各位代表,、同志們：
受上海交通大學醫(yī)學院第八屆教代會主席團和第十三屆工會委員會的委托,，向大會報告工作，請代表們審議,。
2016年工作回顧
2016年,，醫(yī)學院工會深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會精神和中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見精神,，在醫(yī)學院黨委的領導下,，認真落實市教育工會的工作部署，團結引領廣大教職工圍繞醫(yī)學院改革發(fā)展大局扎實開展工作,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,，努力為廣大教職工做實事、辦好事,，圓滿完成各項任務和工作計劃,，總結如下：
一、 服從服務大局,，激勵教職工愛崗敬業(yè)提升崗位技能
1.加強理論學習,，提高政治素質。各級工會組織按照醫(yī)學院黨委的統(tǒng)一部署,，認真開展理論學習,，推進工會思想政治建設，引導廣大教職工自覺提高思想政治素質,。
2.加強師風師德建設,，營造全員育人氛圍。做好推優(yōu)評優(yōu)工作,，以榜樣的引領作用,，樹立良好師風師德,。基礎醫(yī)學院病理生理教研室獲得“全國工人先鋒號”,、醫(yī)學院獲得“上海市五一勞動獎狀”榮譽,。慶祝三八國際勞動婦女節(jié)106周年之際，表彰了一批先進：基礎醫(yī)學院生物化學與分子細胞生物學系獲得“上海市巾幗文明崗”,，基礎醫(yī)學院王兆軍獲得“上海市巾幗建功標兵”,，人事處獲得“上海市教育系統(tǒng)巾幗文明崗”，教務處富冀楓獲得“上海市教育系統(tǒng)巾幗建功標兵”,，通過一系列先進的評選和宣傳,，凝聚、傳遞了正能量,。
3.開展各類技能競賽,，提高教職工業(yè)務水平。與教務處聯(lián)合舉辦青年教師教學競賽,，鼓勵青年教師通過參賽與觀摩,，交流心得、借鑒經驗,，教學水平得到大幅提高,，一批優(yōu)秀青年教師脫穎而出。醫(yī)學院選派優(yōu)秀青年教師劉暢,、樂飛,、陳晟參加第二屆上海市高校青年教師教學競賽，分獲自然學科,、應用學科特等獎和非語言類英語教學二等獎,，劉暢、樂飛被授予上海市五一勞動獎章,，瑞金臨床醫(yī)學院被授予“上海市工人先鋒號”,。劉暢、樂飛兩位青年教師代表上海參加第三屆全國高校青年教師教學競賽,，分獲理科組一等獎,、工科組二等獎，為醫(yī)學院爭得榮譽,。此外,，工會還與后勤飲食中心舉辦操作技能大賽，表彰了一批服務能手,。
二,、充分行使教代會職權，提升院務公開民主管理水平
1.組織召開上海交通大學醫(yī)學院第八屆教代會暨第十三屆工代會第五次會議。大會聽取審議了學院年度工作報告,、學院“十三五”改革與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、學院財務工作報告、學院教代會與工會工作報告,、學院工會經審工作報告,，大會通報了八屆四次教代會提案辦理情況和教代表民主評議領導滿意度結果。各代表小組圍繞各項報告及“十三五”發(fā)展規(guī)劃認真討論,、審議,，加大了對醫(yī)學院重要工作、重大事項的知曉度,、參與度和認同度,，為醫(yī)學院的發(fā)展增進共識、凝聚智慧和力量,。
2.認真做好閉會期間的民主管理工作,。舉辦醫(yī)學院《院情論壇》，將教代會小組審議情況匯總為30條建議和意見,，邀分管領導逐一答復并與代表們互動，這一回復形式得到廣大職工的肯定,。提案工作組對八屆五次會議征集的提案進行審查,、處理，提交相關職能部門承辦,、落實,，提案處理率和基本滿意率均達100%，有效發(fā)揮了提案工作在加強民主管理,、促進院務公開,、推動學院各項事業(yè)發(fā)展中的作用。繼續(xù)辦好醫(yī)學院工會沙龍,，暢通溝通交流渠道,。
