,、工程院院士3名,，目前共有院士11名；新增教育部長江特聘（講座）教授14名,、國家杰出青年基金獲得者11名,、“973”項目首席科學家8人次；入選中組部“千人計劃”特聘教授6人,；專任教師中具有博士學位的教師比例從十年前的16%提高到現在的53%,，從國外引進優(yōu)秀青年學者30多名，逐步建立起了一支高素質,、高水平,，符合醫(yī)學院發(fā)展需求的人才隊伍,。
十年來,，醫(yī)學院始終堅持探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的有效模式，不斷整合教育教學資源,，提升理論教學和臨床教學的綜合水平,。依照醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)律和國際化辦學特點，以職業(yè)素養(yǎng)和臨床能力培養(yǎng)為主線,，整合式課程改革為突破口,，采用基于問題的學習（PBL）模式,，提升教學質量，加強醫(yī)學生臨床操作能力和思維能力培養(yǎng),；研究生教育注重創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，著力培養(yǎng)高素質專門人才和拔尖創(chuàng)新人才；醫(yī)學生生源質量和結構進一步優(yōu)化,，人文素養(yǎng)得到加強,。在上海率先實行對附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的統(tǒng)一管理，形成了院校教育與畢業(yè)后教育的有機銜接,。一大批優(yōu)秀臨床教師積極參與教育教學改革,，積極探索“卓越醫(yī)學教育”體系建設。附屬衛(wèi)生學校建設取得顯著發(fā)展,，為社會培養(yǎng)了大量衛(wèi)生職業(yè)技術人才,。
十年來，醫(yī)學院通過“211工程”,、“985工程”和“085工程”建設,，進一步凝煉學科方向，完善學科分級管理模式和考核機制,，重視發(fā)揮學科帶頭人作用,，基本形成了較為完整的高等醫(yī)學學科體系，建設了一批全國領先的優(yōu)勢學科和特色研究方向,。醫(yī)學科學研究院和轉化醫(yī)學研究院兩個科技創(chuàng)新平臺迅速崛起,，有效帶動基礎醫(yī)學與臨床醫(yī)學的整合與發(fā)展。以“兩?！焙喜槠鯔C,，醫(yī)工、醫(yī)理,、醫(yī)管等領域的交叉融合初顯成效,。堅持面向國家重大戰(zhàn)略需求、面向國際學術前沿的理念,，完善科技管理體制和機制,，培育出了一大批標志性成果。近5年獲國家自然科學基金項目總數,、國家科技進步獎數,、醫(yī)學學科SCI收錄論文數在全國醫(yī)學院校名列前茅，其中最突出的是王振義院士榮獲了2010年國家最高科學技術獎,。
十年來,，醫(yī)學院積極開展國際交流與合作，先后與法國、美國,、加拿大,、瑞典等國家及港、臺地區(qū)著名大學和研究機構建立了戰(zhàn)略合作關系,；不斷拓展學生出國交流渠道,，新增學生海外游學項目，擴大交換學生規(guī)模,，建立了較為固定的學生海外交流基地,；進一步做好留學生的招生和培養(yǎng)工作，留學生教育規(guī)模有了長足發(fā)展,；保持和發(fā)展中法醫(yī)學教育的傳統(tǒng)合作關系,，成立了中法醫(yī)學部；積極搭建國際學術交流平臺,，國際影響力不斷提升,。
“兩校”合并以來,，“部市共建”模式使醫(yī)學院保持了醫(yī)學學科的完整性,，為醫(yī)學院按照醫(yī)學教育教學規(guī)律辦學創(chuàng)造了條件。進一步精簡機構設置,，提高辦事效率,；全面實施事業(yè)單位聘用制，改善教職員工福利待遇,；完善專業(yè)技術職務聘任制度,，調動醫(yī)務員工積極性。在科研體制等方面不斷創(chuàng)新,，創(chuàng)立課題組組長（PI）制度,，逐步實現教學和科研的協(xié)同和包容式發(fā)展，不斷完善科研項目申報程序及經費管理與使用制度,。有序推進預決算制度,、公有房產有償使用等資源配置改革；基本實現了后勤管理服務模式與運行機制的轉變,，后勤服務水平不斷提高,。
