為貫徹落實《教育部財政部關(guān)于實施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》（教高〔2007〕1號,、2號），加強(qiáng)本科教學(xué)團(tuán)隊建設(shè),，建立有效的團(tuán)隊合作的機(jī)制,，推動教學(xué)內(nèi)容和方法改革、研究,，促進(jìn)教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗交流,，開發(fā)教學(xué)資源，推進(jìn)教學(xué)工作的老中青相結(jié)合,，發(fā)揚(yáng)傳,、幫、帶的作用,，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng),，學(xué)校決定以承擔(dān)本科生和研究生公共課程（含系列）、專業(yè)基礎(chǔ)課（含系列）,、專業(yè)課程（含系列）的教學(xué)組織為主要對象,，遴選和建設(shè)一批教學(xué)質(zhì)量高、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊,，以保證課程的質(zhì)量和水平的提升,。教學(xué)團(tuán)隊與高水平教師隊伍建設(shè)將是質(zhì)量工程順利進(jìn)行的重要保證，是提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革的重要前提,，也是保證醫(yī)學(xué)院建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的動力之一,。為此，特提出如下實施意見,。
一,、建設(shè)目標(biāo)
通過優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)，在醫(yī)學(xué)院及各院,、系建立高水平教師隊伍,，教師隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，人才培養(yǎng)模式改革取得突破,，使醫(yī)學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量得到切實提高,，學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神顯著增強(qiáng)；科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的結(jié)合更加緊密,；基本形成新型的,、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的教學(xué)模式和方法，使得醫(yī)學(xué)教育在組織結(jié)構(gòu),、過程管理和教學(xué)質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展,，創(chuàng)建醫(yī)學(xué)教育和人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的機(jī)制；基本適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會和我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,。
二,、管理機(jī)構(gòu)
在上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，教務(wù)處、人事處作為優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)的主要管理機(jī)構(gòu),，依據(jù)教育部關(guān)于質(zhì)量工程中教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)的相應(yīng)要求,，負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊的具體規(guī)劃、評估和監(jiān)督等管理工作,。
三,、崗位設(shè)置
1．團(tuán)隊組織規(guī)模
教學(xué)團(tuán)隊以課程或相關(guān)課程組為組合原則。每個教學(xué)團(tuán)隊設(shè)置一個首席教師崗位,，另可設(shè)1-3個責(zé)任教師崗位,，責(zé)任教師下設(shè)1-2個主講教師崗位，主講教師下設(shè)若干個中青年骨干教師崗位,；每個教學(xué)團(tuán)隊成員總數(shù)在10人左右,。課程組中的每門課程原則上可設(shè)置一個責(zé)任教師崗位，責(zé)任教師下面的設(shè)崗標(biāo)準(zhǔn)同上,。
2．基本設(shè)崗條件
⑴ 團(tuán)隊必須承擔(dān)有一定規(guī)模的本科生（或研究生）公共課,、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課程，并經(jīng)教務(wù)處（或研究生院）,、人事處審核同意,，報醫(yī)學(xué)院批準(zhǔn)。
⑵ 團(tuán)隊中要有一位學(xué)術(shù)水平高,，教學(xué)經(jīng)驗豐富,，教學(xué)效果好，威信高,，善于開拓創(chuàng)新,，有較強(qiáng)的號召力和組織管理能力的首席教師。