3.積極推進二級教代會，將民主管理落實到基層,?；A醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院,、護理學院三個二級學院全部規(guī)范召開二級教代會,，拓展了學院基層民主治理的深度與廣度。
4.積極推進院務公開工作,。在黨委的統(tǒng)一領導下,，配合有關部門積極推進院務公開工作，不斷豐富公開形式和載體，提高公開實效,。院務公開工作通過了教委的檢查,。
5.繼續(xù)做好教代表民主評議領導工作。將教職工滿意度納入領導干部評議體系,，評議結果將在本次教代會上公布,。
三、切實履行工會職能,，維護和發(fā)展好職工合法權益
1.構筑多級保障計劃,，完善困難職工幫扶機制。為院本部職工購買上海市職工互助保障計劃,、會員大病保險等多重保障計劃,，辦理理賠73人次，理賠金額19.56萬元,。今年為會員新增了涵蓋門診,、住院、重疾,、意外等項目的補充保險,，加大保障力度。關心編外員工,，將博士后及非在編職工納入保障范圍,，為他們購買了意外保險，進一步和諧勞動關系,。規(guī)范運作醫(yī)學院職工互助基金,，逐年加大幫扶力度，切實做好困難職工幫扶工作,，2016年度共有1016人次參與愛心捐款,，募集10.02萬元，年度慰問職工107人次,，金額14.99萬元,。
2.開展普惠服務，確保工會會員應得福利,。堅持“夏送清涼,、冬送溫暖”，一年兩次為全體會員發(fā)放慰問品,，2016年起職工生日慰問擴大至全體會員,。規(guī)范組織了4批次教職工暑期療休養(yǎng)團，并提高了療休養(yǎng)補貼標準,，職工們通過休養(yǎng)活動,，放松身心,、舒緩壓力。落實暖心工程：慰問獻血教職工,、暑期堅守一線教職工,、帶教軍訓教職工；探望慰問重病住院職工,；召開2016年度新退休職工答謝會,，歡送職工光榮退休；依托上海市教師心理健康發(fā)展服務中心為教師提供心理咨詢服務,；定期走訪慰問勞模,；組織單身青年參加“玫瑰花苑”交友活動等，不斷豐富服務保障的內容,，將醫(yī)學院對教職工的關愛傳遞給每位職工,。
3.關愛女性，為女職工快樂工作,、健康生活服務,。關注女教師的發(fā)展需求，支持,、指導女教師聯(lián)誼會開展活動,，助推女教師的職業(yè)發(fā)展。持續(xù)投入建設好兩個媽咪小屋,，為三期（孕產期,、哺乳期、生理期）婦女提供溫馨服務,，滿足女職工的特殊需求。認真執(zhí)行國家二胎政策,，與淮海中路街道聯(lián)手為備孕二胎的職工免費提供18項優(yōu)生優(yōu)育孕前檢查,，提高生育質量，做好生育女職工的慰問工作,?！叭恕惫?jié)為全體女職工送上一份慰問品，“六一”節(jié)為14周歲以下職工子女送上節(jié)日慰問和祝福,。
四,、豐富職工精神文化生活，推進校園文化建設
1.以滿足職工精神文化需求為導向,，利用業(yè)余時間,，組織教職工健身、形體,、羽毛球等訓練班,，根據職工興趣愛好開設了工筆畫,、盤扣工藝、絨繡工藝,、皮具制作,、宮扇畫、中西點培訓,、鋼琴啟蒙等興趣班,，共370余人次參加，通過豐富多彩的活動,，為職工舒緩了工作,、生活壓力，提升了幸福感,。
2.依托職工文體協(xié)會開展活動,，豐富職工文化生活。協(xié)助籃球,、足球,、乒乓球、羽毛球,、游泳,、飛鏢、攝影,、合唱,、品讀等職工文體協(xié)會定期開展活動。由工會主辦,、各協(xié)會承辦舉行了職工足球射門,、籃球投籃、羽毛球,、乒乓球,、游泳、釣魚,、飛鏢等趣味比賽,，吸引了297人次參加，達到了強身健體,、愉悅身心的目的,。“醫(yī)源品讀”讀書會繼續(xù)為大家推薦,、導讀,、贈閱好書，打造了校園文化的品牌,。攝影協(xié)會定期舉辦講座,、采風等活動,，并舉辦“美在瞬間”攝影展，展示高水平作品,，豐富了校園文化,。職工合唱協(xié)會參加2016年上海高校教工合唱演唱會，獲得最佳演唱獎,，并受邀在上海音樂廳參加上海教工迎新合唱音樂會展演,。
