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1月16日，
2018年醫(yī)學院研究生教育管理工作會議在懿德樓101室召開,。醫(yī)學院副院長胡翊群出席會議,，來自醫(yī)學院15家培養(yǎng)單位的研究生教育負責人和管理人員，醫(yī)學院醫(yī)院管理處,、學指委,、教務處和教學督導辦公室負責人參加了會議。會議由研究生院副院長王穎主持,。 會上,，研究生院常務副院長董艷首先代表研究生院圍繞招生、培養(yǎng),、學位,、導師和學術(shù)誠信從九個方面匯報了2017年度醫(yī)學院研究生教育的重點工作的推進和成效，并布置了2018年研究生教育重點工作,，包括全面推進博士生“申請考核制”招生改革,、加快落實博士生“致遠榮譽計劃”實施方案、完善研究生分類培養(yǎng)和考核評估體系,、構(gòu)建研究生學術(shù)誠信教育體系,、強化學位論文質(zhì)量監(jiān)控機制、完成學位點合格評估工作等,。她指出,，研究生作為醫(yī)學院卓越人才培養(yǎng)的重要組成，培養(yǎng)模式已經(jīng)從“單純追求數(shù)量”向“提高培養(yǎng)質(zhì)量內(nèi)涵”轉(zhuǎn)變,。為此,，研究生院上述重點工作以深化研究生教育綜合改革為抓手，突出機制創(chuàng)新和內(nèi)涵質(zhì)量為目標導向,。隨后,，醫(yī)學院招生辦公室、培養(yǎng)辦公室和學位辦公室主任分別就上述重點工作進行了具體解讀與要點分析,。 在隨后的交流發(fā)言中,，基礎醫(yī)學院院長程金科,、瑞金醫(yī)院科教處副處長徐勤毅、第一人民醫(yī)院教育處處長劉瑋,，分別圍繞博士生培養(yǎng)綜合改革,、學術(shù)型和專業(yè)型醫(yī)學研究生創(chuàng)新培養(yǎng)模式等方面進行了交流發(fā)言。其他參會人員圍繞優(yōu)秀生源遴選標準,、“致遠榮譽計劃”博士生課程體系建設,、專業(yè)學位博士生培養(yǎng)目標和考核標準、學位論文雙盲評審流程,、研究生的思想政治教育等議題進行了熱烈討論,。 胡翊群在總結(jié)講話中首先對在研究生培養(yǎng)管理中付出辛勤勞動的各位管理部門的同志表示了感謝，并充分肯定了研究生院在培養(yǎng)單位和醫(yī)學院相關(guān)部處的通力協(xié)作下在2017年所開展的各項工作的成效性,。他強調(diào),，研究生教育管理始終要以“培養(yǎng)有靈魂的卓越醫(yī)學創(chuàng)新人才”為目標，2018年的工作突出抓好以下重點：首先,，研究生招生改革將是2018年醫(yī)學院人才培養(yǎng)的重中之重,，對于今年即將實施的博士生
“申請-考核制”招生，各培養(yǎng)單位在具體實施過程中,，規(guī)范操作流程,，強化底線意識，嚴守招生紀律,；同時要進一步做好招生宣傳工作,，完善優(yōu)秀生源遴選指標，積極提高生源質(zhì)量,。其次,，要嚴把研究生的出口關(guān)，加大學位論文的盲審與抽檢力度,，突出導師在學位論文質(zhì)量把控中的主體意識，在管理中有效體現(xiàn)醫(yī)學院學部和培養(yǎng)單位的不同層級管理職能,。繼續(xù)加強研究生分類培養(yǎng)與管理,，構(gòu)建形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的考核評估體系。在博士生“致遠榮譽計劃”實施過程中,，要勇于實踐不斷完善,，激勵和考核并舉，提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量和優(yōu)化導師隊伍,。最后,，要進一步拓寬思路，完善研究生課程體系建設,，注重研究生教育改革中的創(chuàng)新研究,。最后,，他指出立德樹人是大學的立身之本，也是醫(yī)學教育的根本任務,，醫(yī)學院研究生教育質(zhì)量內(nèi)涵的提升是培養(yǎng)高質(zhì)量醫(yī)學人才的重要保障,，為此每位教育管理人員要“不忘初心，牢記使命”,，以培養(yǎng)十年后的大醫(yī)與名師為己任,，持之以恒，改革創(chuàng)新,，把醫(yī)學院研究生教育推向新境界,。
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