按照醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)大討論的工作部署，以?xún)?yōu)化青年教師及醫(yī)師成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力為主題，5月25日上午，醫(yī)學(xué)院人事處組織開(kāi)展了青年人才發(fā)展專(zhuān)題討論。來(lái)自各附屬醫(yī)院的30余名優(yōu)秀青年教師及醫(yī)師參加討論。醫(yī)學(xué)院陳紅專(zhuān)副院長(zhǎng)，人事處以及各附屬醫(yī)院人事部門(mén)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。 會(huì)議伊始，陳紅專(zhuān)副院長(zhǎng)就鼓勵(lì)青年人才暢所欲言。他表示，青年人才是學(xué)科建設(shè)最為重要的生力軍，培養(yǎng)和造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才隊(duì)伍是一流醫(yī)學(xué)院建設(shè)必然要求。希望通過(guò)這次討論，以問(wèn)題、目標(biāo)、改革為導(dǎo)向，凝聚共識(shí)、排憂(yōu)解難。
參會(huì)的青年人才思維活躍，踴躍發(fā)言，熱烈討論。他們?cè)诮涣髦斜憩F(xiàn)出對(duì)學(xué)科發(fā)展的憂(yōu)患意識(shí)，體現(xiàn)了對(duì)醫(yī)學(xué)事業(yè)的熱情、使命感和責(zé)任心。他們結(jié)合自身的臨床、科研工作，分析了當(dāng)前醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)青年人才在開(kāi)展臨床科研、提升臨床能力、參與國(guó)際交流、申報(bào)人才計(jì)劃等方面遇到的實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，他們建議：要建立健全符合臨床醫(yī)生特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)化臨床研究的人才配置和政策支持；改革完善青年人才拓展國(guó)際視野的模式；整合醫(yī)學(xué)院及附屬醫(yī)院的臨床和科研資源；形成更為寬容的人才成長(zhǎng)環(huán)境。醫(yī)學(xué)院人事處處長(zhǎng)牟姍與青年人才頻頻互動(dòng)，并解答他們關(guān)心的問(wèn)題。
陳紅專(zhuān)副院長(zhǎng)充分肯定大家的積極建言，并真切回應(yīng)了大家重點(diǎn)關(guān)切幾個(gè)問(wèn)題的思考和思路。表示醫(yī)學(xué)院將進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容的青年人才發(fā)展治理體系，提高管理與服務(wù)水平，營(yíng)造更為有利于青年人才成長(zhǎng)的環(huán)境和氛圍。
