各位代表,、同志們：
受上海交通大學醫(yī)學院第八屆教代會主席團和第十三屆工會委員會的委托,，向大會報告教代會與工會工作,，請予以審議,。
第一部分
2015年工會工作回顧與總結(jié)
2015年，醫(yī)學院工會在醫(yī)學院黨委和上級工會的領導下,，積極發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,，圍繞民主管理、師德建設,、文體活動,、維權保障、自身建設五個方面扎實有序地開展各項工作,，順利完成上級布置的各項任務和全年工作計劃,，總結(jié)如下：
一、堅持教代會制度,，推進現(xiàn)代大學制度構(gòu)架下的民主管理
1. 組織召開上海交通大學醫(yī)學院第八屆教代會暨第十三屆工代會第四次會議,。大會聽取審議了學院工作報告、財務工作報告,、教代會與工會工作報告,、工會經(jīng)審工作報告，大會報告了八屆三次教代會提案辦理情況和教代表民主評議領導滿意度測評結(jié)果,。各代表組進行了分組審議,，并向大會報告分組審議意見。代表們認真行使民主權利,，參與學院民主管理,，在充分肯定學院工作的同時，積極建言獻策,，理性反映廣大教職工的合理訴求,，為學院的發(fā)展凝聚共識、匯聚合力,。
2. 認真做好教代會閉會期間的民主管理工作,。拓寬民主渠道，助力“上情下達,、下情上達”,，提升教代表參與民主管理的實效。大會秘書處認真組織《院情論壇》,，將教代會分組審議情況匯總為35條意見和建議，提請學院分管領導逐一答復并與代表互動,，這一溝通形式得到教代表的肯定,。認真落實教代會提案工作,，共征集提案4份，經(jīng)審核決定,， 2份立案后提交相關職能部門承辦,、落實，1份立即解決,，1份由相關部門予以回復,。提案全部得到處理，結(jié)果為3件“好”,，1件“較好”,。工會舉辦兩期《醫(yī)學院工會沙龍》，一是就代表對操場翻新帶來有害氣體污染,，請相關部門向教代表介紹工程招標,、材料檢驗、第三方監(jiān)管,、驗收結(jié)果等情況,。在消除大家疑慮的情況下，為緊臨操場的辦公室配備了具有凈化空氣功能的植物,，盡量將污染的影響減到最小,，體現(xiàn)了對職工的人文關懷。二是請人事處向教代表做《關于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策解讀》,，擴大了職工對事關切身利益的重大制度改革的知曉度,。支持教代表參加《上海交大醫(yī)學院十三五規(guī)劃》、《上海交大醫(yī)學院深化綜合改革方案》系列專題調(diào)研會,，為學院發(fā)展出謀劃策,。
3. 積極推進二級教代會召開，把民主建設落實到基層,。認真落實《上海交通大學醫(yī)學院教職工代表大會實施細則》,，基礎醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院,、護理學院規(guī)范地召開了二級教代會/全體職工大會,，向職工報告了二級學院的大事要事，認真聽取職工的意見建議,。基礎醫(yī)學院通過了《2015年基礎醫(yī)學院校內(nèi)津貼調(diào)整辦法》,，公共衛(wèi)生學院通過了《上海交通大學公共衛(wèi)生學院教師年度教學績效考核辦法》、《上海交通大學公共衛(wèi)生學院教師年度科研績效考核辦法》和《公共衛(wèi)生學院行政管理制度》,。通過二級教代會的規(guī)范運作,，將民主管理落實到基層，從制度上保障教職工參與民主管理的深度與廣度,。
4. 做好上海交通大學教代會醫(yī)學院代表團的參會組織工作,。完成上海交通大學新一屆校工會委員,、校教代表、校婦女委員,、校婦女代表的選舉工作,，組織醫(yī)學院代表團參加上海交通大學七屆一次教代會。
5. 繼續(xù)做好教代表民主評議領導的工作,，測評滿意度結(jié)果將于八屆五次教代會報告,。
二、加強師風師德建設,，引導教職工立足崗位凝聚,、傳播正能量