在改善校園環(huán)境方面，醫(yī)學院努力拓展籌資渠道,，多方爭取建設專項資金,，擴建、改建和大修項目35個,，建設了東院科教樓,、中山南路和合肥路學生公寓、西院新教學樓等,，累計建設和改造面積達86,000平方米,，有效緩解了醫(yī)學院教學、科研,、辦公用房緊張的局面,。通過“網絡暢通工程”、“醫(yī)學圖書館聯(lián)盟”等校園信息化建設,，提升了教學,、科研、圖書情報與信息網絡的硬件水平,。高度重視安全穩(wěn)定工作,，大力推進了和諧校園和平安校園建設。
大學文化的凝煉與傳承是醫(yī)學院內涵建設的重要內容,，黨委堅持以社會主義核心價值體系引領大學文化建設,，制定了《上海交通大學醫(yī)學院2010-2020年大學文化建設規(guī)劃》和行動方案，把增強文化軟實力作為提升醫(yī)學院綜合競爭力的重要抓手,，持續(xù)推進形式多樣,，內涵豐富的大學文化建設，充分體現自己的辦學特色和文化理念,。醫(yī)學院總結凝煉百余年辦學歷史形成的“博極醫(yī)源,，精勤不倦”的精神品格和文化特質，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，取得豐碩成果,。到目前為止醫(yī)學院已連續(xù)十次獲得“上海市文明單位”稱號，三次獲得“全國文明單位”稱號,。
（三）服務社會,，質量優(yōu)先，附屬醫(yī)院發(fā)展成績顯著
各附屬醫(yī)院醫(yī)療服務設施得到明顯改善,，服務質量穩(wěn)步提高,，服務水平持續(xù)提升，社會聲望和影響力進一步擴大,。目前,，各附屬醫(yī)院實際開放床位數、出院人次,、門急診量等占到上海市醫(yī)院總數的五分之一左右,，手術人次已占上海市醫(yī)院醫(yī)療資源總數的四分之一以上；共獲批33個國家臨床重點?？?，占上海市國家級臨床重點專科總數的一半以上；醫(yī)療資源總量和服務水平位居上海市乃至全國前列,。
成立了上海交通大學中國醫(yī)院發(fā)展研究院,，加強對公共衛(wèi)生政策以及現代化大型綜合性和專科性醫(yī)院管理的研究,，著重研究醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,、醫(yī)院發(fā)展與管理過程中遇到的瓶頸難題。抓住轉化醫(yī)學發(fā)展契機,，成立轉化醫(yī)學研究院,，促進轉化醫(yī)學理念融入到醫(yī)教研各項工作之中；以專病診治中心建設為抓手,，整合各附屬醫(yī)院的臨床醫(yī)療資源,，加強臨床各學科之間的交流與合作，加強臨床重點?？?、優(yōu)勢專科的建設,；通過附屬醫(yī)院之間的聯(lián)動與合作,，推動各附屬醫(yī)院在醫(yī)療、教學,、科研等方面持續(xù),、穩(wěn)步的發(fā)展。
主動對接國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略需要,，配合國家與上海市推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的研究和試點工作,，積極參與上海市公立醫(yī)院改革。積極參與汶川大地震等抗震救災和災后重建工作,；積極參與特奧會,、奧運會和世博會的保障工作，多家附屬醫(yī)院作為“世博”醫(yī)療保障指定醫(yī)院,，圓滿完成了“世博”期間醫(yī)療保障和救治的艱巨任務,；在防控“非典”、“禽流感”,、“手口足病”以及多起突發(fā)公共事件的過程中,，全體教職醫(yī)務員工充分發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神和無私奉獻精神，履行了醫(yī)務工作者的神圣使命,；組織優(yōu)秀醫(yī)務人員參與援外醫(yī)療服務,，通過援疆、援藏,、援滇等形式支持中西部地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,。
