關(guān)于啟動2018年度
“SMC-晨星青年教輔/管理人員獎勵計劃”的通知
各院（系）,、部,、處、附屬醫(yī)院：：
為更好實施人才強校主戰(zhàn)略,，全面激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力,，構(gòu)建科學(xué)有效的多維人才發(fā)展通道，推進人才的分類發(fā)展,，上海交通大學(xué)決定啟動2018年度“SMC-晨星青年教輔/管理人員獎勵計劃”?，F(xiàn)就相關(guān)事項通知如下。
一,、計劃體系
“SMC-晨星青年教輔/管理人員獎勵計劃”主要包括兩個層次的人才培養(yǎng)與支持體系,。
1．SMC-晨星優(yōu)秀青年教輔/管理（含思政）人員
著眼于培養(yǎng)和支持一批工作業(yè)績突出,、長期從事工程、實驗,、圖書,、檔案等教學(xué)輔助工作、管理及思政工作的青年教輔/管理人員,，使其成為與一流師資隊伍發(fā)展相適應(yīng)的重要支撐,。
培養(yǎng)期三年。在培養(yǎng)期內(nèi)給予每人每年2.5萬元崗位津貼,，一次性科研經(jīng)費1.5萬元,。
2．SMC-晨星后備青年教輔/管理（含思政）人員
著眼于培養(yǎng)一大批有發(fā)展?jié)摿Φ慕虒W(xué)輔助人員（工程、實驗,、圖書及檔案等）,、管理人員（職員）、思政教師,，促進師資隊伍整體素質(zhì)的提升,，形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊。
培養(yǎng)期兩年,。在培養(yǎng)期內(nèi)給予教學(xué)輔助人員、管理人員（職員）每人每年1萬元崗位津貼,。
二,、選拔要求及程序
1、本計劃采取自下而上,、逐級審核申報方式,。推薦工作要求堅持公開、公平,、公正,，實事求是、優(yōu)中選優(yōu),、寧缺毋濫原則,，確保推薦工作的公正性和透明度。申請人需恪守高等學(xué)校教師和醫(yī)護員工職業(yè)道德規(guī)范,。對在計劃申報或執(zhí)行過程中違反國家法律,、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，違反教師和醫(yī)護員工職業(yè)道德且造成不良影響的申請者,，實行“一票否決制”,，取消當(dāng)年申報資格，終止相應(yīng)津貼的發(fā)放和科研經(jīng)費的使用,。
2,、已獲得過“SMC-晨星青年學(xué)者獎勵計劃”者,，不得再次申請同層次人才計劃（優(yōu)秀對應(yīng)于原B類，后備對應(yīng)于原C類）,。
3,、即日起至10月15日，各單位受理個人申請,，根據(jù)獎勵計劃申請條件（詳見附件1）和本單位實際情況進行遴選,、推薦并提交申請書。所在單位應(yīng)對申請人的學(xué)術(shù)水平,、科研能力或業(yè)務(wù)水平,、所作貢獻、工作表現(xiàn)進行評審,，提出審核,、推薦意見。
各單位確定推薦名單后要求材料在本單位公示,。
醫(yī)學(xué)院管理（職員）崗位材料請報送醫(yī)學(xué)院機關(guān)黨委,。
醫(yī)學(xué)院人事處將組織專家評審，擇優(yōu)推薦上報上海交通大學(xué)人力資源處,，推薦結(jié)果經(jīng)交大校領(lǐng)導(dǎo)小組審定后上網(wǎng)公示,。學(xué)校擇日頒發(fā)獲獎證書。
三,、申報材料
請各單位于10月15日下班前將材料上報醫(yī)學(xué)院人事處,。
具體材料要求詳見申報提交材料說明（附件2），請仔細(xì)閱讀,，按要求提交材料,。
特此通知。
上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院人事處
2018年9月28日