1. 做好推優(yōu)評優(yōu)工作，以新時期勞模精神感染人,、帶動人,，倡導良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。醫(yī)學院系統(tǒng)共獲2015年全國先進工作者3名,、2010-2014年度上海市先進工作者9人,、2010-2014年度上海市模范集體2個。其中,，基礎醫(yī)學院黃雷獲上海市先進工作者榮譽稱號,。
2. 慶祝三八國際勞動婦女節(jié)105周年之際，通過表彰先進引導女職工做自尊,、自信,、自立、自強的時代女性,。醫(yī)學院系統(tǒng)獲2014年度全國巾幗建功標兵3名,、2013-2014年度上海市三八紅旗手10名、2013-2014年度上海市三八紅旗集體1個,、2013-2014年度上海市教育系統(tǒng)三八紅旗手1名,、三八紅旗集體1個。其中,，基礎醫(yī)學院曾凡一獲2014年度全國巾幗建功標兵稱號,、傅國輝獲上海市三八紅旗手稱號、陳廣潔獲上海市教育系統(tǒng)三八紅旗手稱號,、科技處獲上海市教育系統(tǒng)三八紅旗集體稱號,。
3. 工會與教務處聯(lián)合舉辦第三屆醫(yī)學院青年教師教學基本功競賽，鼓勵青年教師通過備賽參賽,、觀摩交流,、分享心得、借鑒經(jīng)驗，進一步提高教學技能,，促進青年教師成長,。推薦大賽選拔出的優(yōu)秀選手備戰(zhàn)第二屆上海高校青年教師教學競賽。
4. 推薦基礎醫(yī)學院童雪梅,、高小玲為上海市第三屆優(yōu)秀青年女教師聯(lián)誼會會員，在更大的舞臺展示醫(yī)學院女教師風采,，并通過參與市級女教師聯(lián)誼會的活動,，帶動醫(yī)學院女教師聯(lián)誼會活動的開展。
三,、開展群眾文體活動,，增強工會組織的吸引力和凝聚力
1. 以滿足職工精神文化生活需求為導向，積極開展各類職工文體活動,。組織教職工赴臨港滴水湖進行環(huán)湖健步走活動,，近90人參加；組織醫(yī)學院垂釣比賽,，近20人參賽,；舉辦教職工健身、羽毛球,、形體,、工筆畫、彩鉛畫,、烘焙等興趣班,，約250余人次參加，促進了教職工健康生活,、愉快工作,。
2. 指導籃球、足球,、乒乓球,、游泳、飛鏢,、羽毛球,、攝影、合唱,、品讀等文體協(xié)會定期開展特色活動,，豐富職工業(yè)余生活。值得一提的是品讀協(xié)會舉辦了四期活動,，為大家推薦,、導讀好書，工會購買160冊書籍贈閱，吸引了一批愛書人參加,，促進了學院科學精神和人文精神的融合,，逐漸形成了校園文化品牌。
3. 積極探索“經(jīng)費下沉,、服務下沉,、活動下沉”的工作方式，通過二級工會的教工小家特色項目,、婦女之家特色項目建設,，在部門工會因時制宜、因地制宜開展活動,，擴大教職工參與工會活動的覆蓋面,，增進基層工會的凝聚力和活力。開展的特色活動有：《基礎醫(yī)學院教職工羽毛球比賽》,、《“走進綠色生活”家庭園藝活動》,、《家庭急救自救實踐培訓》、《常見慢性病的健康管理指導》,、《教職工瑜伽班》,、《“喜形于攝”系列之人文紀實攝影》、《職工保健及常見疾病知識講座》,、《骨質(zhì)疏松癥的預防,、診斷及治療》、《午間休閑電影》,、《插花藝術》,、《了解草本養(yǎng)生、關愛女性健康》,、《原來我是美食家》,、《讓你受用一生的壓力緩解指導》、《園藝小課堂-多肉植物的鑒賞與栽培》,、《手指芭蕾——圍巾編織》,、《羊毛氈玩偶制作》、《花樣姐姐——插花入門培訓》,、《數(shù)字油畫》等活動,。
4. 與后勤中心聯(lián)合舉辦“上海交大醫(yī)學院首屆美食節(jié)”，組織250名職工品嘗160余個品種的美食并投票評選“醫(yī)學院人氣美食”,。工會為每位會員的一卡通充值30元,，供大家選購、品嘗美食,。春節(jié)來臨之際,，工會聯(lián)手后勤中心為職工組織優(yōu)質(zhì)平價副食品供應，受到廣大職工的歡迎。
