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7月3日，醫(yī)學院第十七次校院長、書記聯(lián)席會議在附屬第六人民醫(yī)院東院召開，醫(yī)學院黨委書記孫大麟、醫(yī)學院院長陳國強、醫(yī)學院黨委副書記夏小和、副院長黃鋼、陳紅專、章雄、郭蓮以及15家附屬單位的院長、書記、醫(yī)學院本部二級學院及職能部處負責人參加了會議。會議就教育教學管理、臨床醫(yī)學學科建設等話題進行了專題報告和討論，華西醫(yī)院管理研究所所長石應康應邀做《華西醫(yī)院（學）專科建設——困惑、感悟與成長》的報告。會上還通報了醫(yī)學院各項基金工作情況，并舉行了醫(yī)學院-上藥控股戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式。 孫大麟首先向與會者通報了上半年來醫(yī)學院及各附屬單位干部任免的情況。接著，夏小和做了《我院學生教育教學管理工作現(xiàn)狀分析和若干整改意見》報告，介紹了醫(yī)學院學生工作指導委員會成立的基本情況，并梳理了醫(yī)學院學生教育教學工作中的主要問題，通過近期的調(diào)研，針對目前管理模式多樣、人員配備不足等問題，擬出臺《上海交通大學醫(yī)學院關于進一步加強學生教育教學管理工作的若干意見》，以學生成長成才和全面發(fā)展為核心，規(guī)范學院人才培養(yǎng)機制，整合本科生和研究生管理工作，統(tǒng)一教育歸口，厘清職能定位，明確組織架構，協(xié)調(diào)人員配比，加強黨團建設，落實保障機制，探索行之有效的教育教學管理模式。醫(yī)學院學科規(guī)劃處主持工作的副處長郝永強介紹了臨床醫(yī)學學科建設發(fā)展規(guī)劃，通過SWOT分析，明確了醫(yī)學院現(xiàn)階段臨床學科的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)，指出雖然過往成果累累，但在前有標兵、后有追兵的情況下，不進則為退，小進亦為退，要順應形勢、善用資源，堅持“扶強、扶特、扶需”的學科建設原則做好頂層設計，將創(chuàng)新臨床學科評估方式，以評促改、以評促建，積極倡導學科整合、促進交叉合作、加強國際化合作、開展多中心臨床研究、促進成果轉化。 瑞金醫(yī)院院長朱正綱、仁濟醫(yī)院院長李衛(wèi)平、新華醫(yī)院黨委書記孫錕、第一人民醫(yī)院院長王興鵬分別就教育教學工作和學科建設工作暢談了各自醫(yī)院的思考和實踐，表示這些對醫(yī)院發(fā)展都是非常關鍵的問題，在各自創(chuàng)新思路、穩(wěn)步推進的實踐過程中也希望醫(yī)學院能夠在體制機制上提供更好的保障，讓醫(yī)學院的集團優(yōu)勢能夠真正落實在資源整合、架構穩(wěn)健中，使得各附屬單位做到可持續(xù)發(fā)展。孫大麟、陳國強也先后指出，雖然近年來醫(yī)學院和各附屬單位取得了一定的成績，但要常懷憂患意識，面對發(fā)展中的問題要迎難而上，上下一心、理順體制、注重創(chuàng)新、得出實效。 隨后，醫(yī)學院院辦主任胡偉國介紹了醫(yī)學院的基金工作，包括上海交通大學教育發(fā)展基金會醫(yī)學分會的建設情況。醫(yī)學院院長陳國強和上藥控股公司總裁李永忠共同簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，據(jù)悉雙方合作內(nèi)容包括教育培訓、咨詢服務等，同時設立了“上藥杏林育才基金”，由此誕生的“上藥杏林育才獎”將對醫(yī)學院在人才培養(yǎng)、教育教學工作中作出杰出貢獻的員工給予獎勵。 下午會議上，六院黨委書記方秉華做了《市六醫(yī)院學科概況與思考》的報告，詳細介紹了六院學科建設和科教工作的基本情況，并就建設精學科、增強競爭力、構建“品牌引領”學科群的目標暢談了展望與思考。華西醫(yī)院管理研究所所長石應康則從構建差異化學（專）科的發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念與模式轉變、組織架構與運作再造、人力資源績效分配改革、制定引導式激勵政策、塑造學習創(chuàng)新氛圍、跨越科室與醫(yī)院邊界整合資源等七個方面介紹了華西醫(yī)院近年來學科建設的探索經(jīng)驗與成績成效。
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