第一章 總則
第一條 為適應(yīng)高等教育體制的總體改革，建立大學(xué)生成才的服務(wù)與保障體制,，促進(jìn)大學(xué)生勤工助學(xué)活動的健康,、有序開展,，保障學(xué)生的合法權(quán)益,，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神,，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，根據(jù)教育部,、財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)（2007）7號）的有關(guān)規(guī)定和團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)（2005）14號）及上海市教委《上海市高校勤工助學(xué)管理暫行辦法》精神,，結(jié)合我校的實(shí)際情況,，特制訂本辦法。學(xué)生私自在校外打工的行為,，不在本辦法規(guī)定之列,。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與管理
第二條 學(xué)校提倡和支持大學(xué)生利用課余時間和寒暑假從事健康有益的勤工助學(xué)活動，學(xué)校把勤工助學(xué)活動作為資助育人工作的重要措施,，積極加以組織和引導(dǎo),，充分發(fā)揮學(xué)校各有關(guān)部門的作用，在活動場地及開辟崗位等方面共同配合,，主動為大學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo),、服務(wù)和保障，積極推動我校的勤工助學(xué)工作朝著基地化,、實(shí)體化的方向發(fā)展,。
第三條 學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)辦公室，作為日常管理和服務(wù)機(jī)構(gòu),，并配備專職人員,，對學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施管理和提供服務(wù)。勤工助學(xué)辦公室設(shè)在學(xué)生處,。
第四條 勤工助學(xué)辦公室職責(zé)為：管理校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,，協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動,；開發(fā)校外勤工助學(xué)資源,，增加校外勤工助學(xué)崗位；負(fù)責(zé)勤工助學(xué)基金的籌措,、管理和使用,；調(diào)解學(xué)生和用人單位之間的矛盾和糾紛，依法維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益,；指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動,，確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序；實(shí)施其它有關(guān)勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項(xiàng),。
第五條 學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動,，本人申請,，經(jīng)所在學(xué)院（系）同意，由勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一培訓(xùn)后向用人單位推薦錄用,。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位應(yīng)優(yōu)先推薦安排家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué),。
第六條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請,，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件,。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)辦公室組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動并簽訂《上海交通大學(xué)勤工助學(xué)用工協(xié)議書》,。用人單位應(yīng)當(dāng)按酬金的5%向?qū)W校交納管理費(fèi),，作為學(xué)校的勤工助學(xué)基金。任何單位和個人未經(jīng)勤工助學(xué)辦公室許可,，不得在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或者進(jìn)行各種經(jīng)營性活動,。
第七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家的法律、法規(guī)以及用工單位,、學(xué)校的規(guī)章制度,，履行勤工助學(xué)活動有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)任務(wù)，不得參與有損學(xué)校,、大學(xué)生形象,，有礙社會公德的活動。
第八條 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),，大學(xué)生不得參與傳銷活動,。
第九條 學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，原則上應(yīng)當(dāng)限于假期和課余時間,。用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)情況的考核,，并及時向勤工助學(xué)辦公室反饋考核結(jié)果。學(xué)生因勤工助學(xué)影響專業(yè)學(xué)習(xí)或者違反校紀(jì)校規(guī),，學(xué)校有權(quán)調(diào)整或者停止其勤工助學(xué)活動,。學(xué)生因勤工助學(xué)曠課按違紀(jì)處理。
第十條 學(xué)生在學(xué)期間參加校內(nèi)所有勤工助學(xué)活動的時間,，原則上每周不超過8小時,，每月不超過40小時。
第三章 崗位設(shè)置與薪酬管理
第十一條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位,。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位,；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位,。
第十二條 學(xué)生勤工助學(xué)活動的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬,。以每月40個工時的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動,。
（二）校內(nèi)臨時崗位按小時計(jì)酬,。每小時酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定,。
（三）校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)應(yīng)高于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位,、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,，并寫入三方協(xié)議。
第十三條 學(xué)校保護(hù)學(xué)生誠實(shí)勞動所獲得的勞動報(bào)酬,，任何用人單位或者個人不得克扣學(xué)生的勞動報(bào)酬,。
第四章 其它
第十四條 學(xué)生勤工助學(xué)依法享受勞動保護(hù)，任何用人單位或者個人應(yīng)當(dāng)為學(xué)生的人身安全提供保障,，不得損害或者變相損害學(xué)生在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益,。第十五條 學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生的社會公德、法制觀念及自我保護(hù)意識的教育,。同時學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一的勤工助學(xué)上崗培訓(xùn)，執(zhí)行勤工助學(xué)上崗證制度,。
第十六條 凡參加校外崗位勤工助學(xué)活動,，必須事先到勤工助學(xué)辦公室登記備案并簽訂協(xié)議，對屢次不聽勸阻,，擅自參與或者組織非法打工活動,，造成不良影響的學(xué)生，必須嚴(yán)肅教育,，并依照有關(guān)法律和相應(yīng)的規(guī)章進(jìn)行處理,。
第十七條 學(xué)校每年度可以對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵，對勤工助學(xué)工作成績顯著的單位和個人予以表彰和獎勵,。
第十八條 本辦法自2012年9月1日起施行,，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋，原辦法相應(yīng)廢止,。