5. 組織教職工積極參與上級工會組織的多項展演,、比賽,，如：教育系統(tǒng)羽毛球比賽、八十分比賽,、釣魚比賽,、“浦江教育情共筑中國夢”上海高校紀念抗戰(zhàn)勝利七十周年教工合唱交流展演活動、上海女教師服飾展示活動,、西南片高校教職工聲樂交流演出活動,，展示了醫(yī)學院教職工的風采。
6. 積極備戰(zhàn)上海交大第46屆師生運動會,，組織近60人參與15個運動項目的訓練，其中游泳項目已經(jīng)完成比賽,，取得了團體第二的好成績,。
四、落實維權保障工作,，為職工辦實事,、做好事、解難事
1. 落實各類保障計劃,，完善困難職工幫扶機制,。為院本部職工購買上海市職工保障互助會綜合補充醫(yī)療、意外互助保障計劃,，2015年度已有65人次獲得保障,，理賠金額137093.5元。陽光運作醫(yī)學院本部教職工解困救急互助基金,，做好“一日捐”善款募集工作,。2015年度，幫助困難職工113人次,，金額149700元,。2015年為工會會員新增重大疾病保障計劃一項，1人獲得理賠,，金額10000元,。為各類困難職工爭取上級工會的幫困慰問13人次，金額40000元,。關心勞模困難生活,，落實幫困慰問3人次，金額11500元,。
2. 落實職工慰問工作,，確保工會會員應得福利。為每位會員夏送清涼、冬送溫暖,，發(fā)放節(jié)日慰問品,；嚴格按照市教育工會關于教職工休息休養(yǎng)工作部署，規(guī)范組織教職工赴呼倫貝爾,、云臺山療休養(yǎng),；關心非在編職工，首次組織后勤非在編職工周末短途休養(yǎng)活動,；為“逢五逢十”生日職工送上生日慰問,；關心慰問參加獻血的職工；看望慰問暑期帶教軍訓的職工,；看望慰問重病住院職工,；召開2015年度新退休職工答謝會，感謝他們?yōu)獒t(yī)學院建設付出的心血汗水,，并送上一份溫暖禮品,。
3. 關愛婦女兒童，創(chuàng)建和諧家庭,。指導協(xié)助女教師聯(lián)誼會開展活動,，關注女教師的發(fā)展需求，為女教師快樂工作,、健康生活服務,；關心青年女教師、女研究生,、女大學生的成長和發(fā)展,；倡導良好家教、家風,，根據(jù)上海市教育婦工委工作部署,，在醫(yī)學院和附屬醫(yī)院組織開展市教育系統(tǒng)第十屆比翼雙飛模范佳侶評選活動，醫(yī)學院本部及附屬單位共有15個家庭參評,，通過模范佳侶的評比促進和諧家庭建設,。
4. 關注婦女的特殊需求，為女職工提供溫馨服務,。2015年建設彩虹灣”,、“溫馨島”兩個媽咪小屋，為孕產(chǎn)期,、哺乳期,、生理期“三期”婦女提供休息備乳的場所，并提供可口的小點心,、母乳喂養(yǎng)及育兒書籍等,。經(jīng)申報評審,，醫(yī)學院兩個媽咪小屋均獲評市級四星小屋。主動對接國家二胎政策,，與淮海中路街道聯(lián)手為備孕二胎的職工免費提供18項優(yōu)生優(yōu)育孕前檢查,，以提高生育質(zhì)量?！叭恕惫?jié)為全體女職工送上一場電影,、一餐午飯、一分慰問品,；“六一”節(jié)為411名職工子女送上節(jié)日慰問和祝福,；慰問20余位生育的女職工，并送上生育慰問金每人500元,；為4位40歲以下的青年女高知申請家政補貼共計4800元,。
五、加強自身建設,，打造學習型,、服務型、創(chuàng)新型工會組織
1. 認真學習,、貫徹中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和中央黨的群團工作會議精神，創(chuàng)新工會工作思路和載體,，找準工會服務學院發(fā)展,、發(fā)揮積極作用的切入點和發(fā)力點。醫(yī)學院工會工作經(jīng)教育工會考評,，綜合評價為優(yōu),。