同志們,，回顧過去十年發(fā)展的歷程，我們的體會可以用“六個堅持”來概括：
第一,，堅持黨的領導不動搖,。十年來，醫(yī)學院各項工作能夠順利推進,，主要得益于各級黨組織的堅強領導,，得益于黨員干部的模范帶頭作用,，得益于全院教職醫(yī)務員工的全力支持,。我們始終堅持社會主義辦學方向不動搖，在建設一流醫(yī)學院的進程中,，不斷加強和改進黨的建設,，為醫(yī)學院發(fā)展提供強大的精神動力和奠定堅實的思想、政治和組織基礎,。
第二,，堅持科學發(fā)展的根本要求。十年來,，我們始終堅持把科學發(fā)展作為醫(yī)學院破解發(fā)展難題,、謀劃內涵建設的根本要求，推進醫(yī)學院各項事業(yè)全面,、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展,。把教書育人作為首要任務，為醫(yī)教研工作提供人才保障,；把學科建設和科學研究作為強院之路,，引領人才培養(yǎng)和醫(yī)療發(fā)展方向；把高水平醫(yī)療體系建設作為育人和研究的重要載體以及服務社會的主要途徑,，推進醫(yī)教研工作統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調發(fā)展，肩負起醫(yī)學院所應承擔的醫(yī)學人才培養(yǎng),、生命醫(yī)學科學研究和醫(yī)療服務的責任和使命,。
第三，堅持和諧共建的基本理念,。十年來,，醫(yī)學院取得的成績有賴于我們始終堅持發(fā)展是前提、改革是動力,、穩(wěn)定是基礎的基本思路,，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系,。我們堅持以解放思想的創(chuàng)新意識積極探索“部市共建”體制的運行機制,；以攻堅克難的改革勇氣破解在綜合性大學醫(yī)學院發(fā)展中出現的各種問題,；同時，把握好發(fā)展速度,、改革力度和師生承受度之間的關系,，促進和諧校園建設，保持了醫(yī)學院發(fā)展的生機和活力,。
第四,，堅持建設一流的奮斗目標。十年來,，醫(yī)學院發(fā)展所取得的成就證明,，正是我們始終堅持一流醫(yī)學學科建設和一流醫(yī)學人才培養(yǎng)的發(fā)展目標，才能站在更高的視點,，看準和把握發(fā)展過程中的各種機遇,，并緊緊抓住這些機遇，使全院上下人心凝聚,，形成一種共同的追求和價值理念,，將建設一流的目標轉化成推動事業(yè)不斷發(fā)展的信念和動力，轉化成全院師生醫(yī)務員工開拓創(chuàng)新,、不斷進取的精神和干勁,，實現了醫(yī)學院的快速發(fā)展和巨大進步。
第五,，堅持“人才強院”的主戰(zhàn)略,。十年來，我們始終堅持“以人為本”,、“人才資源是第一資源”的核心理念,，確立了“人才強院”的發(fā)展主戰(zhàn)略。通過不斷深入推進“人才強院”戰(zhàn)略,，深化用人機制改革,，充分激發(fā)人才的積極性，為人才的成長和發(fā)揮作用營造了良好氛圍,；通過積極發(fā)掘和培養(yǎng)各類人才,，大力引進高水平師資，成功造就了一大批醫(yī)學領軍人才,，眾多優(yōu)秀的中青年骨干脫穎而出,；通過管理機制創(chuàng)新，打造了一支管理水平高,、服務意識強的管理隊伍,。各類人才的不斷涌現、蓬勃發(fā)展,，奠定了醫(yī)學院不斷發(fā)展,，沖擊一流的堅實基礎,。
第六，堅持大學文化建設不間斷,。十年來,，在醫(yī)學院的發(fā)展過程中，我們始終把大學文化建設作為一項長期堅持的重要工作,，在繼承優(yōu)良文化傳統(tǒng)的同時,，不斷賦予其新的時代內涵?！皟尚,！焙喜⒑螅诶^續(xù)發(fā)揚“海納百川,、博采眾長”的優(yōu)良傳統(tǒng),，繼承“博極醫(yī)源,、精勤不倦”的文化品格和精神氣質的同時,，又融入交大“飲水思源、愛國榮?！钡呢熑魏鸵?，形成了富有醫(yī)學院特色的文化價值體系。通過不間斷地加強大學文化建設,，樹立文化建院之理念,，引領全院師生醫(yī)務員工在個人追求和事業(yè)發(fā)展上保持高度的文化自覺和自信，不斷攀登新的高峰,。
