對留美歸來的劉盡堯來說，今天（27日）有兩件喜事：第一，他回國效力的上海交通大學醫(yī)學院分子醫(yī)學研究院今日正式運行，第二，正是基于該平臺，他今天參加了交大醫(yī)學院的醫(yī)學科學研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審會。這標志著對醫(yī)院專職科研人員的職稱晉升通道更加暢通，交大醫(yī)學院成為上海貫徹落實國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和“人才30條”相關(guān)人事行政權(quán)下放政策的首家高校試點單位。
“我沒想到回國那么快就能享受到這個好政策，可以直接參加正高職稱評選。”1983年出生的劉盡堯自2013年從上海交大博士畢業(yè)后，長年留美，先后在杜克大學、麻省理工學院從事博士后研究，直到今年10月加盟交大醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院，投身全新設(shè)立的上海交通大學醫(yī)學院分子醫(yī)學研究院。
劉盡堯的專業(yè)是化學方向，在交大醫(yī)學院分子醫(yī)學研究院，匯聚了一批他這樣的非醫(yī)學專業(yè)科研人員，他們很多是在海外高水平大學接受過科研訓(xùn)練的“海歸”，如今投身于前沿的生物醫(yī)學轉(zhuǎn)化研究。比如，劉盡堯主要研究腫瘤藥物的載體，目標就是要把腫瘤藥物精準送到人體腫瘤部位，實現(xiàn)“精準打擊”。此類研究涉及特殊材料、分子制備等非醫(yī)學范疇。
▲劉盡堯博士
以往，這類交叉學科領(lǐng)域的醫(yī)院專職科研人員，在職稱申報的路徑和條件上會遭遇一些困惑，比如，老政策偏向醫(yī)學類專業(yè)背景，非醫(yī)學專業(yè)背景的交叉學科人才進入醫(yī)院，實為醫(yī)學發(fā)展后出現(xiàn)的新情況。
“結(jié)果在醫(yī)院里，就造成難以留住一些拔尖專職科研人員的情況。而醫(yī)院又是越來越需要這樣的交叉人才，包括化學、生物、基因工程等，這類拔尖人才也渴望來醫(yī)院，因為醫(yī)院有海量病人庫，他們的研究需要與臨床結(jié)合，而不是寫在紙上、堆在架上。”交大醫(yī)學院人事處處長牟姍告訴記者，國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和上海“人才30條”吹來了政策春風，讓一切有了改觀。
為貫徹落實國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》以及上海“人才30條”關(guān)于下放職稱評審權(quán)限，建立以用人單位為主體的人才評價機制的要求，經(jīng)上海市人力資源和社會保障局、上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會批準，交大醫(yī)學院成為全市首家試點高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評審的高校，組建了交大醫(yī)學院醫(yī)學科學研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。
今天，交大醫(yī)學院首場“高評會”舉行，66位申請者參評，劉盡堯是其中之一。他的對面坐著20多名評審專家。根據(jù)全市統(tǒng)一的“高評委”組織規(guī)則，交大醫(yī)學院組建了首屆醫(yī)學科學研究系列高評委及專家?guī)欤蓡T包括中國科學院、復(fù)旦大學、海軍軍醫(yī)大學、華東師范大學的專家，以及醫(yī)學院系統(tǒng)的部分院士。
交大醫(yī)學院還將“高評會”與該校破格聘任政策相銜接，將附屬醫(yī)院的優(yōu)秀青年科研人才納入破格晉升通道，并且為海外回國人員建立“綠色通道”。比如，劉盡堯作為今年新從海外引進的人才，根據(jù)醫(yī)學院的人才政策，回國人員職稱評審可走“綠色通道”，當年就可參評正高級職稱。
記者了解到，在上海的各家醫(yī)院里，此類專職科研人員規(guī)模不小，占醫(yī)生總數(shù)的5%-10%，他們正與醫(yī)生密集開展轉(zhuǎn)化醫(yī)學前沿研究。“這些舉措尊重了醫(yī)學發(fā)展的時代規(guī)律，有利于暢通一批高水平臨床科研人員的晉升通道，更有利于學科交叉整合，為推動臨床研究開展，真正做到把醫(yī)學研究成果寫在人民健康上提供了人才保障。”交大醫(yī)學院相關(guān)負責人告訴記者。
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