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1．學生工作指導委員會綜合辦公室主任1名（科級）

（1）負責閔行校區(qū)學生“通選課程”管理、學業(yè)分享中心建設、考風考紀、教學實踐等工作。

（2）負責閔行校區(qū)綜合辦財務、資產管理等工作。

（3）協(xié)助負責學指委內部行政管理。

（4）完成部門安排的其他工作。

（1）政治素質好，工作責任心和主動性強，富有奉獻精神。

（2）具有較強的綜合事務管理能力、較好的調查研究能力、良好的溝通協(xié)調能力及扎實的文字處理能力。

（3）碩士及以上學位，醫(yī)學、管理學等專業(yè)，年齡一般在45周歲以下（特別優(yōu)秀者適當放寬），身心健康。

（4）應聘正科級崗位（應符合下列條件之一）：

①具有副科級或管理八級2年及以上的管理人員。

②具有中級專業(yè)技術職務3年及以上的專業(yè)技術人員。

③具有高級專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員。

應聘副科級崗位（應符合下列條件之一）：

①碩士學位，具有科員或初級專業(yè)技術職務2年及以上。

②博士學位，具有科員或中級專業(yè)技術職務1年及以上。

2.學科規(guī)劃處學科建設管理科科級干部1名

（1）制定學科建設管理規(guī)劃和相應的管理制度和規(guī)章。

（2）推進項目過程管理，包括申報論證、立項審查、專家論證、過程管理、成果驗收等工作。

（3）組織其他學科建設管理項目的調研、可行性論證及與上級主管部門的協(xié)調工作。

（4）完成部門安排的其他工作。

3.學科規(guī)劃處重點項目管理科科級干部1名

（1）擬寫制定醫(yī)學院學科建設重點項目規(guī)劃，經費預算，制定相應的管理制度和規(guī)章。

（2）完成醫(yī)學院學科建設重點項目的數(shù)據(jù)采集、跟蹤與分析等過程管理工作。

（3）跟蹤國內外相關學科發(fā)展狀況，建立學科發(fā)展趨勢比較分析體系，為學科規(guī)劃提供相關數(shù)據(jù)。

（4）完成部門安排的其他工作。

4. 科技處綜合管理科科級干部1名

（1）協(xié)助處領導做好辦公室日常管理，對外對內的聯(lián)系、協(xié)調工作。

（2）負責部門年度計劃、總結的撰寫工作。

（3）負責部門預算的制定、經費管理工作。

（4）完成部門安排的其他工作。

5.資產管理處實驗室管理科科級干部1名

（1）組織落實全院實驗室建設發(fā)展規(guī)劃、實驗室條件建設與環(huán)境改造。

（2）負責組織大型科學精密儀器設備可行性論證。

（3）負責制定實驗室規(guī)章制度和考核、評估方法；負責實驗室安全工作。

（4）完成部門安排的其他工作。

6.醫(yī)療門診部主任1名（專業(yè)技術）

（1）全面主持醫(yī)療門診部工作，負責醫(yī)療、護理、醫(yī)技、醫(yī)保、防保和行政管理等工作。

（2）為師生提供常見病、多發(fā)病、急診、醫(yī)療保健、健康咨詢等服務工作。

（3）認真執(zhí)行本市和學校大學生醫(yī)療保障制度規(guī)定，合理掌握醫(yī)療經費的使用。

（4）做好醫(yī)療機構年度校驗等工作。

（1）政治素質好，工作責任心和主動性強，富有奉獻精神。

（2）本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，年齡一般在45周歲以下，儀表端正，語言表達流暢，身心健康。

（3）具有中級專業(yè)技術職務3年及以上。

（4）具有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

（5）具有獨立管理工作能力和良好的團隊精神和協(xié)調能力，具備一定的行政管理經驗。