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3月5日下午，醫(yī)學院院長陳國強、副院長黃鋼、陳紅專、章雄、郭蓮與院辦、人事處、科技處、學科規(guī)劃處、教務處、研究生院、財務處、資產(chǎn)處等職能部處負責人來到基礎醫(yī)學院進行調(diào)研，并與基礎醫(yī)學院教職員工進行座談。醫(yī)學院顧問王一飛教授、湯雪明教授出席調(diào)研座談會。 調(diào)研會上，基礎醫(yī)學院院長徐天樂簡要回顧了基礎醫(yī)學院2013年工作情況，著重分析了學院當前發(fā)展面臨的問題及對策思考，并匯報了基院2014年工作計劃；易靜教授代表生物化學與分子細胞生物學介紹了該系教學改革工作的實踐與思考；免疫所所長蘇冰匯報了免疫所近幾年的發(fā)展建設情況和2014年建設規(guī)劃。隨后，基礎醫(yī)學院教職工代表踴躍發(fā)言，大家圍繞青年教師成長與發(fā)展，促進學科整合、加強人才引進和師資培養(yǎng)，完善科研平臺建設和統(tǒng)一管理，深入推進基礎醫(yī)學教學改革和提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量，拓展辦學空間、深化區(qū)域合作等方面的內(nèi)容暢所欲言、各抒己見。同時，教師們還就醫(yī)學院如何進一步改善行政部門工作流程、提高服務意識，完善科研管理制度、創(chuàng)造良好科研氛圍等方面開誠布公的提出了許多意見和建議。院領導和職能部處負責人在座談過程中對教師們提到的問題積極回應，整個會場交流氣氛真誠而熱烈。 醫(yī)學院顧問王一飛教授和湯雪明教授充分肯定了過去幾年中基礎醫(yī)學院發(fā)展所取得的成績，他們表示基礎醫(yī)學院保持良好的發(fā)展勢頭是醫(yī)學院創(chuàng)建一流的重要保證，基礎醫(yī)學院要在繼承和發(fā)揚過去良好辦學傳統(tǒng)的基礎上，進一步加強學院機制體制建設，完善人才培養(yǎng)模式和提升師資隊伍水平，推進和落實教育教學的改革舉措，在新的征程中取得更好的發(fā)展。 在座談會上，陳國強院長不時插話，既風趣幽默、詼諧輕松，又坦蕩胸懷，激勵人心，讓大家深受感染！最后，他指出，過去一年中基礎醫(yī)學院采取了一系列改革舉措，各項工作取得了良好進展，做到了“穩(wěn)中有為，穩(wěn)中提質(zhì)，穩(wěn)中有進”，對此他代表醫(yī)學院對大家表示感謝。陳國強院長高度評價生物化學和細胞分子生物學系在教學和科研協(xié)同發(fā)展道路上取得的卓有成效的成績，充分肯定免疫學研究所的良好發(fā)展態(tài)勢。他指出，2014年，基礎醫(yī)學院要進一步圍繞“培養(yǎng)卓越醫(yī)學人才”這一中心工作深化改革，把改革發(fā)展的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新前進的動力，不斷提升教師教學和科研水平。他希望基礎醫(yī)學院領導班子要堅持定力，增強自信，進一步提高戰(zhàn)斗力和凝聚力，調(diào)動一切積極因素，發(fā)動一切可用力量，不斷積聚正能量，帶領全院師生在發(fā)展中實現(xiàn)每個人的夢想。他說，大家回顧過去幾年來基礎醫(yī)學院的發(fā)展，應該沒人懷疑這得益于不斷改革。如果沒有過去的改革，不可能有今天這樣的欣欣向榮的基礎醫(yī)學院。為了發(fā)展，基礎醫(yī)學院必須繼續(xù)高舉改革大旗，“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，上下齊心協(xié)力，解決發(fā)展中面臨的困難，把改革舉措落到實處。他強調(diào)，在這一過程中，基礎醫(yī)學院尤其要做好人才隊伍建設。一方面要加強人才引進力度，特別是有潛力的青年海外人才的引進，同時還要通過完善培養(yǎng)體系和營造良好的氛圍促進本土青年教師和實驗技術人員隊伍的成長，為成就想發(fā)展并且能夠發(fā)展的教職員工的激情和夢想提供肥沃的土壤。最后，陳院長要求醫(yī)學院和基礎醫(yī)學院各部門認真總結和研究今天座談會上教師們提出的寶貴建議，并把這些意見凝練成為醫(yī)學院2014年工作計劃中加以落實。他要求醫(yī)學院各級領導和行政人員要進一步改進職能部處工作作風，為基礎醫(yī)學院的發(fā)展創(chuàng)造良好條件和提供堅強保障。
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