同志們,，回顧和總結過去，我們感到成績來之不易,，經驗則更為可貴,。我們所取得的成績離不開上級組織的正確領導和關心支持，離不開歷任領導班子奠定的良好基礎,，離不開一代又一代醫(yī)學院人的辛勤勞動與無私奉獻,。在此，我謹代表醫(yī)學院黨委,，向多年來關心和支持醫(yī)學院發(fā)展的各級組織和領導表示衷心的感謝,！向所有為醫(yī)學院的建設和發(fā)展做出貢獻的同志們致以崇高的敬意！
站在新的歷史起點,，我們一方面為過去所取得的成績感到驕傲與鼓舞,，另一方面，也必須清醒地認識到,，面對新形勢,、新發(fā)展,，我們在思維方式和思想方法上還不夠創(chuàng)新；體制機制建設還不夠完善,；人才儲備和培養(yǎng)上還存在一定差距,，特別是缺乏具有戰(zhàn)略思維和國際視野的學科帶頭人和高水平的創(chuàng)新團隊；卓越醫(yī)學教育的理念還需要進一步落實,；學科建設,、國際化水平還有待提升；面向世界醫(yī)學發(fā)展前沿和國家重大戰(zhàn)略需求的標志性研究成果還不夠多,；教學,、科研與醫(yī)療的有機結合還有待強化；現代綜合性大學醫(yī)學院的科學管理水平仍需提高,。因此,，我們必須保持清醒的頭腦，深化改革,、破解難題,、科學發(fā)展，推動醫(yī)學院實現更好更快發(fā)展,。
二,、今后五年的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃
當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期。創(chuàng)新成為經濟社會發(fā)展的主要驅動力,，知識創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素,。在這種大背景下，世界各國為掌握國際競爭主動權,，紛紛把深度開發(fā)人力資源,、實現創(chuàng)新驅動發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。
隨著國家和上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的推進實施,，特別是隨著上海市“十二五”規(guī)劃提出的“創(chuàng)新驅動,、轉型發(fā)展”的基本發(fā)展思路的貫徹執(zhí)行和加快現代醫(yī)療服務業(yè)建設的戰(zhàn)略布局的展開，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和模式發(fā)生了深刻變革,，從而對高等醫(yī)學教育的改革和發(fā)展提出了更高的要求,，也為醫(yī)學院的發(fā)展提供了廣闊的舞臺?！皟刹恳皇泄步ā钡捏w制優(yōu)勢對醫(yī)學院發(fā)展的推動作用將進一步凸現,；特別是轉化醫(yī)學理念的形成以及相應研究的深入，必將全面提高醫(yī)學院學科發(fā)展水平和科學研究能力,，帶動醫(yī)療衛(wèi)生服務能級提升,。機遇與挑戰(zhàn)并存，我們有足夠的信心把機遇和挑戰(zhàn)轉化成前進的動力,。
醫(yī)學院今后五年的總體目標是：形成結構合理,、富有國際競爭力的師資隊伍,；完善創(chuàng)新型卓越醫(yī)學教育模式；構建層次清晰,、布局合理,、特色鮮明的學科體系；取得一批具有國際影響力和原創(chuàng)價值的研究成果,；推進醫(yī)療服務能級顯著提升,；綜合競爭力穩(wěn)居全國醫(yī)學院校前列，為實現建設一流醫(yī)學院的中長期目標奠定堅實基礎,。
今后五年,，我們的主要工作是：
（一）繼續(xù)落實“人才強院”主戰(zhàn)略