2. 加強工會組織建設，認真做好會員入會,、轉(zhuǎn)會等會籍管理工作,。根據(jù)市總工會的工作部署，為會員辦理電子會員服務卡,，實時維護,、更新會員信息庫，方便會員憑卡享受多重會員服務和保障,。依托信息庫與上級工會共享會員信息,，提升管理服務水平。嚴格執(zhí)行《工會章程》,，及時增補調(diào)離崗位的工會干部,。
3. 加強制度建設，嚴格管好用好工會經(jīng)費,。嚴格執(zhí)行全國總工會關于工會財務經(jīng)費開支范圍的規(guī)定,，強化預算管理,，做好工會經(jīng)費的收、繳,、管,、用。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，為規(guī)范工會經(jīng)費使用,，特制定《上海交通大學醫(yī)學院部門工會活動經(jīng)費劃撥、使用辦法》,、《上海交通大學醫(yī)學院工會關于各類經(jīng)費發(fā)放標準的通知》,，完善工會財務制度。邀請社會第三方對2014年度工會經(jīng)費,、資產(chǎn)進行預審計,，按審計意見進一步規(guī)范經(jīng)費使用、嚴格資產(chǎn)管理,。之后,，接受并順利通過了上海市教育工會經(jīng)審會對醫(yī)學院工會的經(jīng)審。
4. 加強工會理論研究工作,，以調(diào)研促進工作實際,。工會完成2項醫(yī)學院黨建課題。注重工作總結(jié)與提升,，醫(yī)學院工會提交的《搭建沙龍平臺促進民主管理》獲得2012-2014年度上海市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新案例二等獎,，醫(yī)學院婦委會提交的《圍繞中心積極奉獻關愛女性多彩生活》獲得2015年上海市教育系統(tǒng)婦女特色工作案例銀獎。
5. 做好信息,、檔案工作,。配合信息中心做好工會網(wǎng)站的升級改版，并做好信息公開,。落實專人負責檔案工作,，歸檔文件規(guī)范、完整,，工會獲2014年度醫(yī)學院檔案工作先進集體稱號,。
6. 加強學習實踐，提升工會工作者能力與水平,。工會工作人員3人次參加市教育工會的培訓,，2人次參加醫(yī)學院組織的培訓，努力提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,。徐汝明獲得上海市教育系統(tǒng)工會工作積極分子稱號,，章新等3人獲得上海交大優(yōu)秀工會干部及積極分子稱號。
7. 辦公室工作人員徐華參加上海第十八批赴滇志愿服務接力隊,，赴云南文山州志愿服務半年,。與醫(yī)學院團委聯(lián)手舉辦愛心義賣活動募集善款,，支部成員也紛紛捐獻愛心，為文山州留守學童購買棉被御寒,，以愛心行動支持志愿服務,。徐華同志獲云南省團委優(yōu)秀志愿者稱號。
第二部分
2016年工會工作要點與思路
2016年,，醫(yī)學院工會將深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和中央黨的群團工作會議精神,，認真落實上海市教育工會的工作部署，在醫(yī)學院黨委的領導下,，圍繞醫(yī)學院改革發(fā)展大局,，積極作為，增強工會組織的吸引力和凝聚力,。重點做好以下幾方面工作：
一,、學習貫徹黨的群團工作會議精神，增強做好工會工作的責任感和使命感
1. 深入學習黨的十八屆五中全會,、中央黨的群團工作會議精神,，堅持以政治性為靈魂、以先進性為引領,、以群眾性為基礎,，全面推進工會工作。
2. 加強工會組織建設,，健全和完善聯(lián)系基層,、服務職工的工作機制，提高基層工會的工作水平,。按上級工會的工作部署，探索開展非在編職工入會及服務工作,。
3. 加強工會干部隊伍建設,，進一步增強工會干部的群眾意識，持續(xù)改進工作作風,，健全工會服務機制,，創(chuàng)新工會服務載體，不斷增強做好新時期工會工作的能力和水平,。
4. 加強工會理論研究,，以理論研究推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