3.走出校園，展示醫(yī)學院教職工的風采,。組織醫(yī)學院教工隊參加上海交大第46屆師生運動會,，近60人參與15個運動項目的比賽，取得運動會入場巡游及教職工廣播操展示比賽特等獎,，并獲教工團體總分（甲組）季軍的好成績,。組織教職工積極參與上級工會組織的活動和比賽，如：2016年上海教師板書書法鋼筆字大賽,，教育系統(tǒng)象棋,、圍棋、八十分比賽,，釣魚比賽等,，取得較好成績。
4.與后勤中心聯(lián)合舉辦醫(yī)學院第二屆美食節(jié),，制作了70種菜品和40種西點,，從中評選出最具人氣菜品和西點，以此提高食堂菜品質量,。春節(jié),、五一、十一等節(jié)日前夕,，組織平價副食品和半成品菜肴供應,，豐富了職工節(jié)日餐桌，受到教職工歡迎,。
5.以“經費下沉、服務下沉,、活動下沉”的方式,，支持二級工會開展教工小家、婦女之家項目建設,，開展一系列特色活動,，在活動內容、時間安排等方面更契合職工的需求,，擴大了教職工參與工會活動的積極性和覆蓋面,，增進了基層工會的凝聚力和活力,。
五、加強自身建設,，提升工會履職服務水平
1.進一步加強工會干部隊伍建設,。工會通過多種形式，加強工會專兼職干部的學習培訓,，認真學習宣傳,、貫徹落實中央和上級工會精神，提高工會干部理論和實踐水平,。選派工會干部2人次參加工會系統(tǒng)的培訓,，5人次參加醫(yī)學院組織的各類培訓。
2.進一步加強工會組織建設,。做好會員入會,、轉會登記，按要求配強補齊工會干部,。繼續(xù)開展二級工會“教工小家”和“婦女之家”的創(chuàng)建,、評比活動，不斷增強基層工會的凝聚力和吸引力,。
3.進一步加強制度建設,。認真做好工會經費的收、管,、用,，嚴格工會資產管理。大額支出項目由工會委員,、經審會員集體討論決定,，會員福利項目的招標邀請職工代表參與投票并監(jiān)督。主動接受上級工會和醫(yī)學院工會經審會的監(jiān)督,。
4.2016年度, 醫(yī)學院工會工作經教育工會綜合考評,被評為“優(yōu)”等,。
2017年工作要點
2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是推進醫(yī)學院深化綜合改革方案,，加快建設世界一流醫(yī)學院的重要一年,。醫(yī)學院工會將認真落實上海市教育工會的工作部署，在醫(yī)學院黨委的領導下,，強化服務意識,，履行工會職能，圍繞醫(yī)學院改革發(fā)展大局積極作為,，重點做好以下工作：
一,、學習貫徹黨中央精神，在加快推進世界一流醫(yī)學院建設的進程中發(fā)揮工會組織作用,。
1.學習宣傳十八大及十八屆歷次全會精神,，緊密聯(lián)系教代會與工會工作實際,，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，把教職工的智慧力量匯聚到世界一流醫(yī)學院建設中去,，迎接黨的十九大和醫(yī)學院黨代會勝利召開,，引導職工自覺貫徹落實醫(yī)學院黨代會報告對學院發(fā)展的部署，以黨代會報告對工會工作提出的新要求為目標,，做好各項工作,。
2.進一步推進和諧校園建設。關注教職工切身利益和重大關切,，在維護和發(fā)展好職工權益的同時,，引導教職工著眼大局，理解支持學院推進綜合改革,。找準工會工作服務大局,、服務會員的切入點精準發(fā)力，繼續(xù)做好非在編職工入會和服務工作,，關注非在編職工的情感和利益訴求,，通過工會工作，增強全體職工的歸屬感,、認同感和凝聚力,。
二、做好“雙代會”換屆工作,，規(guī)范召開醫(yī)學院新一屆“雙代會”
