2025年1月14日,，護(hù)理管理提質(zhì)增效研討會(huì)暨2024年度中國(guó)醫(yī)院發(fā)展研究院護(hù)理管理研究所總結(jié)大會(huì)在附屬仁濟(jì)醫(yī)院南院區(qū)順利召開(kāi),。上海交通大學(xué)講席教授,、中國(guó)醫(yī)院發(fā)展研究院院長(zhǎng),、國(guó)家衛(wèi)生健康委體制改革司原司長(zhǎng)許樹(shù)強(qiáng)教授,，上海交通大學(xué)護(hù)理學(xué)院書(shū)記章新教授,，中國(guó)醫(yī)院發(fā)展研究院護(hù)理管理研究所所長(zhǎng)章雅青教授,，以及上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院13家附屬醫(yī)院的護(hù)理部主任,，以及200余名護(hù)理管理骨干出席此次大會(huì),。會(huì)議由附屬仁濟(jì)醫(yī)院護(hù)理部主任奚慧琴主持,。
護(hù)理學(xué)院章新書(shū)記在大會(huì)上致辭，首先對(duì)本次會(huì)議的順利召開(kāi)表示祝賀,，對(duì)護(hù)理管理研究所在推動(dòng)護(hù)理管理領(lǐng)域的實(shí)踐與研究表示充分肯定,，并對(duì)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新階段的護(hù)理管理發(fā)展提出新期許。
許樹(shù)強(qiáng)院長(zhǎng)以《改革賦能,，助推護(hù)理管理高質(zhì)量發(fā)展》為題,，作了主題報(bào)告，分享在公立醫(yī)院改革進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段,，醫(yī)院管理工作面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),，尤其強(qiáng)調(diào)護(hù)理管理要以提質(zhì)增效為目標(biāo)，改革賦能,，向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,。資源配置要更加注重人才技術(shù)要素，堅(jiān)持依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)學(xué)科發(fā)展,，從自身功能定位,、人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求變化、信息技術(shù)發(fā)展等方面入手，構(gòu)建并推廣新型服務(wù)模式,，全面提升護(hù)理服務(wù)能力和水平,。
隨后，附屬新華醫(yī)院護(hù)理部姜麗萍主任,、附屬第九人民醫(yī)院護(hù)理部侯黎莉主任,、附屬瑞金醫(yī)院護(hù)理部朱唯一主任分別分享了護(hù)理管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)。姜麗萍主任以“全生命周期患者連續(xù),、整合智慧照護(hù)”為主題,，提出以提升專科與科研能力,、多層次培養(yǎng)人才,、擴(kuò)大行業(yè)影響力為目標(biāo)，從整體化健康管理,、個(gè)性化康復(fù)指導(dǎo),、患者安全提升為路徑，創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)?？品?wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思考,。侯黎莉主任從3D打印項(xiàng)目孵化切入，分享如何依托醫(yī)院優(yōu)勢(shì)學(xué)科和平臺(tái),，拓寬護(hù)理學(xué)科建設(shè)思路,，激活與釋放護(hù)士潛力。朱唯一主任從人力,、質(zhì)量,、績(jī)效管理等方面展開(kāi)，并介紹了特色護(hù)理會(huì)診中心,、護(hù)理數(shù)據(jù)庫(kù)與臨床決策支持系統(tǒng)的瑞金建設(shè)經(jīng)驗(yàn),。
最后，章雅青所長(zhǎng)對(duì)護(hù)理管理研究所2024年的亮點(diǎn)工作進(jìn)行了總結(jié),，并從科研項(xiàng)目,、學(xué)術(shù)交流、團(tuán)隊(duì)和咨政建言等重點(diǎn)方面提出了2025年的工作計(jì)劃,。同時(shí)在會(huì)議總結(jié)中,，章所長(zhǎng)對(duì)青年護(hù)理管理者提出了殷切期望，也希望2025年護(hù)理管理研究所在改革中繼續(xù)前行,，在挑戰(zhàn)中不斷發(fā)展,，成為護(hù)理管理領(lǐng)域的“領(lǐng)航者”。
