各位代表、同志們：
受上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第八屆教代會主席團和第十三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請代表們審議。
2016年工作回顧
2016年，醫(yī)學(xué)院工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會精神和中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見精神，在醫(yī)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實市教育工會的工作部署，團結(jié)引領(lǐng)廣大教職工圍繞醫(yī)學(xué)院改革發(fā)展大局扎實開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力為廣大教職工做實事、辦好事，圓滿完成各項任務(wù)和工作計劃，總結(jié)如下：
一、 服從服務(wù)大局，激勵教職工愛崗敬業(yè)提升崗位技能
1.加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。各級工會組織按照醫(yī)學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，認真開展理論學(xué)習(xí)，推進工會思想政治建設(shè)，引導(dǎo)廣大教職工自覺提高思想政治素質(zhì)。
2.加強師風(fēng)師德建設(shè)，營造全員育人氛圍。做好推優(yōu)評優(yōu)工作，以榜樣的引領(lǐng)作用，樹立良好師風(fēng)師德。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院病理生理教研室獲得“全國工人先鋒號”、醫(yī)學(xué)院獲得“上海市五一勞動獎狀”榮譽。慶祝三八國際勞動婦女節(jié)106周年之際，表彰了一批先進：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生物化學(xué)與分子細胞生物學(xué)系獲得“上海市巾幗文明崗”，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院王兆軍獲得“上海市巾幗建功標(biāo)兵”，人事處獲得“上海市教育系統(tǒng)巾幗文明崗”，教務(wù)處富冀楓獲得“上海市教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵”，通過一系列先進的評選和宣傳，凝聚、傳遞了正能量。
3.開展各類技能競賽，提高教職工業(yè)務(wù)水平。與教務(wù)處聯(lián)合舉辦青年教師教學(xué)競賽，鼓勵青年教師通過參賽與觀摩，交流心得、借鑒經(jīng)驗，教學(xué)水平得到大幅提高，一批優(yōu)秀青年教師脫穎而出。醫(yī)學(xué)院選派優(yōu)秀青年教師劉暢、樂飛、陳晟參加第二屆上海市高校青年教師教學(xué)競賽，分獲自然學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科特等獎和非語言類英語教學(xué)二等獎，劉暢、樂飛被授予上海市五一勞動獎?wù)拢鸾鹋R床醫(yī)學(xué)院被授予“上海市工人先鋒號”。劉暢、樂飛兩位青年教師代表上海參加第三屆全國高校青年教師教學(xué)競賽，分獲理科組一等獎、工科組二等獎，為醫(yī)學(xué)院爭得榮譽。此外，工會還與后勤飲食中心舉辦操作技能大賽，表彰了一批服務(wù)能手。
二、充分行使教代會職權(quán)，提升院務(wù)公開民主管理水平
1.組織召開上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第八屆教代會暨第十三屆工代會第五次會議。大會聽取審議了學(xué)院年度工作報告、學(xué)院“十三五”改革與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)院財務(wù)工作報告、學(xué)院教代會與工會工作報告、學(xué)院工會經(jīng)審工作報告，大會通報了八屆四次教代會提案辦理情況和教代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)滿意度結(jié)果。各代表小組圍繞各項報告及“十三五”發(fā)展規(guī)劃認真討論、審議，加大了對醫(yī)學(xué)院重要工作、重大事項的知曉度、參與度和認同度，為醫(yī)學(xué)院的發(fā)展增進共識、凝聚智慧和力量。