1.在黨委的領導下,，嚴格規(guī)范落實換屆選舉的各項工作，做好換屆工作流程的制定,、代表資格審查和公示,、新任代表學習培訓、教代會專委會設置和人選醞釀等工作,。組織召開醫(yī)學院九屆一次教代會,。重新修訂并通過教代會文件，成立教代會專門委員會,，持續(xù)推進教代會工作的制度化,、規(guī)范化、程序化建設,。
2.在黨委領導下,，規(guī)范組織工會換屆工作。認真做好醫(yī)學院工會和二級工會換屆的動員和部署,，指導二級工會規(guī)范換屆，組織召開醫(yī)學院十四屆一次工代會,，選舉產生新一屆工會委員會和經審會員會委員,。
3.拓寬民主參與渠道,，搭建教代表與職能部門良性互動的平臺，繼續(xù)辦好《醫(yī)學院工會沙龍》和《院情論壇》,，暢通信息溝通,、民意表達渠道。逐步建立職能部門情況通報和教代表巡視,、調研制度,。繼續(xù)發(fā)揮教代表在參與學院民主管理等方面作用。繼續(xù)做好教代表民主評議領導干部工作,。
三,、營造全員育人氛圍，激勵職工立足本職建功立業(yè)
1.開展校園文化建設,，組織教工積極參加校園文化藝術節(jié)系列活動,。藝術節(jié)開幕式上，組織教工重溫醫(yī)學院院歌,，以唱響“交醫(yī)”院歌,、傳承“交醫(yī)”精神，增進教職工對學院的認同感,、榮譽感,，迎接醫(yī)學院建院65周年。
2.開展各類先進評選,，大力宣傳先進事跡,，弘揚師德師風。開展各類崗位技能競賽,，鼓勵崗位成才,，努力提升教職工的綜合素質。
3.以滿足教職工多層次,、多樣化業(yè)余生活的需求為目標,，開展形式多樣的文體活動，舉辦各類講座和讀書活動,，豐富教職工文化生活,，增加職工的參與面和滿意度。加大對職工文體協(xié)會的投入,，指導九個教職工文體協(xié)會開展活動,，促進職工身心健康。
四,、完善服務體系,，打造有利于員工發(fā)展的職業(yè)環(huán)境
1.加大職工保障力度和覆蓋面，為教職工構筑多級多重的醫(yī)療保障體系并做好報銷與理賠服務。陽光運作院本部幫困救急互助基金,，建立困難職工檔案,，做好幫困送溫暖工作。
2.繼續(xù)做好關愛服務工作,，落實各類慰問,，維護好會員生活福利。關注教職工身心健康,，提供心理咨詢和法律援助服務,。
3.以法治思維和法治方式落實維權工作，發(fā)揮工會組織在和諧勞動關系,、推進文明校園建設中的積極作用,。
4.激發(fā)廣大教職工的激情與活力。加強人才隊伍建設中的人文關懷,，為職工在各自崗位上提升技能,、成長成才創(chuàng)造條件。
5.團結廣大女職工愛崗敬業(yè),，巾幗建功,。支持女教師聯(lián)誼會開展活動，為女教師成長,、成才搭建交流平臺,。維護女職工權益，關注女職工多樣需求,，繼續(xù)建設好“媽咪小屋”,。
五、加強自身建設,，提升工會服務大局服務群眾的能力
1.準確把握教代會,、工會根本任務和工作重點，以換屆為契機,，健全完善各項制度,，努力使工會工作更加貼近基層、貼近群眾,、更加符合職工的期盼,。
2.創(chuàng)新服務教職工的工作體系，加強與二級工會的互動和交流,，增進院工會與二級工會的工作合力,。加強“教工小家”、“婦女之家”項目特色化,、規(guī)范化建設,，增加二級工會活力。
3.加強工會干部隊伍建設，探索工會組織和工會干部的考核,、評議,、激勵機制，著力激發(fā)工會組織和工會干部履職創(chuàng)新的內在動力,，打造一支黨委信任、職工信賴的工會干部隊伍,。
4.嚴格做好工會經費的收,、管、用,?？茖W編制工會經費預算，進一步合理支出結構,，加大專項經費對基層工會的支持力度,，進一步規(guī)范經費使用，提高資金使用效率,。
新的一年,，醫(yī)學院工會將在市教育工會和醫(yī)學院黨委的領導下，全面履行工會各項職能,，在發(fā)揮工會組織服務大局,、服務職工的作用中，體現(xiàn)新作為,、做出新貢獻,。
