專業(yè)技術崗位聘用實施細則
一、專業(yè)技術崗位定義
指從事專業(yè)技術工作、具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位，分為教師崗位和其他專業(yè)技術崗位，其中教師崗位為主體崗位。在二級管理部門中教學、科研、醫(yī)療和實驗崗位簡稱為教師崗位。其它專業(yè)技術崗位系指圖書資料、檔案、會計、工程等崗位，簡稱“其它專技”崗位。
二、崗位等級及結構比例
專業(yè)技術崗位設置13個等級，正高級、副高級、中級、初級之間的結構比例為18％:40％:35％:7％。內部等級比例見下表：
正高級 |
副高級 |
中級 |
初級 |
一 級 |
二 級 |
三 級 |
四 級 |
五 級 |
六 級 |
七 級 |
八 級 |
九 級 |
十 級 |
十 一 級 |
十 二 級 |
十 三 級 |
- |
10% |
30％ |
60％ |
20％ |
40％ |
40％ |
30％ |
40％ |
30％ |
50％ |
50％ |
員級 |
說明：正高級崗位：一級崗位設置由國家統(tǒng)一部署和管理；
教師崗位設置一級至十二級；
其它專技崗位設置四至十三級。
三、崗位基本任職條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，包括執(zhí)業(yè)資格準入控制條件；
4、適應崗位要求的身體和心理條件。
四、崗位聘用及申報條件（二級崗位為申報條件、其他為聘用條件）
正高級 :
（一）二級崗位申報條件
1、在本學科領域具有較高的學術造詣，在國內同行中有較高知名度，并得到國內同行公認；
2、并在正高級專業(yè)技術崗位任職10年，同時具備下列申報條件之一：
①教育部“長江學者”特聘教授；
②國家杰出青年科學基金獲得者；
③人事部或衛(wèi)生部突出貢獻專家；
④“百千萬人才工程”國家級人選；
⑤國醫(yī)大師；
⑥上海市領軍人才；
⑦國家（自然科學獎、科技進步獎、技術發(fā)明獎）二等獎及以上（前三名）或省部級（自然科學獎、科技進步獎、技術發(fā)明獎）一等獎（第一名）；
⑧承擔國家、上海市重大科研項目第一完成人；
⑨國務院特殊津貼獲得者。
對中組部“千人計劃”入選者、國家（自然科學獎、科技進步獎、技術發(fā)明獎）一等獎排名第一者 ，不設正高級專業(yè)技術崗位任職年限要求。
（二）三級崗位聘用條件
1、在本學科領域具有一定的學術造詣，在國內同行中有一定的知名度，得到國內同行認可；
2、并在正高級專業(yè)技術崗位任職8年及以上的具有博士生導師資格或達到二級業(yè)績要求未滿任職年限者。
（三）四級崗位聘用條件
未受聘二、三級的其他正高級專業(yè)技術職務人員。
副高級 ：
（一）五級崗位聘用條件
1、能圓滿地完成所承擔的教育教學、科學研究、人才培養(yǎng)等崗位任務，在教學、科研、管理工作中業(yè)績優(yōu)秀；
2、并在副高級專業(yè)技術崗位上任職15年及以上，或在副高級專業(yè)技術崗位上任職 8年及以上具有碩士生導師資格。
（二）六級崗位聘用條件
能圓滿地完成所承擔的教育教學、科學研究、人才培養(yǎng)等崗位任務，在教學、科研、管理工作中表現(xiàn)優(yōu)良，并在副高級專業(yè)技術崗位上任職8年及以上。
（三）七級崗位聘用條件
未受聘五、六級的其他副高級專業(yè)技術職務人員。
中級及以下崗位聘用：
（一）八級崗位聘用條件
1、能系統(tǒng)掌握和熟練運用崗位必需的專業(yè)知識和基礎理論，基本掌握本學科發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，能認真履行崗位職責，在教學、科研、管理工作中表現(xiàn)良好。
2、并在中級專業(yè)技術崗位上任職15年及以上。
（二）九級崗位聘用條件
能系統(tǒng)掌握和熟練運用崗位必需的專業(yè)知識和基礎理論，基本掌握本學科發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，能認真履行崗位職責，并在中級專業(yè)技術崗位上任職5年及以上。
（三）十級崗位聘用條件
未受聘八、九級的其他中級專業(yè)技術職務人員。
（四）十一級崗位聘用條件
能基本掌握和運用崗位必需的專業(yè)知識和基礎理論，能獨立完成承擔的業(yè)務工作，能認真履行崗位職責，并在初級專業(yè)技術崗位上任職6年及以上。
（五）十二級崗位聘用條件
受聘為初級職務，能認真履行崗位職責。
五、其它說明
1、二級崗位的聘用須經上級部門審核批準。
2、經國務院批準暫緩退休的高級專家，確定為專業(yè)技術二級崗位，不占醫(yī)學院專業(yè)技術二級崗位總量。
3、新聘專業(yè)技術崗位人員、原已聘任政工系列人員、專業(yè)技術職務續(xù)聘未通過者、內部退崗人員、待崗人員、長期病假等不在崗人員聘用時進入相應專業(yè)技術職務最低的等級崗位。
4、八級及以下專業(yè)技術崗位，由各學院（部門）實施聘用，聘用條件可根據部門進行調整，但不得低于醫(yī)學院聘用條件。
5、2006年7月1日至2009年12月31日期間退休的專業(yè)技術人員，參照醫(yī)學院在職同類人員，單獨進行一次專業(yè)技術崗位等級認定，其中，專業(yè)技術一、二級崗位按規(guī)定程序上報審批。2010年1月1日后退休的專業(yè)技術人員列入在職人員崗位設置范圍。