2.認真做好閉會期間的民主管理工作。舉辦醫(yī)學(xué)院《院情論壇》，將教代會小組審議情況匯總為30條建議和意見，邀分管領(lǐng)導(dǎo)逐一答復(fù)并與代表們互動，這一回復(fù)形式得到廣大職工的肯定。提案工作組對八屆五次會議征集的提案進行審查、處理，提交相關(guān)職能部門承辦、落實，提案處理率和基本滿意率均達100%，有效發(fā)揮了提案工作在加強民主管理、促進院務(wù)公開、推動學(xué)院各項事業(yè)發(fā)展中的作用。繼續(xù)辦好醫(yī)學(xué)院工會沙龍，暢通溝通交流渠道。
3.積極推進二級教代會，將民主管理落實到基層。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、護理學(xué)院三個二級學(xué)院全部規(guī)范召開二級教代會，拓展了學(xué)院基層民主治理的深度與廣度。
4.積極推進院務(wù)公開工作。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，配合有關(guān)部門積極推進院務(wù)公開工作，不斷豐富公開形式和載體，提高公開實效。院務(wù)公開工作通過了教委的檢查。
5.繼續(xù)做好教代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)工作。將教職工滿意度納入領(lǐng)導(dǎo)干部評議體系，評議結(jié)果將在本次教代會上公布。
三、切實履行工會職能，維護和發(fā)展好職工合法權(quán)益
1.構(gòu)筑多級保障計劃，完善困難職工幫扶機制。為院本部職工購買上海市職工互助保障計劃、會員大病保險等多重保障計劃，辦理理賠73人次，理賠金額19.56萬元。今年為會員新增了涵蓋門診、住院、重疾、意外等項目的補充保險，加大保障力度。關(guān)心編外員工，將博士后及非在編職工納入保障范圍，為他們購買了意外保險，進一步和諧勞動關(guān)系。規(guī)范運作醫(yī)學(xué)院職工互助基金，逐年加大幫扶力度，切實做好困難職工幫扶工作，2016年度共有1016人次參與愛心捐款，募集10.02萬元，年度慰問職工107人次，金額14.99萬元。
2.開展普惠服務(wù)，確保工會會員應(yīng)得福利。堅持“夏送清涼、冬送溫暖”，一年兩次為全體會員發(fā)放慰問品，2016年起職工生日慰問擴大至全體會員。規(guī)范組織了4批次教職工暑期療休養(yǎng)團，并提高了療休養(yǎng)補貼標(biāo)準(zhǔn)，職工們通過休養(yǎng)活動，放松身心、舒緩壓力。落實暖心工程：慰問獻血教職工、暑期堅守一線教職工、帶教軍訓(xùn)教職工；探望慰問重病住院職工；召開2016年度新退休職工答謝會，歡送職工光榮退休；依托上海市教師心理健康發(fā)展服務(wù)中心為教師提供心理咨詢服務(wù)；定期走訪慰問勞模；組織單身青年參加“玫瑰花苑”交友活動等，不斷豐富服務(wù)保障的內(nèi)容，將醫(yī)學(xué)院對教職工的關(guān)愛傳遞給每位職工。
3.關(guān)愛女性，為女職工快樂工作、健康生活服務(wù)。關(guān)注女教師的發(fā)展需求，支持、指導(dǎo)女教師聯(lián)誼會開展活動，助推女教師的職業(yè)發(fā)展。持續(xù)投入建設(shè)好兩個媽咪小屋，為三期（孕產(chǎn)期、哺乳期、生理期）婦女提供溫馨服務(wù)，滿足女職工的特殊需求。認真執(zhí)行國家二胎政策，與淮海中路街道聯(lián)手為備孕二胎的職工免費提供18項優(yōu)生優(yōu)育孕前檢查，提高生育質(zhì)量，做好生育女職工的慰問工作。“三八”節(jié)為全體女職工送上一份慰問品，“六一”節(jié)為14周歲以下職工子女送上節(jié)日慰問和祝福。
四、豐富職工精神文化生活，推進校園文化建設(shè)
1.以滿足職工精神文化需求為導(dǎo)向，利用業(yè)余時間，組織教職工健身、形體、羽毛球等訓(xùn)練班，根據(jù)職工興趣愛好開設(shè)了工筆畫、盤扣工藝、絨繡工藝、皮具制作、宮扇畫、中西點培訓(xùn)、鋼琴啟蒙等興趣班，共370余人次參加，通過豐富多彩的活動，為職工舒緩了工作、生活壓力，提升了幸福感。
2.依托職工文體協(xié)會開展活動，豐富職工文化生活。協(xié)助籃球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、飛鏢、攝影、合唱、品讀等職工文體協(xié)會定期開展活動。由工會主辦、各協(xié)會承辦舉行了職工足球射門、籃球投籃、羽毛球、乒乓球、游泳、釣魚、飛鏢等趣味比賽，吸引了297人次參加，達到了強身健體、愉悅身心的目的。“醫(yī)源品讀”讀書會繼續(xù)為大家推薦、導(dǎo)讀、贈閱好書，打造了校園文化的品牌。攝影協(xié)會定期舉辦講座、采風(fēng)等活動，并舉辦“美在瞬間”攝影展，展示高水平作品，豐富了校園文化。職工合唱協(xié)會參加2016年上海高校教工合唱演唱會，獲得最佳演唱獎，并受邀在上海音樂廳參加上海教工迎新合唱音樂會展演。
