為了貫徹落實《中共教育部黨組關(guān)于加強全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會建設(shè)的意見》（教黨[2009]20號）和《關(guān)于進一步加強上海市教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會建設(shè)的實施意見》（滬教衛(wèi)黨[2010]93號）的有關(guān)精神，進一步發(fā)揮醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)離退休老同志在關(guān)心下一代工作中的重要作用，結(jié)合我院相關(guān)工作和實際情況，特制定本實施意見。
一、明確關(guān)工委的性質(zhì)、任務(wù)和工作方針
1、醫(yī)學(xué)院關(guān)工委是在醫(yī)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下以離退休老同志為主體、在職同志參加的工作組織。以現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)，提出工作任務(wù)，以老同志為主體，開展工作。
2、醫(yī)學(xué)院關(guān)工委的主要任務(wù)是組織、指導(dǎo)本院離退休老同志，配合醫(yī)學(xué)院和各附屬醫(yī)院，全面貫徹黨的教育方針，對大學(xué)生以及青年教職醫(yī)務(wù)員工進行思想政治和道德品質(zhì)教育，全面關(guān)心青年一代的健康成長，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人服務(wù)。
3、醫(yī)學(xué)院關(guān)工委的工作方針是圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效。積極為老同志有效開展關(guān)心下一代工作搭建平臺、培育載體、創(chuàng)新機制，多方位、多形式關(guān)心教育青年一代健康成長。
二、加強關(guān)工委的組織機構(gòu)建設(shè)
4、醫(yī)學(xué)院關(guān)工委在醫(yī)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)學(xué)院的關(guān)心下一代工作。醫(yī)學(xué)院關(guān)工委一般設(shè)主任、副主任、秘書長、副秘書長、委員等，必要時可設(shè)顧問。主任由醫(yī)學(xué)院黨委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。副主任一般由老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。有關(guān)職能部門負責(zé)人作為關(guān)工委委員。
5、各附屬醫(yī)院建立關(guān)工委分會，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院的關(guān)工委工作。由醫(yī)院黨政現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、離退休老領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人、新退休人員代表組成。主任由醫(yī)院黨委現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任一般由離退休老同志擔(dān)任。設(shè)工作秘書，由掛靠部門人員兼任。
6、醫(yī)學(xué)院關(guān)工委的日常辦事機構(gòu)為秘書處，秘書處由正副秘書長、秘書組成，設(shè)在醫(yī)學(xué)院黨委有關(guān)部門，配備工作人員，負責(zé)具體工作。
7、醫(yī)學(xué)院關(guān)工委對醫(yī)院關(guān)工委加強工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)聯(lián)系。各相關(guān)單位和職能部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，資源共享，優(yōu)勢互補，共同做好醫(yī)學(xué)院關(guān)心下一代工作。
三、抓好關(guān)工委班子和隊伍建設(shè)
8、進一步加強關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各單位根據(jù)工作需要、在職領(lǐng)導(dǎo)人事變動以及老同志年齡及身體狀況等，及時調(diào)整充實關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子；要選配政治思想強，有相應(yīng)工作能力，熱心關(guān)心下一代工作的現(xiàn)職干部和身體狀況尚能勝任的老同志充實關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真學(xué)習(xí)、勤于思考、注重調(diào)查研究，善于總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新、有所作為。要緊緊依靠老同志和各方面的力量，使關(guān)心下一代工作取得卓有成效的業(yè)績。
