上海交大醫(yī)學(xué)院科研飛速發(fā)展的背后
上海交大醫(yī)學(xué)院在科研上的進(jìn)步可用異軍突起來描述。在2008年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上,上海交大醫(yī)學(xué)院就獲得了6項(xiàng)國家級(jí)科技獎(jiǎng),其中技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)5項(xiàng)，獲獎(jiǎng)數(shù)在全國醫(yī)學(xué)院校中位列第一。2008年發(fā)表SCI論文多達(dá)604篇，在全國醫(yī)學(xué)院中名列前茅，而且影響因子普遍較高。今年又傳捷報(bào)，2009年度上海交大醫(yī)學(xué)院獲得了國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目186個(gè)，比五年前增長了近80%，在全國醫(yī)學(xué)院校中又名列前茅。更加值得一提的是，這些獲獎(jiǎng)項(xiàng)目和成果與普通百姓的疾病診治密切相關(guān)，并不斷被運(yùn)用到臨床工作中去。
是什么秘訣讓這個(gè)傳統(tǒng)特色學(xué)院的科研工作如此耀眼，記者近期采訪了校方有關(guān)人員。
沖破固有模式 海外“鯰魚”空間大
近期，王義斌教授出任上海交大醫(yī)學(xué)院轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究中心主任。這位美國加州大學(xué)洛杉磯分校細(xì)胞生物學(xué)教授如此描述選擇的理由：“這里沒有把金錢與科研論文掛鉤，沒有把科研當(dāng)成交易的籌碼，而是真的希望我們能做點(diǎn)事情。”
過去，海外回國的教授往往“留不住”，所謂的問題往往是相容性、思想理念等。但在交大醫(yī)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子看來，這是個(gè)認(rèn)識(shí)問題。有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，國外的人才回來是想做事情的，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造更好的外部軟環(huán)境，給他們留足夠的科研發(fā)展空間，一方面更好發(fā)揮他們的實(shí)力，另一方面也可以帶動(dòng)我們其他的科研工作者。
從2007年至今，上海交大醫(yī)學(xué)院先后從海外引來18名像王義斌這樣的科研“鯰魚”，平均年齡37歲。他們落戶后立即拿到啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自己招收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員，投入科研。比如免疫學(xué)學(xué)者王宏林此前一直在德國烏爾姆大學(xué)開展皮膚免疫學(xué)研究，因?yàn)椴皇恰袄习濉保难芯窟h(yuǎn)離臨床。來到上海交大醫(yī)學(xué)院后，他立即與醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院、九院、新華醫(yī)院的數(shù)名臨床醫(yī)生合作，尋找治療皮膚自身免疫性疾病的藥物靶點(diǎn)，已經(jīng)取得了進(jìn)展。而兩年前從美國安德森癌癥中心回來的細(xì)胞生物學(xué)專家程金科目前在腫瘤學(xué)的研究也是如火如荼，把國外實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)管理模式引進(jìn)到了學(xué)校，帶動(dòng)了一大批年輕學(xué)者的成長。
突破體制瓶頸 建立動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制
“鯰魚”跳躍了，怎么讓家里的大魚也躍上龍門呢？從2006年起，上海交大醫(yī)學(xué)院就推出一系列政策，改革院系評(píng)估體制和考評(píng)機(jī)制。
一位教授對(duì)記者說，“交大醫(yī)學(xué)院的教授，附屬醫(yī)院的主任醫(yī)師不那么好做了，不是終身制，而是能上能下。”上海交大醫(yī)學(xué)院人事處處長朱旭明告訴記者，現(xiàn)在交大醫(yī)學(xué)院在對(duì)教授和主任醫(yī)師的考核上，不僅對(duì)科學(xué)研究有專門的要求而且對(duì)臨床和教學(xué)質(zhì)量亦有相當(dāng)?shù)囊蟆Ｄ壳埃卺t(yī)學(xué)院內(nèi)有一些具有高級(jí)職稱的人員由于某項(xiàng)指標(biāo)未能達(dá)到考核要求而被低聘到下一級(jí)崗位。
更加值得一提的是，通過這一動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制的激勵(lì)，上海交大醫(yī)學(xué)院各大附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生的科研工作大大提升了起來。過去國內(nèi)臨床醫(yī)生整天忙著看病開刀，醫(yī)、教、研嚴(yán)重脫節(jié)。但是國際上的頂尖雜志都非常歡迎和期待基于臨床總結(jié)的高水平的科研論文，國家重大科研項(xiàng)目評(píng)審也對(duì)這類項(xiàng)目青睞有加。現(xiàn)在這種尷尬局面在交大醫(yī)學(xué)院已經(jīng)有了較大的扭轉(zhuǎn)，大批優(yōu)秀的基于臨床的科研項(xiàng)目開展起來，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院整復(fù)外科主任李青峰教授的“應(yīng)用去鐵胺治療預(yù)構(gòu)皮瓣部分缺血的應(yīng)用基礎(chǔ)研究”項(xiàng)目今年就拿到了國家杰出青年基金。
培養(yǎng)體系創(chuàng)新 后備軍練好內(nèi)功
據(jù)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹，研究生創(chuàng)新體系的建設(shè)也是近些年來交大醫(yī)學(xué)院科研能力大大提升的一大重要因素。
其中關(guān)鍵的一條是要求博士生在SCI上發(fā)表高質(zhì)量論文。一開始，很多博士生有想法，有些自己的導(dǎo)師都沒有在SCI上發(fā)表論文，自己能行么？但是有壓力才有進(jìn)步。全校上下統(tǒng)一了思想： 練好后備軍內(nèi)功，打好科研功底，今后才能在科研上大有作為！與此同時(shí)一系列配套的措施在開始運(yùn)行起來，首先是提高研究生的招生質(zhì)量，適當(dāng)擴(kuò)大面試在招生打分中比重，優(yōu)秀導(dǎo)師還有一定名額的自主招生權(quán)。錄取的學(xué)生不能只是考試一流，綜合素質(zhì)也要一流。其次是研究生培養(yǎng)體制改革：部分有條件的學(xué)科實(shí)行輪轉(zhuǎn)制，新進(jìn)研究生必須在三個(gè)實(shí)驗(yàn)室輪轉(zhuǎn)，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室為期2個(gè)月，從而完成導(dǎo)師的雙向選擇。其三是大面積課程的改革，減少灌輸性的課程，提高科學(xué)思維和前沿技術(shù)類課程的比例，如近年推出的“科學(xué)家講科研”講座廣受研究生的歡迎。
事實(shí)證明，此舉成效顯著，近二年交大醫(yī)學(xué)院每年都有博士生畢業(yè)論文獲得了全國優(yōu)秀博士論文。此外，很多博士生在走上工作崗位后憑借扎實(shí)的功底在科研上也是發(fā)展迅猛，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界反響較好。
（ 記者 吳苡婷）
