9月11日,，醫(yī)學(xué)院高峰高原學(xué)科建設(shè)工作小組第四次會議在科教樓二樓召開,，各職能部處負(fù)責(zé)人及高峰高原學(xué)科負(fù)責(zé)人出席了會議。醫(yī)學(xué)院院長,、高峰高原學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳國強(qiáng)參加會議并講話,，會議由醫(yī)學(xué)院副院長、工作小組組長陳紅專主持,。
會上學(xué)科規(guī)劃處處長陶曄璇,、人事處處長牟姍、醫(yī)院管理處處長郝永強(qiáng),、國際交流處副處長戴佳穎分別通報了上半年高峰高原學(xué)科建設(shè)項目整體進(jìn)展,、人才引進(jìn)情況、臨床多中心研究項目進(jìn)展,、高水平國際交流進(jìn)展,。醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)科匯報了根據(jù)第三次工作小組會議修改意見完善的學(xué)科人員管理辦法。會議討論通過了醫(yī)學(xué)技術(shù)人員管理辦法,，并就項目執(zhí)行過程中遇到的疑難問題進(jìn)行了討論,。
陳紅專副院長指出此次高峰高原學(xué)科建設(shè)項目與以往“211”工程等項目側(cè)重點(diǎn)不同，各職能部處在跟蹤經(jīng)費(fèi)使用率的同時更應(yīng)注重實效,，關(guān)注經(jīng)費(fèi)投入后各學(xué)科是否有提升,、新進(jìn)展。對于臨床多中心研究項目,、研究型醫(yī)師等醫(yī)學(xué)院首次開展的項目,，各職能部門要聯(lián)合出謀劃策，在成為上海醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域最先啟動該類項目的基礎(chǔ)上,，培養(yǎng)一支真正愿意開展臨床研究的隊伍,，讓醫(yī)學(xué)科研成果盡早惠及民生。
最后陳國強(qiáng)院長發(fā)表了講話,?？隙烁髀毮懿块T的工作，表示項目啟動兩年來已初見成效,。對于執(zhí)行過程中遇到的問題陳院長要求各職能部門各司其職,，找到問題所在，確實執(zhí)行不力的應(yīng)取消其資格,，重新選拔項目進(jìn)行補(bǔ)充,。他指出臨床多中心研究項目是此次高峰高原學(xué)科建設(shè)的重中之重，也是醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科科學(xué)研究新起點(diǎn),，醫(yī)學(xué)院一定要抓住機(jī)遇,，經(jīng)過3-5年建設(shè)在各附屬醫(yī)院形成臨床醫(yī)生踴躍參與臨床研究的氛圍，緊跟國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的步伐。在今后項目執(zhí)行中學(xué)科規(guī)劃處應(yīng)站在更高層面起到監(jiān)督,、審查,、出謀劃策作用，并及時總結(jié)高峰高原學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,，做好“雙一流”建設(shè)方案,。人事處配合各學(xué)科做好人才引進(jìn)工作，要主動出擊,，注重全職引進(jìn)，少量柔性引進(jìn),?？萍继庁?fù)責(zé)實施四類高峰，盡快完成方案細(xì)化工作,。財務(wù),、資產(chǎn)等部門做好經(jīng)費(fèi)管理，引進(jìn)人才配套工作,。各部門在工作落實中,，要及時與醫(yī)院做好溝通和政策解讀，擴(kuò)大高峰高原學(xué)科建設(shè)項目的影響力,，真正提升學(xué)科水平,，引領(lǐng)醫(yī)學(xué)院新的發(fā)展方向。
