12月7日晚,，由交大醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作指導(dǎo)委員會主辦的“醫(yī)法同行,就業(yè)無憂”大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保障專題講座在醫(yī)學(xué)院西2教學(xué)樓603教室舉行,，交大凱原法學(xué)院團(tuán)委書記謝煥老師及其指導(dǎo)的交大法律援助中心受邀主講,，講座由學(xué)指委就業(yè)辦陳莉老師主持,。
講座伊始，陳莉老師介紹了本次講座開展的背景與目的,。為了提高畢業(yè)生的就業(yè)風(fēng)險意識,，維護(hù)畢業(yè)生的勞動權(quán)益，關(guān)于畢業(yè)生們普遍關(guān)心的“三方協(xié)議”的簽訂,、勞動權(quán)益的保障等問題,，邀請到交大法律援助中心為畢業(yè)生開展勞動法普法宣講,，解答學(xué)生們的疑問，為畢業(yè)生順利就業(yè)保駕護(hù)航,。謝煥老師表示同學(xué)們即將走入社會面臨職場的考驗,，作為一名合格的畢業(yè)生，必須深入了解就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，了解社會中真實存在的各種可能隱藏的求職陷阱,，才能立于不敗之地。希望本次講座能夠為醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生在面臨就業(yè)問題時提供一些幫助,，最后祝愿同學(xué)們求職順利,。
隨后，來自法律援助中心的法學(xué)院研究生梅素瑤同學(xué)深入淺出,，通過真實案例的分享就當(dāng)下醫(yī)學(xué)院同學(xué)們普遍反映的“三方協(xié)議”的簽訂,、“三方協(xié)議”的效力等問題，結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定和司法實踐向同學(xué)們普及了“三方協(xié)議”的相關(guān)法律知識,。梅素瑤提醒同學(xué)們注意,，“三方協(xié)議”是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在高校畢業(yè)生就業(yè)過程中相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，其與同學(xué)們正式入職時所簽訂的勞動合同并不相同,，二者在簽訂主體、簽訂時間,、合同內(nèi)容以及爭議解決依據(jù)等方面均存在差異,。為幫助同學(xué)們更加準(zhǔn)確、深入地了解“三方協(xié)議”的性質(zhì),，梅素瑤結(jié)合專業(yè)知識和司法實踐,，向同學(xué)們解釋了法院一般將“三方協(xié)議”認(rèn)定為民事合同，是可以約定違約責(zé)任的,，進(jìn)而提醒大家在與意向單位簽訂“三方協(xié)議”時一定要仔細(xì)閱讀協(xié)議書上的具體內(nèi)容,。
接著，梁爽同學(xué)向大家介紹了勞動合同中“試用期”相關(guān)內(nèi)容,。試用期是指用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解,、選擇而約定的不超過六個月的考察期，是用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,，體現(xiàn)雙方的雙向選擇。他提到,，勞動者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi),。在試用期期限方面,，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,，試用期為12個月。勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。
梁爽重點為大家介紹了女性職場權(quán)益的特殊保護(hù)。法律相關(guān)文件強(qiáng)調(diào)：女性享有和男性平等的就業(yè)權(quán)利,；女性在經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期受特殊保護(hù),；企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女性職工權(quán)益保護(hù),、工資調(diào)整機(jī)制等專項集體合同,。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，越來越多的女性投身職場,，脫離了傳統(tǒng)“男主外女主內(nèi)”的社會性別分工,。職場女性作為社會運(yùn)行中的重要角色，其權(quán)益保障一直備受關(guān)注,。但在傳統(tǒng)性別主流文化的影響下,，女性成為了職場性騷擾的主要對象。梁爽提到,，來自上級,、同事或客戶的性騷擾都屬于職場性騷擾。對此大部分受害者都會選擇忍受,，繼而“大事化小,、小事化了”。近年來,，遭遇職場性騷擾的女性自我保護(hù)意識開始覺醒,，并主動運(yùn)用法律武器抗?fàn)帯Ｋ麑Υ颂岢鼋ㄗh,，第一,，在試探性行為發(fā)生時，女性對侵害人應(yīng)達(dá)到較大警示效果,；第二,，若進(jìn)一步發(fā)展，可通過錄音,、錄像,、尋找證人等固定證據(jù),，方便下一步維權(quán),。
在講座最后的提問環(huán)節(jié),，大家反響熱烈，積極踴躍地提出“錄用通知書里的違約金條款是否具有法律效應(yīng)”“性騷擾行為若無法取證該如何維權(quán)”“三方協(xié)議中的違約金在什么情況下適用”等問題,。法律援助中心的同學(xué)們對問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答,，同學(xué)們表示受益匪淺。由學(xué)指委主辦的“醫(yī)路?啟航——職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)季”活動已接近尾聲,，其內(nèi)容與往年相比更為豐富精彩,，旨在幫助畢業(yè)生們充分了解目前就業(yè)的形式，擺正心態(tài),，順利步入職場人生新階段,，譜寫精彩奮斗的人生篇章。