⑶ 團(tuán)隊在課程建設(shè)與改革,，在教學(xué)內(nèi)容,、方法與手段改革，在團(tuán)隊自身隊伍建設(shè)等方面要有明確的目標(biāo),、任務(wù)與計劃,，并有相應(yīng)措施保障任務(wù)的完成。
⑷ 團(tuán)隊成員應(yīng)有至少三年的本科教學(xué)經(jīng)歷,，教學(xué)質(zhì)量好,，三年內(nèi)未發(fā)生教學(xué)事故。
二,、崗位職責(zé)
（一）首席教師崗位職責(zé)
1．在醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下,，對團(tuán)隊教學(xué)全面負(fù)責(zé)，組織和協(xié)調(diào)責(zé)任教師,、主講教師和中青年骨干教師完成教學(xué)團(tuán)隊的教學(xué)任務(wù),，確保教學(xué)質(zhì)量,。
2．規(guī)劃、組織并積極參與教學(xué)內(nèi)容,、課程體系,、教學(xué)方法和手段的改革,，重點(diǎn)要求在聘期內(nèi)能采取有效,、得力的措施提高課程的教學(xué)水平。
3．全面負(fù)責(zé)與團(tuán)隊課程相關(guān)的課程,、教材和實踐教學(xué)建設(shè),，并取得顯著成效。
4．負(fù)責(zé)本團(tuán)隊師資隊伍建設(shè)工作,，注重對青年教師的培養(yǎng),，確定新學(xué)年教學(xué)團(tuán)隊人選。
5．建設(shè)期滿課程的建設(shè)水平明顯提升,，教學(xué)質(zhì)量評估總體達(dá)到優(yōu)秀,。
6．每學(xué)年授課時數(shù)不少于24學(xué)時。
7．開展較高水平的科學(xué)研究,，在國內(nèi)同行中有一定的影響力,。
（二）責(zé)任教師崗位職責(zé)
1．在醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)課程教學(xué)全過程,。協(xié)助首席教師組織和協(xié)調(diào)本教學(xué)團(tuán)隊完成各項任務(wù),，安排落實教學(xué)日常工作，考核主講教師,、青年骨干教師完成教學(xué)任務(wù)情況,，確保課程教學(xué)質(zhì)量。
2．組織并積極參與教學(xué)內(nèi)容,、課程體系,、教學(xué)方法和手段的改革，重點(diǎn)要求在聘期內(nèi)能采取有效,、得力的措施提高所負(fù)責(zé)課程的教學(xué)質(zhì)量,。
3．主持設(shè)崗課程的課程、教材和實踐教學(xué)建設(shè),，并取得顯著成效,。
4．負(fù)責(zé)對下屬中青年骨干教師的培養(yǎng)。
5．建設(shè)期滿所負(fù)責(zé)課程的建設(shè)水平明顯提升,，教學(xué)質(zhì)量評估總體達(dá)到優(yōu)秀,。
6．每學(xué)年授課時數(shù)不少于36學(xué)時。
7．積極開展教學(xué),、科學(xué)研究,，具有較高的學(xué)術(shù)水平,。
8．學(xué)年結(jié)束后向團(tuán)隊負(fù)責(zé)人提交教學(xué)總結(jié)報告。
（三）主講教師崗位職責(zé)
1．協(xié)助首席教師或責(zé)任教師工作,，積極參與教學(xué)內(nèi)容,、課程體系、教學(xué)方法和手段的改革,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。
2．主持或參與設(shè)崗課程的課程、教材和實踐教學(xué)建設(shè),。
3．每學(xué)年授課時數(shù)不少于60學(xué)時,。
4．積極開展教學(xué)、科學(xué)研究,。
5．學(xué)年結(jié)束后向團(tuán)隊負(fù)責(zé)人提交所承擔(dān)的教學(xué)工作總結(jié)報告,。
（四）中青年骨干教師崗位職責(zé)
1．積極參與教學(xué)內(nèi)容、課程體系,、教學(xué)方法和手段的改革,。
2．積極參與設(shè)崗課程的教材和實踐教學(xué)建設(shè)。
3．每學(xué)年授課時數(shù)不少于60學(xué)時,。
4．積極開展教學(xué),、科學(xué)研究。
5．學(xué)年結(jié)束后向團(tuán)隊負(fù)責(zé)人提交個人的教學(xué)工作總結(jié)報告,。
三,、上崗條件
優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊所有成員必須是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院及所屬學(xué)院的在職人員，具有高校教師資格和相關(guān)的專業(yè)技術(shù)任職資格,。
（一）首席教師上崗基本條件
1．具有教授任職資格（附屬醫(yī)院教師同時具有主任醫(yī)師資格）,，碩士生導(dǎo)師或以上，五年以上本科（或研究生）教學(xué)授課經(jīng)歷,。原則上距離退休年限不少于二年,。
2．具備豐富的教學(xué)、科研經(jīng)驗和較高的學(xué)術(shù)水平,，近年來主持過省部級以上的教學(xué),、科研項目，或取得過省部級以上的教學(xué),、科研成果,，教學(xué)效果優(yōu)良。
3．熟悉本學(xué)科的發(fā)展前沿和設(shè)崗課程或系列課程所在領(lǐng)域的教育改革趨勢,，能指導(dǎo)課程體系,、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段的改革,，有明確的教學(xué)改革和課程建設(shè)思路和目標(biāo),，改革意識強(qiáng),，并已經(jīng)做出顯著成績。
