按照醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)大討論的工作部署，以優(yōu)化青年教師及醫(yī)師成長發(fā)展環(huán)境,、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力為主題,，5月25日上午，醫(yī)學(xué)院人事處組織開展了青年人才發(fā)展專題討論,。來自各附屬醫(yī)院的30余名優(yōu)秀青年教師及醫(yī)師參加討論,。醫(yī)學(xué)院陳紅專副院長，人事處以及各附屬醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)人出席會議,。 會議伊始,，陳紅專副院長就鼓勵青年人才暢所欲言。他表示,，青年人才是學(xué)科建設(shè)最為重要的生力軍,，培養(yǎng)和造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才隊(duì)伍是一流醫(yī)學(xué)院建設(shè)必然要求。希望通過這次討論,，以問題,、目標(biāo)、改革為導(dǎo)向,，凝聚共識,、排憂解難。
參會的青年人才思維活躍,，踴躍發(fā)言,，熱烈討論。他們在交流中表現(xiàn)出對學(xué)科發(fā)展的憂患意識,，體現(xiàn)了對醫(yī)學(xué)事業(yè)的熱情,、使命感和責(zé)任心。他們結(jié)合自身的臨床,、科研工作,，分析了當(dāng)前醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)青年人才在開展臨床科研、提升臨床能力,、參與國際交流,、申報人才計劃等方面遇到的實(shí)際問題。針對這些問題,，他們建議：要建立健全符合臨床醫(yī)生特點(diǎn)的人才評價標(biāo)準(zhǔn),；優(yōu)化臨床研究的人才配置和政策支持；改革完善青年人才拓展國際視野的模式,；整合醫(yī)學(xué)院及附屬醫(yī)院的臨床和科研資源,；形成更為寬容的人才成長環(huán)境。醫(yī)學(xué)院人事處處長牟姍與青年人才頻頻互動，并解答他們關(guān)心的問題,。
陳紅專副院長充分肯定大家的積極建言,，并真切回應(yīng)了大家重點(diǎn)關(guān)切幾個問題的思考和思路。表示醫(yī)學(xué)院將進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)規(guī)范,、開放包容的青年人才發(fā)展治理體系,，提高管理與服務(wù)水平，營造更為有利于青年人才成長的環(huán)境和氛圍,。
