中國共產(chǎn)黨上海交通大學醫(yī)學院第十二次代表大會即將召開,，本次大會是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實黨的二十大和上海市第十二次黨代會精神,，全面實施“十四五”規(guī)劃的重要會議。承前啟后,，意義重大,！
過去的六年是砥礪奮進、攻堅克難的六年,。上海交通大學醫(yī)學院全體師生醫(yī)務員工學習貫徹習近平總書記“勉勵寄語”和“囑托”精神,，全面貫徹黨的教育方針，始終堅持立德樹人根本任務,，在建設教育強國,、科技強國、人才強國和健康中國的征程中努力前行,，為譜寫中國特色世界一流醫(yī)學院和一流醫(yī)學學科建設新篇章而不懈奮斗,。
在此，特別開啟“喜迎黨代會?成果巡禮”系列報道,，全方位地展示醫(yī)學院在各項事業(yè)中所取得的優(yōu)異成績,，進一步激勵全體師生醫(yī)務員工以昂揚的激情、踏實的作為,，迎接醫(yī)學院第十二次黨代會的勝利召開,！敬請關注。
上海交通大學醫(yī)學院深入學習貫徹習近平總書記關于教育,、科技,、人才工作的重要論述，堅持黨管人才,，深入實施人才強校戰(zhàn)略,，持續(xù)深化人事人才體制機制改革，注重優(yōu)化人才生態(tài),，堅定培養(yǎng)“大師”的信心,，激發(fā)人才隊伍主體的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，吹響了高水平師資隊伍的集結(jié)號,，初步形成了人人渴望成才,、人人努力成才,、人人皆可成才,、人人盡展其才的良好局面,。
堅持黨管人才，涵養(yǎng)師德師風
為黨育人,，為國育才,。千秋偉業(yè)，筑牢人才根基,。
加強師德師風建設,，建立醫(yī)學院院本部、附屬醫(yī)院一體化教師思政工作體系,。堅持“師德師風”第一標準,，先后制定醫(yī)學院師德考核負面清單制度實施辦法與師德失范行為處理辦法、附屬醫(yī)院醫(yī)德師德規(guī)范性文件,，將師德醫(yī)風作為各類評價考核的首要標準,；建立師德監(jiān)督體系，建立師德檔案和聯(lián)合調(diào)查機制,，確保師德評價“一票否決”制落到實處,。相關工作經(jīng)驗總結(jié)連續(xù)兩屆入選新時代上海學校教師思想政治和師德師風建設優(yōu)秀工作案例，在師德師風建設機制完善與創(chuàng)新道路上提交了交醫(yī)答卷,。
健全教師培訓和發(fā)展機制,，實現(xiàn)師資隊伍建設制度化、常態(tài)化,。每年定期開展教師思想政治與教育教學能力培訓,，將“師德師風”“高教形勢”“教育教學能力與素養(yǎng)”“醫(yī)學專業(yè)課程思政”四個模塊內(nèi)容相互融合，累計培訓教師2800余人,；設立教師發(fā)展項目,，支持各二級學院、附屬醫(yī)院等組織開展教師發(fā)展培訓項目累計40項,，擴大教師培訓覆蓋面,、豐富培訓內(nèi)容；打造思政育人隊伍,，制定醫(yī)學院思想政治理論特聘教授聘任實施辦法,，聘請一批全國勞動模范和行業(yè)專家組成思政特聘教授隊伍進行授課和指導，為培訓提供高質(zhì)量的教師資源,。
多部處通力協(xié)作,，深化醫(yī)學專業(yè)課程思政建設。以賽促教,、以賽促學,、賽教結(jié)合,，定期舉辦醫(yī)學專業(yè)課程思政設計競賽等比賽，切實提高醫(yī)學專業(yè)教師育德意識與能力,。引導教師因人,、因地、因時選材,，凝練醫(yī)學專業(yè)育人特色,，深耕細挖符合醫(yī)學生認知水平的思政素材，建立課程思政資源庫,，出版醫(yī)學專業(yè)課程思政優(yōu)秀案例集等系列書籍,，持續(xù)豐富醫(yī)學專業(yè)課程思政資源。選樹不同年齡層次的先進典范,，打造一支有理想信念,、有道德情操、有扎實學識,、有仁愛之心的“四有”好老師隊伍,，造就“大醫(yī)大師人人敬仰、醫(yī)德師德人人學習”的良好氛圍,。
堅持深化改革,，人事人才制度不斷完善