4．具備較強(qiáng)的組織管理能力,，善于團(tuán)結(jié)他人,，曾指導(dǎo)過研究生或青年教師，成績突出,。
（二）責(zé)任教師上崗基本條件
1．具有副教授任職資格（附屬醫(yī)院教師同時具有主任醫(yī)師資格）,，碩士生導(dǎo)師，三年以上本科（或研究生）教學(xué)授課經(jīng)歷,。距離退休年限不少于三年,。原則上應(yīng)主講過相關(guān)專業(yè)課程,。
2．堅持教學(xué)科研相結(jié)合,，具有較高的學(xué)術(shù)水平，在教學(xué),、科研工作中取得過醫(yī)學(xué)院級以上成果,，教學(xué)效果優(yōu)良。
3．熟悉本學(xué)科的發(fā)展前沿和本課程教育改革的趨勢,，有較強(qiáng)的改革意識,，能積極參與教學(xué)內(nèi)容、課程體系,、教學(xué)方法和手段的改革,，有明確的教學(xué)改革和課程建設(shè)思路和目標(biāo)，并已做出顯著成績,。
4．具有較強(qiáng)的組織管理能力,，善于團(tuán)結(jié)他人，曾指導(dǎo)過研究生或青年教師,。
（三）主講教師上崗基本條件
1．具有副教授以上任職資格（附屬醫(yī)院教師同時具有副主任醫(yī)師資格）,，三年以上本科（或研究生）教學(xué)授課經(jīng)歷。原則上應(yīng)主講過相關(guān)專業(yè)課程,。
2．堅持教學(xué)科研相結(jié)合,，在教學(xué)、科研工作中取得過醫(yī)學(xué)院級以上成果,，教學(xué)效果優(yōu)良,。
3．熟悉設(shè)崗課程教育改革的發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的改革意識,，能積極參與教學(xué)內(nèi)容,、課程體系、教學(xué)方法和手段的改革,，并已取得良好效果,。
（四）中青年骨干教師上崗基本條件
1．具有講師以上任職資格（附屬醫(yī)院教師同時具有主治醫(yī)師資格）,，年齡在40歲以下，一般應(yīng)講授本科課程三年以上,。
2．具備一定的教學(xué)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)水平,，教學(xué)效果優(yōu)良。
3．熟悉設(shè)崗課程的教育改革發(fā)展趨勢,，有較強(qiáng)的改革意識,，能積極參與教學(xué)內(nèi)容、課程體系,、教學(xué)方法和手段的改革,。
四、考核與獎懲
1．優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)所有崗位任期以三年為一個聘期,。
2．優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊所有成員均須按照相應(yīng)崗位職責(zé)進(jìn)行年終考核和聘期考核,。其中醫(yī)學(xué)院對首席教師進(jìn)行考核；團(tuán)隊所在學(xué)院與首席教師對責(zé)任教師進(jìn)行考核,；學(xué)院,、首席教師與責(zé)任教師對其他團(tuán)隊人員進(jìn)行考核。
3．所有團(tuán)隊人員必須按時填寫考核表,，交醫(yī)學(xué)院人事處,、教務(wù)處（研究生院）備案。
4．聘期滿后,，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲,。對考核優(yōu)秀的團(tuán)隊，醫(yī)學(xué)院將給予適當(dāng)獎勵,；考核不合格的團(tuán)隊,，學(xué)校與學(xué)院將不發(fā)放績效津貼，首席教師與責(zé)任教師將不能再聘任下一輪教學(xué)團(tuán)隊同級別崗位,，如需聘任,，只能低聘。團(tuán)隊內(nèi)各級崗位上崗教師,，如在聘期內(nèi)未履行崗位職責(zé),，或發(fā)生教學(xué)事故，違反教師職業(yè)道德及校紀(jì)校規(guī)等,，將視情節(jié)輕重,，分別給予減扣崗位津貼、解除教學(xué)團(tuán)隊聘約或更為嚴(yán)重的處罰,。
5．各相關(guān)學(xué)院應(yīng)成立優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊管理組,，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家組成,，負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊的日常管理工作,；每學(xué)年結(jié)束由教學(xué)團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人提交本學(xué)年教學(xué)團(tuán)隊工作匯報,，各學(xué)院進(jìn)行評議總結(jié)，匯報及總結(jié)送達(dá)醫(yī)學(xué)院教務(wù)處備案,。
五,、評選辦法
醫(yī)學(xué)院教務(wù)處、人事處共同負(fù)責(zé)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊的評選,，每年評選一次,。由醫(yī)學(xué)院質(zhì)量工程專家組成員組成評審專家組，對候選團(tuán)隊進(jìn)行評估,，每次評選出三～五個團(tuán)隊,，入選團(tuán)隊將獲得伍萬元人民幣，用于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),。
