為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號）、教育部關(guān)于《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號），以及由中共中央上海市委組織部、宣傳部、市科教黨委、市人事局和市教委聯(lián)合制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強上海高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》（滬委辦發(fā)[2006]35號）等文件精神，進(jìn)一步加強新形勢下醫(yī)學(xué)院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，結(jié)合我院的實際情況，特制訂本實施細(xì)則。
一、總則
輔導(dǎo)員是高校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和管理干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是大學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者和實施者，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)人和引路人。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，根據(jù)“高進(jìn)、明責(zé)、精育、嚴(yán)管、優(yōu)出”的方針，提高輔導(dǎo)員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平和職業(yè)能力，建設(shè)一支專業(yè)化、專兼職相結(jié)合的輔導(dǎo)員隊伍。積極鼓勵部分輔導(dǎo)員長期從事大學(xué)生思想政治教育工作，使他們成為職業(yè)型輔導(dǎo)員或?qū)＜倚蛯W(xué)生工作者。
二、崗位職責(zé)
1、要以“樹理想信念之魂，立民族精神之根”為主要任務(wù)，深入大學(xué)生的思想實際，通過日常教育、專題教育和課堂教育等途徑，有針對性地做好學(xué)生的思想政治教育工作。
2、要利用黨團(tuán)建設(shè)、學(xué)生組織、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、學(xué)生生活園區(qū)管理等方面做好學(xué)生的管理和組織工作，發(fā)揮學(xué)生骨干的作用，引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
3、要結(jié)合學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，開展幫困助學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育等日常工作，做好學(xué)生事務(wù)管理、咨詢輔導(dǎo)和服務(wù)育人工作。
4、要深入學(xué)生園區(qū)，隨時掌握學(xué)生思想動態(tài)，做好突發(fā)事件的處置工作，維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定。
5、要建立“思想道德修養(yǎng)”、“形勢政策教育”、“心理健康教育”、“職業(yè)規(guī)劃”等有關(guān)課程并承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，也可開設(shè)各種人文和大學(xué)生生活指導(dǎo)類的講座或選修課程。
三、選拔和聘用
1、選聘條件。新聘輔導(dǎo)員應(yīng)具備以下條件：
（1）中共黨員。
（2）政治立場堅定,品行端正。熱愛大學(xué)生思想政治工作，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
（3）有較強的思政工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、組織管理能力和一定的文字及口頭表達(dá)能力。
（4）專職輔導(dǎo)員一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷（本校應(yīng)屆畢業(yè)生免試直升研究生擔(dān)任輔導(dǎo)員的除外），兼職輔導(dǎo)員一般具有本科以上學(xué)歷且有相應(yīng)的學(xué)生工作或思想政治工作經(jīng)歷。
（5）年齡一般在40歲以下，身心健康。
2、選聘渠道
（1）校內(nèi)外公開招聘。
（2）在獲得免試直升研究生資格的優(yōu)秀黨員本科畢業(yè)生中選留擔(dān)任專職輔導(dǎo)員（期間保留學(xué)籍）。
（3）在黨政后備干部、優(yōu)秀專業(yè)教師和臨床醫(yī)務(wù)人員中選拔青年黨員擔(dān)任專、兼職輔導(dǎo)員。
（4）在優(yōu)秀的在讀研究生中選拔黨員學(xué)生，擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員。
3、選聘程序
（1）選聘工作在醫(yī)學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘和組織推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生輔導(dǎo)員候選人。
（2）醫(yī)學(xué)院組織、人事、研究生分院、學(xué)生工作部門和各研究生培養(yǎng)單位、學(xué)院（系）所在黨組織按照輔導(dǎo)員的任職條件和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)組織資格審核，由各研究生培養(yǎng)單位、學(xué)院具體負(fù)責(zé)選聘工作。
（3）對將錄用的輔導(dǎo)員候選人實行公示制，聽取廣大師生的意見。輔導(dǎo)員在正式聘任前要經(jīng)過1-3個月的見習(xí)，見習(xí)不合格者不予聘任。
四、編制配備
1、堅持專職輔導(dǎo)員為主，專兼職相結(jié)合的原則，各學(xué)院根據(jù)學(xué)生數(shù)量按比例足額確保輔導(dǎo)員編制。通過調(diào)整充實，三年內(nèi)專職輔導(dǎo)員比例不低于70%。
2、專職輔導(dǎo)員一般按本科師生比1：120、研究生師生比1：200的比例配備。各研究生培養(yǎng)單位應(yīng)設(shè)學(xué)生輔導(dǎo)員從事研究生管理工作。凡超過200名研究生的培養(yǎng)單位，其科教處應(yīng)配備至少1名專職輔導(dǎo)員。
3、兼職輔導(dǎo)員要保證主要精力和時間從事學(xué)生工作，工作量按專職輔導(dǎo)員的三分之二折算，每周從事學(xué)生工作的時間應(yīng)不少于3天。
4、本科生輔導(dǎo)員的配備以班級和年級為單位，也可以根據(jù)實際需要配備在各專業(yè)、學(xué)生生活園區(qū)中。
5、輔導(dǎo)員原則上要帶滿在本學(xué)院學(xué)習(xí)期限內(nèi)的學(xué)生，一般為2—3年。輔導(dǎo)員上崗前應(yīng)明確專職或兼職身份。
五、崗位培訓(xùn)和培養(yǎng)
1、加強專業(yè)化培訓(xùn)
