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招聘崗位

崗位職責(zé)

崗位要求

1．基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院人事辦公室主任1名（科級(jí)）

（1）協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)學(xué)院人事人才工作。

（2）負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括人才引進(jìn)、人員招聘、師資培養(yǎng)、出國進(jìn)修、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等工作。

（3）負(fù)責(zé)學(xué)院崗位津貼、績(jī)效管理。

（4）負(fù)責(zé)博士后日常管理。

（5）負(fù)責(zé)各層次人才項(xiàng)目申報(bào)。

（6）完成學(xué)院安排的其它工作。

（1）政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng)，富有奉獻(xiàn)精神。

（2）具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、較好的調(diào)查研究能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的文字處理能力。

（3）碩士及以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，年齡一般在45周歲以下（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬），中共黨員，身心健康。

（4）了解人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)學(xué)院的規(guī)章制度、政策，有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）應(yīng)聘正科級(jí)崗位（應(yīng)符合下列條件之一）：①具有副科級(jí)或管理八級(jí)2年及以上的管理人員。②具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上的專業(yè)技術(shù)人員。③具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

應(yīng)聘副科級(jí)崗位（應(yīng)符合下列條件之一）：

①碩士學(xué)位，具有科員或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上。②博士學(xué)位，具有科員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年及以上。

2.公共衛(wèi)生學(xué)院教學(xué)、科研辦公室主任1名（科級(jí)）

（1）負(fù)責(zé)全院教學(xué)/科研工作計(jì)劃及有關(guān)教學(xué)、科研工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件、報(bào)告的起草工作。

（2）組織并督促完成各項(xiàng)教學(xué)、科研管理工作。

（3）研究、分析教學(xué)質(zhì)量狀況，提出提高教學(xué)質(zhì)量的措施和建議。

（4）組織并完成全院教學(xué)科研評(píng)估/評(píng)優(yōu)工作。

（5）組織召開全院教學(xué)、科研工作會(huì)議。

（6）完成學(xué)院安排的其它工作。

（1）政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng)，富有奉獻(xiàn)精神。

（2）具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、較好的調(diào)查研究能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的文字處理能力。

（3）碩士及以上學(xué)位，公共衛(wèi)生和預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，年齡一般在45周歲以下（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬），身心健康。

（4）具有一定的教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）應(yīng)聘正科級(jí)崗位（應(yīng)符合下列條件之一）：①具有副科級(jí)或管理八級(jí)2年及以上的管理人員。②具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上的專業(yè)技術(shù)人員。③具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

應(yīng)聘副科級(jí)崗位（應(yīng)符合下列條件之一）：

①碩士學(xué)位，具有科員或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上。②博士學(xué)位，具有科員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年及以上。

3. 兒科學(xué)院辦公室副主任1名（副科級(jí)）

（1）負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部日常管理工作。

（2）落實(shí)兒科學(xué)院各項(xiàng)改革舉措和發(fā)展思路。

（3）協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督兒科學(xué)院各項(xiàng)管理工作。

（4）完成學(xué)院安排的其它工作。

（1）政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng)，富有奉獻(xiàn)精神。

（2）具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、較好的調(diào)查研究能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的文字處理能力。

（3）碩士及以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，年齡一般在45周歲以下（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬），身心健康。

（4）具有一定教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）還應(yīng)符合下列條件之一：

①碩士學(xué)位，具有科員或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上。②博士學(xué)位，具有科員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年及以上。

4. 科技處技術(shù)轉(zhuǎn)移中心辦公室主任1名（科級(jí)）

（1）促進(jìn)和激勵(lì)開展科技成果轉(zhuǎn)化的工作機(jī)制及其內(nèi)控制度的建設(shè)。

（2）技術(shù)轉(zhuǎn)移團(tuán)隊(duì)的布局、聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)，聯(lián)合相關(guān)部門和社會(huì)資源促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研。

（3）推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化的挖掘、篩選和評(píng)議等工作，培育重大成果轉(zhuǎn)化。

（4）指導(dǎo)和監(jiān)管轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和實(shí)踐，包括：技術(shù)推介、商業(yè)談判、合同管理等。

（5）主持知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常事務(wù)工作及橫向課題的管理。

（6）完成部門安排的其它工作。

（1）政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng)，富有奉獻(xiàn)精神。

（2）具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、較好的調(diào)查研究能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的文字處理能力。

（3）碩士及以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)或法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，年齡一般在45周歲以下（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬），身心健康。

（4）具有科研、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)合同相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，以及科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)務(wù)操作和談判能力。

（5）應(yīng)聘正科級(jí)崗位（應(yīng)符合下列條件之一）：①具有副科級(jí)或管理八級(jí)2年及以上的管理人員。②具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上的專業(yè)技術(shù)人員。③具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

應(yīng)聘副科級(jí)崗位（應(yīng)符合下列條件之一）：

①碩士學(xué)位，具有科員或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上。②博士學(xué)位，具有科員或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年及以上。

5.學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)檔案管理崗工作人員1名

（1）負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理工作。

（2）負(fù)責(zé)新生檔案的查收校對(duì)和畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)寄。

（3）協(xié)助做好其他學(xué)生事務(wù)工作。

（4）完成部門安排的其它工作。

（1）具有良好的政治思想素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（2）本科及以上學(xué)歷，年齡一般在50周歲以下，中共黨員，身心健康。

（3）能靈活運(yùn)用信息化手段做好學(xué)生檔案管理的規(guī)范化建設(shè)。