壹引其綱，萬目皆張,。上海交通大學醫(yī)學院通過發(fā)展機制“搭臺子”,、評價獎勵“架梯子”、引育并舉“引路子”,，營造良好的人才生態(tài)環(huán)境,，為培養(yǎng)卓越醫(yī)學創(chuàng)新人才提供堅強保障。人才隊伍在各項事業(yè)中發(fā)揮重要作用,，一大批青年人才成長為學校辦學的中堅力量,。
醫(yī)學院健全人才工作機制，制定《新時代深入推進人才強院主戰(zhàn)略的實施意見》,，成立黨委人才工作領導小組,。聚焦優(yōu)秀青年人才，深入推進“雙百人”計劃和博士后激勵計劃,，建立分梯隊,、全鏈條的人才培育體系，不斷激發(fā)創(chuàng)新人才隊伍活力,。
“聚天下英才而用之”,，在交大醫(yī)學院眼中，人才的分量格外重,。醫(yī)學院突出“高精尖缺”導向,，依托學科基地,、新型研究院和研究平臺建設，實施“以才引才”和“精準引才”,，大力引進戰(zhàn)略科學家,、學科領軍人才、海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才,。依托上海市病毒研究院建設,，引進英國皇家醫(yī)學院外籍院士管軼教授,；依托上海市高峰人才計劃,，以附屬第九人民醫(yī)院為平臺引進牙科領域內(nèi)最具影響力的領軍科學家Maurizio Tonetti教授。依托國際青年學者論壇,、“攬蓄行動”等,，建立海外高層次人才引進常態(tài)化機制。完善人才分類評價體系,，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道,。優(yōu)化評價考核制度，改善學術(shù)生態(tài),，激發(fā)創(chuàng)新人才內(nèi)生動力,。讓每一位人才，都能找到自己的晉升通道,，都能有適合自己的發(fā)展方向,。
六年來，堅持“抓關鍵”與“謀實效”并重,，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展,；堅持“破五唯”與“立新標”并舉，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力和潛力,；堅持“多元化”與“精準化”兼顧,，營造人人盡展其才、人人皆可成才的良好環(huán)境,。
堅持引才聚智,，師資隊伍整體水平穩(wěn)步提高
一流大學的標志，在于一流的大師,。六年來,，上海交通大學醫(yī)學院堅持師資為基、人才強校,，引進和培養(yǎng)頂尖人才,、領軍人才和富有活力、潛力的青年人才,。
六年來,，醫(yī)學院新增“兩院”院士5人（其中外籍1人）,。其中，醫(yī)學院院長,、眼科學科帶頭人范先群教授,，附屬第六人民醫(yī)院、上海市糖尿病研究所所長賈偉平教授,，附屬仁濟醫(yī)院院長夏強教授3人當選中國工程院院士,；附屬瑞金醫(yī)院中法中心執(zhí)行主任（法）及老年醫(yī)學中心顧問埃里克·丹尼爾·雅克·吉爾森教授當選中國工程院外籍院士。此外,，醫(yī)學院也匯聚了一支由國家級人才,、國家973首席、長江學者,、國家杰青,、教授、博士生導師為中堅力量的高層次人才隊伍,。
國之棟梁,，當以國之榮光尊之。六年來,，新增各類國家級高層次人才130人次,。18人獲評上海市教育功臣、“四有”好教師,、“最美教師”,、“育才獎”等榮譽。同時,，通過選樹先進典范,，凸顯醫(yī)德師德楷模引領作用。對教學,、管理,、研究三類人群推出“上藥杏林育才獎”、“綠葉管理服務獎”,、“九龍醫(yī)學優(yōu)秀青年人才獎”,。六年來表彰35歲以下青年人才120人、45歲以下優(yōu)秀教師60人,。積極推薦獲評?！敖虝霜劇?4項、“管理服務獎”84人,。他們在教育教學,、醫(yī)療衛(wèi)生、管理服務各條戰(zhàn)線上發(fā)光發(fā)熱，成為醫(yī)學院教書育人的一面旗幟,。
人才脫穎而出,、挺膺擔當，必能開辟新道路,、開創(chuàng)新局面,。站在新的歷史起點上，上海交通大學醫(yī)學院將繼續(xù)秉持“人才是第一資源”原則,，深入實施“人才強?！睉?zhàn)略，加快推進新醫(yī)科交叉復合型人才隊伍建設,，構(gòu)筑“近者悅而盡才,、遠者望風而慕”的全球性高峰人才集聚地，為中國特色世界一流醫(yī)學院和一流醫(yī)學學科建設貢獻力量,。
