對留美歸來的劉盡堯來說，2017年12月27日有兩件喜事：第一，他回國效力的上海交大醫(yī)學院分子醫(yī)學研究院正式運行；第二，基于該平臺，他搭上了上海交大醫(yī)學院的醫(yī)學科學研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的“直通車”，晉升正高級職稱。他感嘆自己“只用了兩個月，就做到了過去兩年都做不到的事”。
劉盡堯之所以能夠登上晉升“直通車”，緣于上海交大醫(yī)學院成為上海貫徹落實國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和“人才30條”相關(guān)人事行政權(quán)下放政策的首家高校試點單位。打破年限和專業(yè)壁壘，讓用人單位對人才評價也能“說了算”。上海此輪改革直指“放權(quán)松綁、釋放活力”，也讓醫(yī)院吸引拔尖科研人員，加快臨床研究的開展與轉(zhuǎn)化有了底氣。
1983年出生的劉盡堯，自2013年從上海交大博士畢業(yè)后，先后在杜克大學、麻省理工學院從事博士后研究，直到2017年10月加盟交大醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院。他的專業(yè)是化學方向，在上海交大醫(yī)學院分子醫(yī)學研究院匯聚了一批非醫(yī)學專業(yè)科研人員，很多人都是在海外高水平大學接受過科研訓練的海歸。此前，這類交叉學科領(lǐng)域的醫(yī)院專職科研人員，在醫(yī)學職稱申報的路徑和條件上，往往會遭遇所學專業(yè)和學科的困惑。
“這造成這些拔尖專職科研人員更愿意去科研院所。”交大醫(yī)學院人事處處長牟姍告訴記者，醫(yī)院跨學科研究越來越需要交叉人才，包括化學、生物、基因工程等領(lǐng)域的研究者。這類拔尖人才也渴望來醫(yī)院，因為醫(yī)院有大量病人，有利于他們將研究與臨床結(jié)合。
經(jīng)上海市人社局、衛(wèi)生計生委批準，上海交大醫(yī)學院成為該市首家試點高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評審的高校，組建了上海交大醫(yī)學院醫(yī)學科學研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。不久前的首場“高評會”共有66位申請者參評，劉盡堯就是其中之一。
上海交大醫(yī)學院還將“高評會”與該校破格聘任政策相銜接，將附屬醫(yī)院的優(yōu)秀青年科研人才納入破格晉升通道，并且為海外回國人員建立綠色通道。劉盡堯作為海外引進人才，根據(jù)醫(yī)學院的人才政策，職稱評審可走綠色通道，當年即可參評正高級職稱。
記者了解到，在上海的各家醫(yī)院里，此類專職科研人員約占醫(yī)生總數(shù)的5%～10%，他們正與醫(yī)生密集開展轉(zhuǎn)化醫(yī)學前沿研究。交大醫(yī)學院相關(guān)負責人表示，改革舉措尊重了醫(yī)學發(fā)展的時代規(guī)律，有利于暢通一批高水平臨床科研人員的晉升通道，更有利于學科交叉整合，為推動臨床研究開展提供了人才保障。
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