3.走出校園，展示醫(yī)學(xué)院教職工的風(fēng)采。組織醫(yī)學(xué)院教工隊參加上海交大第46屆師生運動會，近60人參與15個運動項目的比賽，取得運動會入場巡游及教職工廣播操展示比賽特等獎，并獲教工團體總分（甲組）季軍的好成績。組織教職工積極參與上級工會組織的活動和比賽，如：2016年上海教師板書書法鋼筆字大賽，教育系統(tǒng)象棋、圍棋、八十分比賽，釣魚比賽等，取得較好成績。
4.與后勤中心聯(lián)合舉辦醫(yī)學(xué)院第二屆美食節(jié)，制作了70種菜品和40種西點，從中評選出最具人氣菜品和西點，以此提高食堂菜品質(zhì)量。春節(jié)、五一、十一等節(jié)日前夕，組織平價副食品和半成品菜肴供應(yīng)，豐富了職工節(jié)日餐桌，受到教職工歡迎。
5.以“經(jīng)費下沉、服務(wù)下沉、活動下沉”的方式，支持二級工會開展教工小家、婦女之家項目建設(shè)，開展一系列特色活動，在活動內(nèi)容、時間安排等方面更契合職工的需求，擴大了教職工參與工會活動的積極性和覆蓋面，增進了基層工會的凝聚力和活力。
五、加強自身建設(shè)，提升工會履職服務(wù)水平
1.進一步加強工會干部隊伍建設(shè)。工會通過多種形式，加強工會專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實中央和上級工會精神，提高工會干部理論和實踐水平。選派工會干部2人次參加工會系統(tǒng)的培訓(xùn)，5人次參加醫(yī)學(xué)院組織的各類培訓(xùn)。
2.進一步加強工會組織建設(shè)。做好會員入會、轉(zhuǎn)會登記，按要求配強補齊工會干部。繼續(xù)開展二級工會“教工小家”和“婦女之家”的創(chuàng)建、評比活動，不斷增強基層工會的凝聚力和吸引力。
3.進一步加強制度建設(shè)。認真做好工會經(jīng)費的收、管、用，嚴格工會資產(chǎn)管理。大額支出項目由工會委員、經(jīng)審會員集體討論決定，會員福利項目的招標(biāo)邀請職工代表參與投票并監(jiān)督。主動接受上級工會和醫(yī)學(xué)院工會經(jīng)審會的監(jiān)督。
4.2016年度, 醫(yī)學(xué)院工會工作經(jīng)教育工會綜合考評,被評為“優(yōu)”等。
2017年工作要點
2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是推進醫(yī)學(xué)院深化綜合改革方案，加快建設(shè)世界一流醫(yī)學(xué)院的重要一年。醫(yī)學(xué)院工會將認真落實上海市教育工會的工作部署，在醫(yī)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，強化服務(wù)意識，履行工會職能，圍繞醫(yī)學(xué)院改革發(fā)展大局積極作為，重點做好以下工作：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨中央精神，在加快推進世界一流醫(yī)學(xué)院建設(shè)的進程中發(fā)揮工會組織作用。
1.學(xué)習(xí)宣傳十八大及十八屆歷次全會精神，緊密聯(lián)系教代會與工會工作實際，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，把教職工的智慧力量匯聚到世界一流醫(yī)學(xué)院建設(shè)中去，迎接黨的十九大和醫(yī)學(xué)院黨代會勝利召開，引導(dǎo)職工自覺貫徹落實醫(yī)學(xué)院黨代會報告對學(xué)院發(fā)展的部署，以黨代會報告對工會工作提出的新要求為目標(biāo)，做好各項工作。
2.進一步推進和諧校園建設(shè)。關(guān)注教職工切身利益和重大關(guān)切，在維護和發(fā)展好職工權(quán)益的同時，引導(dǎo)教職工著眼大局，理解支持學(xué)院推進綜合改革。找準(zhǔn)工會工作服務(wù)大局、服務(wù)會員的切入點精準(zhǔn)發(fā)力，繼續(xù)做好非在編職工入會和服務(wù)工作，關(guān)注非在編職工的情感和利益訴求，通過工會工作，增強全體職工的歸屬感、認同感和凝聚力。
二、做好“雙代會”換屆工作，規(guī)范召開醫(yī)學(xué)院新一屆“雙代會”
