各高等學(xué)校：
為加快提升上海高校中青年教師學(xué)術(shù)水平,、教育教學(xué)能力和高等教育管理能力,，根據(jù)《上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，上海市教育委員會決定實施《上海高校中青年教師國外訪學(xué)進修計劃》（以下簡稱《國外訪學(xué)進修計劃》）,，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想
進一步推進上海高校內(nèi)涵建設(shè)工程,，提高上海高校教師隊伍的國際化程度和整體水平,積極實施“走出去,、請進來”的戰(zhàn)略,在大力引進海外優(yōu)秀人才的同時，加大自主培養(yǎng)力度,，鼓勵并積極推進上海高校與國外著名大學(xué),、科研機構(gòu)開展國際學(xué)術(shù)交流與合作，提升上海高校中青年教師的教學(xué),、科研和管理水平,。
二、培養(yǎng)方式
根據(jù)上海高校內(nèi)涵建設(shè)工程“教師專業(yè)發(fā)展工程”方案,，本計劃每年選派一批具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年教學(xué),、科研和管理骨干教師到國外高水平大學(xué)、科研機構(gòu)訪學(xué)進修,。本計劃分為高級研究學(xué)者,、一般訪問學(xué)者和核心課程進修三類,。高級研究學(xué)者、一般訪問學(xué)者進修期限一般為1年（不少于9個月）,，核心課程進修根據(jù)接收學(xué)校要求,，不少于1個學(xué)期。
三,、選派范圍和條件
本市普通高等學(xué)校（含民辦高校）從事教學(xué)、科研和管理工作3年以上在職中青年教師,、其他專業(yè)技術(shù)人員和六級職員以上高校行政管理人員,，年齡在50周歲以下，并具備以下基本條件：
1．具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,，遵紀守法,，教書育人，科學(xué)管理,，有學(xué)成回國為學(xué)校建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感,。
2．本科畢業(yè)一般應(yīng)有7年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生畢業(yè)一般應(yīng)有5年以上工作經(jīng)歷,，博士研究生畢業(yè)一般應(yīng)有3年以上工作經(jīng)歷,。
3．教師和其他專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位（申請高級研究學(xué)者,，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),，系本校重點發(fā)展學(xué)科和專業(yè)帶頭人或骨干教師）。對有突出創(chuàng)新能力和培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干教師,，可破格推薦,。
4．基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實、教學(xué)科研和管理能力較強,，能勝任主干課程講授任務(wù),，曾獨立主持或負責(zé)過一次全過程的教學(xué)和科研課題研究并取得成績；或在管理崗位上,，業(yè)務(wù)能力突出,、能運用相關(guān)理論知識進行科學(xué)管理。
5．具有良好的英語（所赴國家語言）溝通能力,。外語水平考查的要求和標準,，由學(xué)校自行制定。
四,、資助方式與標準
1．市教委采取與選派學(xué)校聯(lián)合資助培養(yǎng)方式,。資助經(jīng)費主要用于往返國際旅費、進修學(xué)習(xí)費用,、部分國外生活費及住宿費,。
2．資助標準：高級研究學(xué)者15萬元/人,；一般訪問學(xué)者10萬元/人；核心課程進修5萬元/人,。
3．學(xué)?？梢曔x派教師所赴國家（地區(qū)）的不同生活、學(xué)習(xí)成本,，統(tǒng)籌使用資助經(jīng)費,。不足部分由學(xué)校以配套經(jīng)費形式予以解決。
4．入選教師國外訪學(xué)進修期內(nèi)國家工資,、績效工資的基礎(chǔ)性部分,、職務(wù)評聘等原則上不受影響。
五,、申報與審核程序
1．符合條件的申請者,，需本人聯(lián)系國外訪學(xué)的高校（科研機構(gòu)）及導(dǎo)師。在市教委指定網(wǎng)站申報和填寫《上海高校中青年教師國外訪學(xué)進修計劃申請書》,，提交學(xué)校人事處審核（申報材料中應(yīng)有成熟,、明確的訪學(xué)進修計劃）。
2．各高校人事處應(yīng)根據(jù)上海市和本校重點,、特色學(xué)科發(fā)展要求,，結(jié)合上海社會經(jīng)濟發(fā)展方向等需要，對申請者及申請材料進行審核,，擇優(yōu)推薦,。
3．上海市教育人才交流服務(wù)中心負責(zé)本項目具體實施工作。根據(jù)選派當年的申報情況和各高校教師隊伍結(jié)構(gòu)比例,、上一年度選派工作質(zhì)量等擬定入選名單,，報市教委審定。
六,、考核與管理
1．選派學(xué)校應(yīng)與訪學(xué)進修人員簽訂培養(yǎng)合同,，約定訪學(xué)進修目標、預(yù)期成果,、考核方式及進修結(jié)束后回校工作的承諾,、違約責(zé)任等條款。
2．出國訪學(xué)進修人員完成進修任務(wù)后,，應(yīng)按要求填寫《上海高校中青年教師國外訪學(xué)進修考核表》,，由國外訪學(xué)進修學(xué)校（科研機構(gòu)）和導(dǎo)師對其在訪學(xué)進修期間的學(xué)習(xí)、工作,、取得的主要成績等情況做出評價,。
3．市教委將委托本市社會中介評估機構(gòu)組織有關(guān)專家定期對本計劃的實施情況開展督查。
4．對不認真履行訪學(xué)進修計劃,，經(jīng)考核達不到預(yù)期目標的訪學(xué)進修人員,，可視實際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費,；對經(jīng)督查，未達到工作要求的學(xué)校,，暫?；驕p少該校下一年度的選派名額。
七,、其他
1．訪學(xué)進修人員的資助有效期為1年（以公布入選文件日期為準）,。
2．本計劃所指國外著名高校（科研機構(gòu)）含境外高校（科研機構(gòu)）。
3．本意見自發(fā)布之日起施行,，由上海市教育委員會負責(zé)解釋,。
上 海 市 教 育 委 員 會
二○一二年一月二十日
