為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》以及上海“人才30條”下放職稱評審權(quán)限新政，上海交大醫(yī)學(xué)院作為全市首家試點高校，昨天舉行首場高級職稱自主評審會。剛剛從麻省理工學(xué)院回國入職仁濟醫(yī)院的博士后劉盡堯幸運登上晉升“直通車”，“只用了兩個月，就做到了過去兩年都做不到的事。”打破年限和專業(yè)壁壘，讓用人單位對人才評價能“說了算”，此輪改革直指“放權(quán)松綁、釋放活力”，為加快推進科創(chuàng)中心建設(shè)掃除“人為障礙”。
1983年生的劉盡堯在上海交大化學(xué)材料專業(yè)博士畢業(yè)后，先后在杜克大學(xué)和麻省理工學(xué)院開展博士后研究，今年10月，他回國入職上海交大醫(yī)學(xué)院附屬仁濟醫(yī)院，從事抗腫瘤藥分子材料的研究。這是當(dāng)下國際科學(xué)和醫(yī)學(xué)界最前沿的研究方向，此前留美的研究經(jīng)歷也給了他充分資源保障。海外名校畢業(yè)生如今第一選擇回國的人越來越多，能夠在仁濟醫(yī)院申請到研究崗位，這讓劉盡堯既感興奮，又不無擔(dān)憂。他擔(dān)心的，主要就是職稱問題。
“以往，這類交叉學(xué)科領(lǐng)域的醫(yī)院專職科研人員，在醫(yī)學(xué)職稱申報的路徑和條件上，往往會遭遇所學(xué)專業(yè)和學(xué)科的困惑。”交大醫(yī)學(xué)院人事處處長牟姍說，按照過去的規(guī)定，學(xué)院附屬醫(yī)院科研人員申報職稱必須有衛(wèi)生類學(xué)科背景，先取得醫(yī)學(xué)中級職稱資格。但隨著臨床轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)需求日益增加，目前滬上不少醫(yī)院都開始招聘專職科研人員開展臨床研究，而這些人大多是化學(xué)材料、生化專業(yè)出身，很難通過醫(yī)學(xué)考試，因此專業(yè)障礙成為他們職稱評審中一道鴻溝。據(jù)不完全統(tǒng)計，交大醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的專職科研人員目前約占醫(yī)生總數(shù)的5-10%，由于晉升困難，人才留不住成為越來越現(xiàn)實的問題。“現(xiàn)代醫(yī)學(xué)已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)學(xué)科，跨學(xué)科、交叉學(xué)科是大勢所趨。”牟姍說，作為用人單位，他們早就期盼著能破除這些限制，讓真正需要的人才引得進、留得住。
“劉盡堯們”的心聲，正是上海啟動人才政策改革后首先破解的難題。經(jīng)市人保部門和衛(wèi)生部門共同研究和批準(zhǔn)，交大醫(yī)學(xué)院成為全市高校第一家試點單位，職稱評審權(quán)被下放到了學(xué)校，曾經(jīng)的專業(yè)“圍墻”和年限要求打破了。劉盡堯入職2個月就走綠色通道遞交了正高職稱申報材料，在海外研究的成果被列入“業(yè)績”，這在過去都是不能想象的。交大醫(yī)學(xué)院為此組建了醫(yī)學(xué)科學(xué)研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，自主評審后只需報市人保部門備案即可。根據(jù)全市統(tǒng)一的高評委組織規(guī)則，學(xué)校組建了首屆醫(yī)學(xué)科學(xué)研究系列高評委專家?guī)欤蓡T包括中科院、復(fù)旦大學(xué)、海軍軍醫(yī)大學(xué)、華師大的專家，以及醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)的部分院士及千人計劃獲得者。昨天，共有66位申請者參評，其中申報研究員25名，副研究員41名。
據(jù)悉，職稱評審改革啟動后，交大醫(yī)學(xué)院將把評審與破格聘任政策相銜接，將附屬醫(yī)院的優(yōu)秀青年科研人才納入破格晉升通道，并且為海外回國人員建立綠色通道。
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