人民網(wǎng)1月3日電（唐小麗）近日，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院重啟“破格晉升”制度，引起了廣泛關(guān)注。據(jù)悉，在剛結(jié)束不久的破格晉升中，共有53位教師提出破格申請，最終分別有11位和29位通過兩輪評審破格成為正高、副高。
上個世紀90年代后期，為了補缺人才的多年斷層，上海交大醫(yī)學(xué)院曾開啟破格晉升的“閘門”。據(jù)統(tǒng)計，僅1998-2004年，就有123人破格晉升，超半數(shù)者后來成為國家杰出貢獻者、國內(nèi)外的院士、長江學(xué)者以及“973”首席科學(xué)家等。
但從2004年以后，這套制度就停止了。如今重啟這套制度，也是為了推倒校園內(nèi)的“資歷圍墻”，讓更多優(yōu)秀的年輕人跳出來，放心大膽“擼起袖子加油干”。
1985年出生的朱鶴，是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟醫(yī)院干細胞中心副研究員，她是這次參加破格正高申報人員中最年輕的一位。朱鶴本科畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，之后赴美國于加州大學(xué)攻讀博士學(xué)位，博士畢業(yè)后留校從事博士后研究工作，2012年回國在仁濟醫(yī)院工作。
仁濟醫(yī)院干細胞中心副研究員朱鶴
對于此次能夠破格晉升，朱鶴表示，感到了學(xué)校和醫(yī)院對自己工作和自身發(fā)展的重視,“醫(yī)學(xué)院出臺這樣的晉升政策，極大地激發(fā)了我和其他青年科研人員的工作熱情，讓我們看到年齡資歷不再是主要的考核標(biāo)準(zhǔn)之一，只要年輕人有科研創(chuàng)新思想、研究能力和好的學(xué)術(shù)成果，價值就能很快得到認同和體現(xiàn)。另一方面，高級職稱對我們的實際工作有很大的幫助，因為正高職稱是博士生導(dǎo)師申請的先決條件，只有獲得晉升，我才能招收博士和博士后，才能組織團隊進行科學(xué)實驗。除此之外，高級職稱也有助于很多人才項目和國家級課題的申報。”
對于同為80后的曹亞南來說，這次破格晉升，或許更為難得。與朱鶴不同，曹亞南畢業(yè)于上海交大醫(yī)學(xué)院“4+4”臨床醫(yī)學(xué)八年制，畢業(yè)后一直在瑞金醫(yī)院工作，完全是在交大醫(yī)學(xué)院和瑞金醫(yī)院培養(yǎng)下成長起來的。曹亞南在博士期間就從事內(nèi)分泌腫瘤研究，2014年研究成果在《科學(xué)》雜志發(fā)表，當(dāng)年就被“破格”晉升為副高。兩年后，再次破格晉升為正高。
曹亞南在參加破格申報正高的評審答辯
曹亞南在接受記者采訪時說，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和成長需要很長的周期，上海交大醫(yī)學(xué)院破格晉升制度的設(shè)立，為在臨床和醫(yī)學(xué)科研戰(zhàn)線上奮斗的年輕人提供了寶貴的機遇，搭建了更好的平臺，也提出了更高的目標(biāo)。
為何要“破”？上海交大醫(yī)學(xué)院院長陳國強一針見血地道出了原因：“按照今天的制度，博士畢業(yè)10年還做不到副高，做了副高以后還要等15年才能做正高，頭發(fā)都白了，什么激情都沒有了，年輕人還怎么去發(fā)展。”
陳國強30歲讀博，1996年6月33歲時博士畢業(yè)，7月參加工作，當(dāng)年12月就在當(dāng)時二醫(yī)大的破格晉升制度下公開“打擂”，成為副研究員。兩年多后的1999年3月，再次“攻擂”，破格成為研究員。陳國強院長坦言，自己是破格機制的受益者，正是有了這套破格機制，才有了今天的成就。
“讀博期間，我就跳過中級職稱破格到副高，這直接給我節(jié)省了5年時間，并為此爭取到很多有分量的人才項目。人生的創(chuàng)新黃金期，能有幾個5年？!”一名享受過交大醫(yī)學(xué)院破格晉升的教授感慨地告訴記者。
曹亞南表示，破格晉升為年輕人裝上了加速器，讓他們更早登上了新的臺階，但高級職稱不是一個光環(huán)，而是一個承諾。“在今后的工作中，要繼續(xù)‘?dāng)]起袖子加油干’，不忘初心，勇于創(chuàng)新，踏踏實實繼續(xù)攀高峰。”
原文鏈接：http://sh.people.com.cn/n2/2017/0103/c134768-29547582.html?from=groupmessage&winzoom=1