9、加強關(guān)工委常設(shè)機構(gòu)的建設(shè)。關(guān)工委秘書處是關(guān)工委工作運行的樞紐，要選配服務(wù)意識強、熱心關(guān)工委工作、有一定能力和水平的在職或退休老同志擔(dān)任負責(zé)人。要配備必要的辦公場所、辦公設(shè)備和通訊工具。相關(guān)辦公經(jīng)費納入醫(yī)學(xué)院的經(jīng)費預(yù)算予以統(tǒng)籌考慮。
各附屬醫(yī)院關(guān)工委分會加強相應(yīng)工作機構(gòu)的建設(shè)，配備必要的辦公場所、辦公設(shè)備和通訊工具。相關(guān)辦公經(jīng)費納入醫(yī)院的經(jīng)費預(yù)算予以統(tǒng)籌考慮。
10、高度重視關(guān)工委骨干隊伍建設(shè)。要廣泛宣傳、動員組織離退休老干部、老教師、老專家和其他各方面的老同志，特別是新退休人員參加關(guān)心下一代工作。提倡老同志在身體條件允許的情況下，量力而行、發(fā)揮專長，多為關(guān)心下一代工作辦好事、辦實事。要特別注重建設(shè)好一支相對年富力強、素質(zhì)高、樂于奉獻、有一定的理論水平和工作能力的老同志組成的穩(wěn)定精干的關(guān)心下一代工作隊伍。依靠這支隊伍，抓住若干重點，組成若干工作小組在相關(guān)部門的支持、指導(dǎo)和配合下協(xié)同有序地開展工作。
四、完善關(guān)工委的長效工作機制
11、進一步完善工作運行機制。關(guān)工委要以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，骨干隊伍作用好，制度建設(shè)執(zhí)行好，活動經(jīng)常效果好，積極探索創(chuàng)新好”為目標，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、調(diào)研型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”的關(guān)工委為抓手，進一步完善工作運行機制。制定關(guān)工委工作規(guī)劃綱要時把握長遠性、全局性、系統(tǒng)性，針對社會熱點和工作難點發(fā)掘出自身的特色和亮點，開展相關(guān)調(diào)查研究和專題研討。根據(jù)工作實踐和經(jīng)驗總結(jié)制定各項規(guī)章制度，保障各項工作的健康有效運行。
12、進一步完善學(xué)習(xí)交流機制。要建立關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)心下一代骨干成員的學(xué)習(xí)交流機制，組織好專家講座、研討交流、參觀考察等活動，積極參加形勢報告會、情況通報會、理論研討會、經(jīng)驗交流會等，及時溝通信息，不斷提高思想和工作水平。
13、進一步完善激勵機制。要建立適合關(guān)工委工作特點的激勵機制，揚長避短，因地制宜，務(wù)求實效，促進關(guān)心下一代工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。對工作成績突出的關(guān)工委和老同志要定期給予表揚和獎勵。總結(jié)推廣關(guān)工委特色項目，發(fā)揮特色項目的典型示范作用，增強關(guān)工委工作的影響力。
五、加強對關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)
14、進一步加強對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，把關(guān)工委工作列入各級黨委議事日程和工作計劃，統(tǒng)籌安排，專人分管。每學(xué)期至少有一次聽取關(guān)工委工作匯報，并及時研究解決關(guān)工委工作中遇到的困難和問題。要把關(guān)工委工作列入本單位工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容，列入文明單位評估體系。
15、醫(yī)學(xué)院和各附屬醫(yī)院行政要大力支持關(guān)工委的工作。有關(guān)重要文件、會議精神和工作要求要及時向關(guān)工委傳達、通報；召開涉及全局性的工作會議和有關(guān)德育、思想政治工作、學(xué)生黨建等專題性會議，要請關(guān)工委負責(zé)人參加。
16、各單位要為關(guān)工委開展工作提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。對堅持日常工作的關(guān)工委老同志要給予適當津貼，對參加關(guān)心下一代工作的老同志視其工作量給予適當補助。
17、各單位要加大關(guān)工委工作的宣傳表彰力度與廣度，發(fā)揮政策的導(dǎo)向和激勵作用。要從政治上、思想上和生活上關(guān)心老同志，發(fā)揮、保護好參與關(guān)心下一代工作老同志的積極性。要大力宣傳他們的先進事跡和奉獻精神，增強老同志老有所為的成就感、榮譽感和自豪感，為關(guān)工委和老同志開展工作營造良好的輿論和社會環(huán)境。
注：2011年3月14日發(fā)文，文號：滬交醫(yī)委[2011]12號