要遵循高等醫(yī)學院校學科建設和人才隊伍建設的規(guī)律，高度重視體制與機制的創(chuàng)新與完善,，初步建立起科學,、合理、規(guī)范的有利于人才培養(yǎng),、引進和激勵的體系,，以精彩的事業(yè)吸引人，以合理的制度激勵人,，以有效的學習培養(yǎng)人,，以艱巨的工作鍛煉人。通過“高層次人才引進計劃”,、“附屬醫(yī)院專職科研隊伍管理辦法”等舉措，聚焦高水平人才“高峰”建設,；進一步優(yōu)化師資隊伍結構,，打造一支技術精良、品德高尚,、社會認可的“名師,、名醫(yī)”隊伍；加強青年人才培養(yǎng),，為青年教師成長創(chuàng)造有利條件,，推動一大批中青年學科帶頭人和學術骨干脫穎而出，力爭建成一支與建設一流醫(yī)學院相適應的師資隊伍,。
（二）全方位推動“卓越醫(yī)學教育”體系建設
全方位推動具備科學精神與職業(yè)素養(yǎng),、有創(chuàng)新能力和國際競爭力的“卓越醫(yī)學教育”體系建設。要進一步強化“知識傳授,、能力建設和人格養(yǎng)成”三位一體的育人理念,，堅持教學與科研工作協(xié)調發(fā)展，注重各類教育教學資源的開發(fā)與利用,，通過學科的整合與交叉,，推動原創(chuàng)性科研成果的產出,，提升學生解決實際問題的能力。大力加強各臨床醫(yī)學院建設和臨床師資隊伍培養(yǎng),，促進基礎教學與臨床教學的有效整合,。完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的質量保障體系，積極探索?？漆t(yī)師培訓模式,，培養(yǎng)高質量臨床醫(yī)學人才。把握和研究新形勢下學生思想政治工作的新特點,、新思路和新舉措,，充分發(fā)揮思想政治教育工作隊伍、學生黨支部和學生黨員的作用,，創(chuàng)新學生活動方式和載體,，根據時代特征和醫(yī)學生特點建立有效的思想政治教育工作新模式。
（三）整體提升學科內涵建設水平
堅持“整體發(fā)展,，統(tǒng)籌兼顧”的原則,，以“985工程”、“211工程”和“085工程”為契機,，整合學科優(yōu)勢,，優(yōu)化學科結構，提升學科內涵水平和綜合實力,。構建層次清晰,，重點突出的多層次學科體系；推動醫(yī)學與文,、理,、工、藥,、管等學科的交叉融合,，打造一批高水平的學科交叉平臺，激發(fā)新的學科增長點,；增強各學科間的協(xié)同創(chuàng)新能力及國際競爭能力,，基本完成面向國際前沿的新興交叉學科布局。在投入機制上加強資源集中整合,，滾動投入與配套投入相結合,，重視國家重點基地和平臺建設，以轉化醫(yī)學研究院建設為平臺,，推進轉化醫(yī)學理念的貫徹落實,；進一步突破管理體制上的束縛，實行“分層布局、分類指導”的管理原則,，突出考評機制的改革,；最終實現以優(yōu)勢學科的跨越發(fā)展帶動學科體系建設，整體上保持國內一流水平,，若干優(yōu)勢學科方向達到國際領先水平,。
（四）著力提高科技創(chuàng)新的能力和水平
加強對科技發(fā)展的戰(zhàn)略研究和頂層設計，及時掌握國際科技發(fā)展趨勢和國家,、上海市科技發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提高重大科技項目的攻堅能力和高端人才的創(chuàng)新能力，提高科研成果顯示度,。要進一步創(chuàng)新科研管理模式,，突破不同機構之間的行政壁壘和制度性障礙，努力建設跨院系,、跨學科的大團隊,、大學科、大項目,、大平臺,，建立有利于重大創(chuàng)新性科研成果產生的綜合性、交叉性,、集成性科技創(chuàng)新體系,。加強科研項目管理，建立科研項目跟蹤,、考核,、評估和激勵機制。倡導腳踏實地,、相互激勵,，寬容失敗、勇于創(chuàng)新的學術氛圍,，促進科學研究、學科建設和人才培養(yǎng)有機結合,。進一步推動原創(chuàng)性科學研究,，提高科研創(chuàng)新能力，力爭在國家自然科學基金項目數量,、杰青獲得者數量,、重點和重大項目數量等方面保持全國醫(yī)學院校中的領先地位，產生若干項在國際醫(yī)學領域有重大影響的科研成果,；以產,、學、研結合為基礎，加快科技成果轉化,，擴大服務領域,，在成果轉化和專業(yè)技術提升方面有較大突破。