5. 做好工會經(jīng)費的收,、繳,、管、用,，進一步規(guī)范經(jīng)費使用,，嚴格管理工會資產(chǎn),。
6. 繼續(xù)做好宣傳工作、信息工作,、檔案工作,。
二、堅持教代會制度,，進一步做實院務公開和民主管理
1. 堅持教代會的制度,，依照“上海教育系統(tǒng)學校教代會運行質(zhì)量評估體系”進一步完善教代會相關制度，規(guī)范教代會的程序,，落實教代會的職權,，發(fā)揮教代表的作用，進一步提升教代會實效,。
2. 組織召開醫(yī)學院第八屆教職工代表大會暨第十三屆工會會員代表大會第五次會議,。認真做好第九屆教職工代表大會暨第十四屆工會會員代表大會的籌備工作，啟動代表推薦選舉工作,，舉辦新任教代表學習培訓班,。
3. 辦好《院情論壇》和《醫(yī)學院工會沙龍》，暢通信息溝通渠道,，為教職工參與學院科學決策,、民主管理提供支持。
4. 繼續(xù)做好民主評議醫(yī)學院領導班子的工作,。
三,、加強師風師德建設，弘揚愛崗敬業(yè)精神,，營造全院育人氛圍
1. 以社會主義核心價值觀為引領,，深入開展師風師德建設，大力弘揚新時代勞模精神,，根據(jù)市教育工會的部署,，辦好“為人、為師,、為學”系列主題活動,。
2. 做好上海市職工道德先進（師德標兵）個人和集體評選申報以及各類先進的評選、表彰,、宣傳工作,，發(fā)揮先進模范的示范引領作用，推動職工素質(zhì)工程建設,。
3. 關心青年教師思想和職業(yè)發(fā)展,，關注青年教師的發(fā)展需求。繼續(xù)與教務處聯(lián)合舉辦醫(yī)學院青年教師教學技能比賽,。推薦優(yōu)秀青年教師參加上海市青年教師教學技能大賽,、上海教工“三筆字”（板書,、書法、鋼筆）大賽,，激勵青年教師崗位學習,、崗位創(chuàng)新、崗位成才,、崗位奉獻,。
4. 大力宣傳上海市、教育系統(tǒng)巾幗文明崗和巾幗文明建功標兵的先進事跡,，引領女性成長成才,。
四、傾聽職工心聲,、回應職工需求,，扎實做好服務保障工作
1. 認真傾聽教職工的心聲，全面關切職工的物質(zhì)利益,、精神需求和發(fā)展權益,，盡力以多元服務契合職工多樣需求，扎實做好服務保障工作,。
2. 依托上海市教師心理健康咨詢中心和法律援助服務中心,，為教職工提供多種形式的心理咨詢服務、法律援助以及勞動人事爭議調(diào)解服務,，依法維護教職工合法權益,。
3. 加強生活保障服務，繼續(xù)為職工投保上海市職工互助保障會綜合保險和大病意外保險,，并做好后續(xù)理賠服務,。陽光運作“上海交通大學醫(yī)學院院本部教職工解困救急互助基金”，完善困難職工檔案,，進一步擴大幫困范圍,、加大幫扶力度。
4. 確保工會會員應得福利,，為全體會員夏送清涼、冬送溫暖,，為每位職工送生日蛋糕卡,。繼續(xù)做好教職工暑期休息休養(yǎng)工作。
5. 關注女性特殊需求,，繼續(xù)建設好“媽咪小屋”,，為“三期”婦女提供溫馨服務。
五,、開展形式多樣的文體活動,，滿足教職工精神文化需求
1. 以形式多樣,、特色鮮明、參與面廣為目標,，積極推動醫(yī)學院“教工小家”,、“婦女之家”特色項目的建設，增強基層工會的凝聚力和活力,。
2. 開展形式多樣的文體活動,，滿足教職工精神文化需求。舉辦各類講座,，開設書畫,、手工、健身等興趣班,，指導9個職工文體協(xié)會定期開展活動,，資助籃球、足球,、乒乓球,、游泳、飛鏢,、羽毛球協(xié)會舉辦單項體育比賽,。
3. 組織教工參加上海交通大學第46屆運動會、第八屆上海教工運動會,、市教育工會文化藝術節(jié)等比賽和展演,，展示醫(yī)學院教職工的精神風貌。
新的一年,，醫(yī)學院工會將在醫(yī)學院黨委和上級工會的領導下,，全面履行工會的各項職能，團結(jié)廣大教職員工齊心協(xié)力,、開拓創(chuàng)新,，為加快一流醫(yī)學院的建設，做出我們新的貢獻,。
