平均進(jìn)站年齡30歲，其中39%來自世界排名前100名的知名院校——而2020年，這一比例達(dá)45.4%
2月22日，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院如期迎來2020-2021學(xué)年春季學(xué)期的第一天。隨著學(xué)生到位、教師到崗，兩年前從博士后流動(dòng)站出站并留院的劉兆遠(yuǎn)博士，也如此開啟科研新學(xué)期。這位留校當(dāng)年就破格晉升副研究員并成為醫(yī)學(xué)院最年輕博士生導(dǎo)師的小伙子，去年又入選上海市青年科技啟明星計(jì)劃，獲上海市人才發(fā)展資金支持，主持2項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，正通過前沿的單細(xì)胞測(cè)序技術(shù)和遺傳學(xué)譜系示蹤技術(shù)等，解決關(guān)于單核細(xì)胞和巨噬細(xì)胞發(fā)育的若干前沿問題。
從2010年本科畢業(yè)到2019年當(dāng)上博導(dǎo)，劉兆遠(yuǎn)的快速升級(jí)之路離不開上海交大醫(yī)學(xué)院實(shí)施將近3年的“博士后激勵(lì)計(jì)劃”。針對(duì)正值當(dāng)打之年的博士后研究人員，我國(guó)博士后制度走過了35年，在最新一輪2020年度全國(guó)博士后流動(dòng)站綜合評(píng)估中，上交醫(yī)的臨床醫(yī)學(xué)流動(dòng)站在3318個(gè)站點(diǎn)中獲評(píng)優(yōu)秀。
【真金白銀激勵(lì)】
令其他“博后”刮目相看的一個(gè)數(shù)字，是激勵(lì)計(jì)劃的真金白銀。這項(xiàng)計(jì)劃打破國(guó)內(nèi)通行的博士后2年在站期限，他們不僅可以獲得20萬至35萬元年薪，出站留校工作后還有50萬元房貼，后續(xù)職稱聘任又可走“綠色通道”。
解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞?dòng)浾吡私獾剑磭?guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)每位博士后每年津貼為8萬元左右，世界一流醫(yī)學(xué)院的“博后”年薪則約為四五萬美元。可以說，交醫(yī)開出的這個(gè)價(jià)碼，是向世界醫(yī)學(xué)名校看齊。年薪主要有3個(gè)來源：三分之一由導(dǎo)師從科研經(jīng)費(fèi)中支出，三分之一由相關(guān)附屬醫(yī)院支出，三分之一由醫(yī)學(xué)院本身支付。
目前，交醫(yī)全院共有4個(gè)博后科研流動(dòng)站——基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物學(xué)，博士后招收隨著紅利釋放可謂量質(zhì)齊升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年始至2020年底，交大醫(yī)學(xué)院共招收668位博士后，平均進(jìn)站年齡為30歲，其中39%來自世界排名前100名的知名院校——而2020年，這一比例達(dá)到45.4%。此外，留學(xué)回國(guó)人員的比例也有明顯提升，近3年招收的外籍博士后顯著增多，博士后隊(duì)伍國(guó)際化程度進(jìn)一步提高。
【突破年限延期】
除了提高待遇，這項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃還實(shí)行“2+X”的多年期培養(yǎng)模式。同樣曾在美國(guó)完成博士后研究的上海市免疫學(xué)研究所所長(zhǎng)蘇冰表示，在當(dāng)前生物醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域，沒有五六年很難完成研究任務(wù)。而國(guó)內(nèi)博士后流動(dòng)站制度通常為期兩年，這期間博后們要形成獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問題的科研能力實(shí)屬不易。為此，交醫(yī)采取了“2+X”模式不對(duì)博士后研究設(shè)定期限，X可以是一個(gè)變量。
在截至目前已通過遴選加入該激勵(lì)計(jì)劃的253位博士后中，28位優(yōu)秀博士后順利通過了中期考核，進(jìn)入“+X”培養(yǎng)階段，繼續(xù)深入研究課題、為原創(chuàng)成果蓄能。2017年8月進(jìn)入交大醫(yī)學(xué)院從事博士后研究工作的胡志林博士，2020年時(shí)以滿分的考核成績(jī)進(jìn)入激勵(lì)計(jì)劃“X”階段，在合作導(dǎo)師鄒強(qiáng)研究員的指導(dǎo)下，他正不間斷地聚焦和探索如何逆轉(zhuǎn)腫瘤微環(huán)境中的免疫細(xì)胞代謝，并重塑其抗腫瘤功能等，為腫瘤免疫治療策略提供新的思路。
中國(guó)科學(xué)院院士、上海交大醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)陳國(guó)強(qiáng)表示，對(duì)博士后的中期評(píng)估和出站考核，不會(huì)以發(fā)表論文為唯一指標(biāo)，而采用國(guó)際化的同行評(píng)議方式，重點(diǎn)考察獨(dú)立研究能力、科學(xué)精神、研究方向和學(xué)術(shù)水平。“我們‘寬容失敗’，希望給你們創(chuàng)造心無旁騖地從事真正有價(jià)值的科學(xué)研究的環(huán)境和氛圍。”
【博后之后破格】
耕耘有收獲，投入變產(chǎn)出：最近5年間，交大醫(yī)學(xué)院入選全國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃24人，居于全國(guó)醫(yī)學(xué)院校前列；入選上海市“超級(jí)博士后”86人，年度入選人數(shù)也持續(xù)排在市屬高校第一位。數(shù)據(jù)顯示，目前在站博士后承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，以及獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的人員比例高達(dá)60%。
博士后“之后”又如何更加走好這條路？陳國(guó)強(qiáng)院士透露，根據(jù)交大醫(yī)學(xué)院相關(guān)政策，對(duì)于優(yōu)秀的博士后，出站后可以給予引進(jìn)人才的同等待遇，直接進(jìn)入醫(yī)學(xué)院或附屬醫(yī)院工作；特別優(yōu)秀者，可直接聘為副研究員，甚至破格申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，使博士后培養(yǎng)的體系和流程更加完整、系統(tǒng)，更加有利于優(yōu)秀青年才俊的成長(zhǎng)。
據(jù)悉，交大醫(yī)學(xué)院博士后出站去向分析表明，絕大多數(shù)博士后出站后選擇投身于醫(yī)療、高等教育和生物醫(yī)藥領(lǐng)域，主要就職于三甲醫(yī)院（38.4%），科研院所（20%），以及留院工作（12.5%）。在出站留院的博士后中，2020年就有4人像他們的師兄一樣破格晉升為副研究員。
鏈接：https://web.shobserver.com/wxShare/html/343687.htm?t=1613994876665