（五）深度拓展國際化辦學領域
緊緊圍繞世界一流醫(yī)學院的辦學目標和水平,，提升醫(yī)學院的國際化水平,，把國際化辦學理念深入到各項工作當中。以全面提升醫(yī)學教育質量為根本目標,，在學生培養(yǎng),、課程設置、臨床實踐等方面體現國際醫(yī)學教育發(fā)展的要求和趨勢,；在不斷吸引海外一流人才的同時,，大力支持年輕教師和醫(yī)師赴海外進修，努力提高他們開展國際學術交流與合作的能力,；深入推進與世界一流大學及研究機構的多方位合作,，構建若干具有國際水準的科研平臺，加快形成全方位,、寬領域,、多層次的國際合作格局；進一步擴大留學生尤其是學歷教育留學生的規(guī)模比例,，拓展合作辦學項目,，提高海外游學比例，進一步加大與國際知名院校研究生聯(lián)合培養(yǎng)力度,；借鑒世界一流大學辦學理念和管理經驗,，努力提升醫(yī)學院管理和服務水平。
（六）不斷推進附屬醫(yī)院全面發(fā)展
進一步加強醫(yī)學院對附屬醫(yī)院建設的指導作用和服務職能,，建立符合現代醫(yī)學發(fā)展規(guī)律的醫(yī)學院與附屬醫(yī)院之間的運行和聯(lián)動機制,。充分發(fā)揮在人才培養(yǎng)、科研管理,、學科建設上的資源優(yōu)勢和政策導向作用,，推進各附屬醫(yī)院之間在資源整合與共享，醫(yī)教研改革與創(chuàng)新等方面的實質性合作和交流,；推動醫(yī)療,、教學和科研的緊密結合。采取有效措施積極推進發(fā)展不平衡的附屬醫(yī)院提升醫(yī)教研水平,。全面貫徹國家和上海市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策,，大力推動新形勢下公立醫(yī)院的改革和建設。貫徹上海市發(fā)展現代醫(yī)療服務業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，探索區(qū)域性醫(yī)療聯(lián)合體建設路徑,，積極參與上海國際醫(yī)學中心的建設；切實為人民群眾提供有效的醫(yī)療保障和優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為上海建設亞洲醫(yī)療中心城市作出更大貢獻,。
（七）完善綜合性大學醫(yī)學院管理模式
深化綜合性大學醫(yī)學院管理體制和機制的改革,，通過院務公開等措施，不斷提高科學決策和民主管理能力,，增強決策透明度,。完善教職代會、工代會,、教授委員會,、學代會等民主管理載體，發(fā)揮教師,、學生在參與民主管理中的作用,；理順職能部門工作職能與工作機制，提高職能部門工作人員的“責任意識,、效率意識,、服務意識”。整體推進校園公共服務體系建設,，圍繞學校與醫(yī)學院中長期發(fā)展目標,，立足黃浦校區(qū)，積極推進包括閔行校區(qū)在內的教學科研設施建設,，實現校園建設的合理布局與功能互補,。大力推進醫(yī)學院信息化建設，完善后勤服務部門社會化管理機制,，逐步建成功能齊全,、設施完備、環(huán)境優(yōu)雅的現代化節(jié)約型校園,。
（八）大力加強大學文化建設
大學文化是大學賴以生存的根基和血脈,，要以社會主義核心價值體系引領大學文化建設和精神文明建設。在《上海交通大學大學文化建設提綱》的框架下,，進一步加強醫(yī)學院文化建設,。把踐行上海市委九屆十六次全會提出的“公正、包容,、責任,、誠信”的價值取向融入到實際工作中，構建傳承,、創(chuàng)新、開放,、融合的大學文化價值體系,。有重點、有步驟地推進《上海交通大學醫(yī)學院2010-2020年文化建設規(guī)劃》；進一步凝煉和傳播附屬單位的文化內涵,，形成特色鮮明的醫(yī)學院文化體系,；產生一批以學術著作、文化講壇等為代表的大學文化品牌,；加強文化設施建設,，完善校園景觀規(guī)劃，提升校園環(huán)境文化內涵,；建立具有一定水平的校園公共文化服務體系,；通過媒體、網站等將醫(yī)學院資源與社會發(fā)展有機結合,，把醫(yī)學院的科學創(chuàng)新成果,、醫(yī)學知識的傳播轉化為建設和諧、健康城市的寶貴財富,，擴大醫(yī)學院的社會影響力,。
