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1．學生工作指導委員會綜合辦公室主任1名（科級）

（1）負責閔行校區(qū)學生“通選課程”管理,、學業(yè)分享中心建設、考風考紀,、教學實踐等工作,。

（2）負責閔行校區(qū)綜合辦財務、資產(chǎn)管理等工作,。

（3）協(xié)助負責學指委內(nèi)部行政管理,。

（4）完成部門安排的其他工作。

（1）政治素質(zhì)好,，工作責任心和主動性強,，富有奉獻精神。

（2）具有較強的綜合事務管理能力,、較好的調(diào)查研究能力,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實的文字處理能力。

（3）碩士及以上學位,，醫(yī)學,、管理學等專業(yè)，年齡一般在45周歲以下（特別優(yōu)秀者適當放寬）,，身心健康,。

（4）應聘正科級崗位（應符合下列條件之一）：

①具有副科級或管理八級2年及以上的管理人員。

②具有中級專業(yè)技術職務3年及以上的專業(yè)技術人員,。

③具有高級專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員,。

應聘副科級崗位（應符合下列條件之一）：

①碩士學位，具有科員或初級專業(yè)技術職務2年及以上,。

②博士學位,，具有科員或中級專業(yè)技術職務1年及以上。

2.學科規(guī)劃處學科建設管理科科級干部1名

（1）制定學科建設管理規(guī)劃和相應的管理制度和規(guī)章,。

（2）推進項目過程管理,，包括申報論證、立項審查,、專家論證,、過程管理、成果驗收等工作,。

（3）組織其他學科建設管理項目的調(diào)研,、可行性論證及與上級主管部門的協(xié)調(diào)工作。

（4）完成部門安排的其他工作,。

3.學科規(guī)劃處重點項目管理科科級干部1名

（1）擬寫制定醫(yī)學院學科建設重點項目規(guī)劃,，經(jīng)費預算，制定相應的管理制度和規(guī)章。

（2）完成醫(yī)學院學科建設重點項目的數(shù)據(jù)采集,、跟蹤與分析等過程管理工作,。

（3）跟蹤國內(nèi)外相關學科發(fā)展狀況，建立學科發(fā)展趨勢比較分析體系,，為學科規(guī)劃提供相關數(shù)據(jù),。

（4）完成部門安排的其他工作。

4. 科技處綜合管理科科級干部1名

（1）協(xié)助處領導做好辦公室日常管理,，對外對內(nèi)的聯(lián)系,、協(xié)調(diào)工作。

（2）負責部門年度計劃,、總結的撰寫工作,。

（3）負責部門預算的制定、經(jīng)費管理工作,。

（4）完成部門安排的其他工作,。

5.資產(chǎn)管理處實驗室管理科科級干部1名

（1）組織落實全院實驗室建設發(fā)展規(guī)劃、實驗室條件建設與環(huán)境改造,。

（2）負責組織大型科學精密儀器設備可行性論證,。

（3）負責制定實驗室規(guī)章制度和考核、評估方法,；負責實驗室安全工作。

（4）完成部門安排的其他工作,。

6.醫(yī)療門診部主任1名（專業(yè)技術）

（1）全面主持醫(yī)療門診部工作,，負責醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、醫(yī)保、防保和行政管理等工作,。

（2）為師生提供常見病,、多發(fā)病、急診,、醫(yī)療保健,、健康咨詢等服務工作。

（3）認真執(zhí)行本市和學校大學生醫(yī)療保障制度規(guī)定,，合理掌握醫(yī)療經(jīng)費的使用,。

（4）做好醫(yī)療機構年度校驗等工作。

（1）政治素質(zhì)好,，工作責任心和主動性強,，富有奉獻精神。

（2）本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè),，年齡一般在45周歲以下,，儀表端正，語言表達流暢,，身心健康,。

（3）具有中級專業(yè)技術職務3年及以上。

（4）具有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,。

（5）具有獨立管理工作能力和良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力,，具備一定的行政管理經(jīng)驗。