1.在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格規(guī)范落實換屆選舉的各項工作，做好換屆工作流程的制定、代表資格審查和公示、新任代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教代會專委會設(shè)置和人選醞釀等工作。組織召開醫(yī)學(xué)院九屆一次教代會。重新修訂并通過教代會文件，成立教代會專門委員會，持續(xù)推進教代會工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。
2.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)范組織工會換屆工作。認真做好醫(yī)學(xué)院工會和二級工會換屆的動員和部署，指導(dǎo)二級工會規(guī)范換屆，組織召開醫(yī)學(xué)院十四屆一次工代會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會和經(jīng)審會員會委員。
3.拓寬民主參與渠道，搭建教代表與職能部門良性互動的平臺，繼續(xù)辦好《醫(yī)學(xué)院工會沙龍》和《院情論壇》，暢通信息溝通、民意表達渠道。逐步建立職能部門情況通報和教代表巡視、調(diào)研制度。繼續(xù)發(fā)揮教代表在參與學(xué)院民主管理等方面作用。繼續(xù)做好教代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
三、營造全員育人氛圍，激勵職工立足本職建功立業(yè)
1.開展校園文化建設(shè)，組織教工積極參加校園文化藝術(shù)節(jié)系列活動。藝術(shù)節(jié)開幕式上，組織教工重溫醫(yī)學(xué)院院歌，以唱響“交醫(yī)”院歌、傳承“交醫(yī)”精神，增進教職工對學(xué)院的認同感、榮譽感，迎接醫(yī)學(xué)院建院65周年。
2.開展各類先進評選，大力宣傳先進事跡，弘揚師德師風(fēng)。開展各類崗位技能競賽，鼓勵崗位成才，努力提升教職工的綜合素質(zhì)。
3.以滿足教職工多層次、多樣化業(yè)余生活的需求為目標(biāo)，開展形式多樣的文體活動，舉辦各類講座和讀書活動，豐富教職工文化生活，增加職工的參與面和滿意度。加大對職工文體協(xié)會的投入，指導(dǎo)九個教職工文體協(xié)會開展活動，促進職工身心健康。
四、完善服務(wù)體系，打造有利于員工發(fā)展的職業(yè)環(huán)境
1.加大職工保障力度和覆蓋面，為教職工構(gòu)筑多級多重的醫(yī)療保障體系并做好報銷與理賠服務(wù)。陽光運作院本部幫困救急互助基金，建立困難職工檔案，做好幫困送溫暖工作。
2.繼續(xù)做好關(guān)愛服務(wù)工作，落實各類慰問，維護好會員生活福利。關(guān)注教職工身心健康，提供心理咨詢和法律援助服務(wù)。
3.以法治思維和法治方式落實維權(quán)工作，發(fā)揮工會組織在和諧勞動關(guān)系、推進文明校園建設(shè)中的積極作用。
4.激發(fā)廣大教職工的激情與活力。加強人才隊伍建設(shè)中的人文關(guān)懷，為職工在各自崗位上提升技能、成長成才創(chuàng)造條件。
5.團結(jié)廣大女職工愛崗敬業(yè)，巾幗建功。支持女教師聯(lián)誼會開展活動，為女教師成長、成才搭建交流平臺。維護女職工權(quán)益，關(guān)注女職工多樣需求，繼續(xù)建設(shè)好“媽咪小屋”。
五、加強自身建設(shè)，提升工會服務(wù)大局服務(wù)群眾的能力
1.準(zhǔn)確把握教代會、工會根本任務(wù)和工作重點，以換屆為契機，健全完善各項制度，努力使工會工作更加貼近基層、貼近群眾、更加符合職工的期盼。
2.創(chuàng)新服務(wù)教職工的工作體系，加強與二級工會的互動和交流，增進院工會與二級工會的工作合力。加強“教工小家”、“婦女之家”項目特色化、規(guī)范化建設(shè)，增加二級工會活力。
3.加強工會干部隊伍建設(shè)，探索工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機制，著力激發(fā)工會組織和工會干部履職創(chuàng)新的內(nèi)在動力，打造一支黨委信任、職工信賴的工會干部隊伍。
4.嚴格做好工會經(jīng)費的收、管、用。科學(xué)編制工會經(jīng)費預(yù)算，進一步合理支出結(jié)構(gòu)，加大專項經(jīng)費對基層工會的支持力度，進一步規(guī)范經(jīng)費使用，提高資金使用效率。
新的一年，醫(yī)學(xué)院工會將在市教育工會和醫(yī)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會各項職能，在發(fā)揮工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用中，體現(xiàn)新作為、做出新貢獻。