三、全面推進黨的建設,，為醫(yī)學院科學發(fā)展提供堅強保證
繼續(xù)以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調各方”的領導核心作用,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,，保持黨的純潔性，全面推進黨的建設,。
（一）堅定不移地加強黨的思想政治建設
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，進一步把黨員干部隊伍的思想建設融入到醫(yī)學院科學發(fā)展的全過程中，堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，不斷加強學習型領導班子和學習型黨組織建設,，完善各級黨組織學習制度,，分層次、有重點地做好干部學習和培訓工作,，帶動全體黨員重視學習,，切實把科學發(fā)展的理念貫徹到創(chuàng)建一流醫(yī)學院的實際工作之中，切實把學習成果轉化為推動醫(yī)學院實現新的更大發(fā)展的工作思路,、政策措施和服務能力,。
（二）堅定不移地加強領導班子和干部隊伍建設
按照黨的十七大關于建設高素質領導班子的要求，進一步加強醫(yī)學院領導班子建設,，堅持黨委領導下的院長負責制,，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)領全局的作用,。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，保證決策科學民主,、執(zhí)行規(guī)范有序,、監(jiān)督有力有效，提高辦學治校能力,。創(chuàng)新選人用人機制,、健全選人用人流程，完善干部培養(yǎng)選拔任用機制,，優(yōu)化處級干部隊伍年齡和學歷結構,，形成以35－45歲為主體的梯次結構，本科學歷達到100%,，研究生學歷或具有高級職稱者占大多數,。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加大干部掛職鍛煉和輪崗交流力度,，每年按3%－5%的比例安排處級干部輪崗鍛煉,，注重從醫(yī)教研一線選拔優(yōu)秀干部，重視培養(yǎng)選拔女干部,、少數民族干部和黨外干部,。加強和改進干部教育培訓工作，發(fā)揮各級黨校在干部培訓中的重要作用,。健全干部管理機制,，加強對選拔任用工作的監(jiān)督，提高選人用人公信度,，嚴格執(zhí)行干部任期制,。
（三）堅定不移地加強黨的基層組織建設
按照教育部黨組關于加強普通高校基層黨組織建設“凝聚人心,、推動發(fā)展,、促進和諧”的要求，進一步創(chuàng)新工作機制,，完善組織建設,，提高基層黨組織的生機與活力。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，圍繞創(chuàng)建一流醫(yī)學院的中心任務,，著重加強黨支部建設，改進工作方式,，創(chuàng)新活動內容,；以重大活動、重要節(jié)慶日為契機,，培育和宣傳先進典型,。積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,，把優(yōu)秀教師和學生吸收到黨組織中來。完善黨政聯(lián)席會議制度,、黨支部書記交流會議制度，充分發(fā)揮基層黨組織在本單位重大問題決策過程中的作用,。不斷探索在學生社團,、教學科研團隊、跨學科研究機構等醫(yī)教研工作實體中建立黨組織的新方式,。完善黨支部書記培訓制度,，建立一支思想堅定、素質高,、能力強的黨支部書記隊伍,。加大干部教育培訓和入黨積極分子培養(yǎng)的力度。