（1）把輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入師資隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，設(shè)立專項經(jīng)費用于輔導(dǎo)員的在職培養(yǎng)和崗位跟蹤培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)和能力。
（2）輔導(dǎo)員上崗前必須接受崗前培訓(xùn)，實行先培訓(xùn)、再考核、后上崗。
（3）輔導(dǎo)員在崗期間每年應(yīng)參加思想政治理論學(xué)習(xí)、形勢政策教育、思想政治工作方法、心理健康教育手段、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等各類日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)。專職輔導(dǎo)員要完成教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)和法律法規(guī)等一系列的規(guī)范教育和考核。鼓勵并組織專職輔導(dǎo)員參加“心理咨詢師”、“職業(yè)指導(dǎo)師”、“教師資格證書”等專業(yè)資格的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。
（4）對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀輔導(dǎo)員，除優(yōu)先推薦給予參加上級黨校的培訓(xùn)機(jī)會外，有組織有計劃地選送參加國（境）內(nèi)外考察。
2、學(xué)歷教育和深造
（1）對尚未達(dá)到研究生學(xué)歷的優(yōu)秀專職輔導(dǎo)員，創(chuàng)造條件攻讀碩士學(xué)位；同時鼓勵已具有碩士學(xué)位的輔導(dǎo)員攻讀與大學(xué)生思想政治教育有關(guān)的第二碩士或博士學(xué)位。
（2）對工作滿兩年且崗位考核優(yōu)秀的專職輔導(dǎo)員提供在職深造的機(jī)會，包括按有關(guān)規(guī)定選送在讀碩士的輔導(dǎo)員免試直升博士研究生以及提供校內(nèi)外和國（境）內(nèi)外的課程進(jìn)修，提高輔導(dǎo)員隊伍的學(xué)歷層次和工作水平。
3、提供研究工作支撐
（1）設(shè)立輔導(dǎo)員工作研究專項經(jīng)費，鼓勵、支持輔導(dǎo)員結(jié)合大學(xué)生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學(xué)科的發(fā)展開展研究，并針對輔導(dǎo)員在各級各類公開刊物上發(fā)表的論文，依據(jù)發(fā)表刊物的層次、發(fā)表的數(shù)量進(jìn)行獎勵。
（2）定期舉行大學(xué)生思想政治教育工作研討會，提高輔導(dǎo)員隊伍的理論水平以及提供工作經(jīng)驗的交流平臺。
六、職務(wù)和職稱
1、健全輔導(dǎo)員行政職務(wù)晉升體系
（1）輔導(dǎo)員隊伍是高校管理干部的組成部分，要根據(jù)輔導(dǎo)員從事專職工作的年限和實績落實其崗位、職務(wù)和待遇，一般本科畢業(yè)擔(dān)任專職輔導(dǎo)員滿3年或碩士畢業(yè)擔(dān)任專職輔導(dǎo)員滿2年、崗位考核成績優(yōu)秀的，享受相當(dāng)于副科級待遇。
（2）本科畢業(yè)擔(dān)任專職輔導(dǎo)員滿5年、碩士畢業(yè)擔(dān)任專職輔導(dǎo)員滿4年、博士畢業(yè)擔(dān)任專職輔導(dǎo)員滿2年、或承擔(dān)學(xué)院以及研究生分院的主要學(xué)生管理工作、崗位考核成績優(yōu)秀的，享受相當(dāng)于正科級待遇。
（3）工作時間較長并工作實績突出的專職輔導(dǎo)員，可享受副處級待遇；專職擔(dān)任學(xué)院學(xué)生黨總支書記的，可定為副處級。
（4）專職輔導(dǎo)員的行政職級晉升或待遇享受應(yīng)充分考慮工作的實績，給予相應(yīng)的政策傾斜。
2、落實輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升
（1）專職輔導(dǎo)員可按助教、講師、副教授、教授要求評聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（2）明確初級、中級和高級思政專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘要求。輔導(dǎo)員評定教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)充分考慮其工作特點，堅持工作實績、科學(xué)研究能力和研究成果相結(jié)合的原則。對于中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘應(yīng)側(cè)重考察工作實績。實績突出者也可提前晉升。
（3）按照教師職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例，合理設(shè)置專職輔導(dǎo)員的思政高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位并確保指標(biāo)的落實。思政專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任工作根據(jù)醫(yī)學(xué)院有關(guān)教師職務(wù)聘任條例的要求進(jìn)行。
（4）建立大學(xué)生思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)與其它專業(yè)技術(shù)職務(wù)的銜接機(jī)制。對轉(zhuǎn)到教學(xué)、科研崗位的輔導(dǎo)員，聘任同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，原則上即予認(rèn)可；聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，要充分考慮輔導(dǎo)員工作的經(jīng)歷、實績和研究成果。專業(yè)教師在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升時，原則上應(yīng)有輔導(dǎo)員或?qū)W生導(dǎo)師等學(xué)生工作經(jīng)歷。
七、考核與發(fā)展
加強對輔導(dǎo)員的崗位考核，對輔導(dǎo)員的考核由醫(yī)學(xué)院組織、人事部門、研究生分院、學(xué)生工作部門、研究生培養(yǎng)單位、學(xué)院、輔導(dǎo)員和學(xué)生共同參與。考核指標(biāo)定性與定量相結(jié)合，各研究生培養(yǎng)單位、學(xué)院可按照上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院對輔導(dǎo)員考核標(biāo)準(zhǔn)制訂相應(yīng)的考核指標(biāo)開展考核，并注重考核輔導(dǎo)員的政策水平和工作實績。
輔導(dǎo)員崗位考核每年一次，考核的結(jié)果將列入個人工作檔案，作為今后行政和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升以及評選先進(jìn)、培訓(xùn)進(jìn)修等的重要依據(jù)。對崗位考核不合格的輔導(dǎo)員，根據(jù)其存在的主要問題，幫助其制定改進(jìn)計劃，并