（四）堅定不移地加強黨的作風建設
貫徹以人為本,、執(zhí)政為民理念,，牢固樹立群眾觀點，加強黨員干部的黨性修養(yǎng),，大興密切聯(lián)系群眾之風,、求真務實之風、艱苦奮斗之風,、批評和自我批評之風,。領導班子成員在重大決策之前要主動到基層調研，傾聽群眾意見,。繼續(xù)以“醫(yī)學院沙龍”,、“院情論壇”、“教育思想大討論”等形式,，加強領導干部與師生醫(yī)務員工的交流,，讓廣大師生醫(yī)務員工及時了解學校的重大決策和發(fā)展規(guī)劃。以黨風建設帶動師德師風,、醫(yī)德醫(yī)風和學風建設,。進一步加強學術誠信教育，凈化學術氛圍,，倡導嚴謹求實,、刻苦勤勉的治學風氣。繼續(xù)加強職能部門作風建設,，堅持辦好事,、辦實事，真正把為師生醫(yī)務員工服務的理念貫徹到工作中去,。
（五）堅定不移地加強反腐倡廉建設
深入貫徹“標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防”的方針,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，強化黨員干部反腐倡廉的責任意識，把反腐倡廉工作融入醫(yī)學院發(fā)展的各項工作之中,，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域,，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設。切實推進廉潔文化建設,，加強反腐倡廉的宣講和學習制度,，不斷增強黨員干部拒腐防變和抵御風險的意識和能力。深入開展黨性黨風黨紀教育,，著力推行“陽光治?！保钊腴_展專項治理,，重點抓好干部任免,、招生、資金使用,、基建修繕,、物資采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的預防腐敗和監(jiān)管工作；加強醫(yī)藥衛(wèi)生行風建設,，加強經濟責任審計,，提高查信辦案工作效率。堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合,，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。
（六）堅定不移地加強黨內民主建設和群眾工作
著力推進黨內民主建設，保障黨員對黨內事務的知情權,、參與權,、選舉權和監(jiān)督權。大力推進黨務公開及其與其他黨內民主制度的有效銜接和互動,。切實發(fā)揮教職代會,、工代會的民主管理和民主監(jiān)督作用，提高學校民主管理和決策水平,，逐步解決涉及教職工切身利益的難點問題,。加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮黨外人士在民主管理中的積極作用,，為醫(yī)學院改革發(fā)展建言獻策,。切實做好老干部工作和離退休教職工管理工作，充分發(fā)揮離退休老同志的積極作用,，真正做到政治上尊重,、思想上關心,、生活上照顧。進一步支持工會,、婦委會工作,，調動教職醫(yī)務員工投身醫(yī)學院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用,，支持學生會,、研究生會和學生社團工作。
各位代表,、同志們，站在新的歷史起點,，面臨新的發(fā)展使命,，全院師生醫(yī)務員工對我們充滿了新的期待，我們任重道遠,。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在上級黨委的堅強領導下,，以對黨高度負責,、對歷史高度負責、對人民高度負責的精神,，以高度的文化自覺和自信辦學治校,；帶領和團結全體黨員、全院師生醫(yī)務員工,，同心同德,，開拓進取，追求卓越,，為迎接黨的十八大的勝利召開,，為加快推進一流醫(yī)學院建設而努力奮斗！
主題詞： 黨代會 黨委工作 報告
黨委辦公室 2012年04月20日 印發(fā)
