隨著國家延遲退休政策的逐步推進(jìn),，其對教師群體職業(yè)發(fā)展,、退休保障等帶來的影響引發(fā)廣泛關(guān)注。為幫助教師深入理解國家延遲退休政策內(nèi)涵,，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,，3月20日中午，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院黨委教師工作部,、教師發(fā)展中心聯(lián)合人事處以“延遲退休年齡政策解讀”為主題順利舉辦了2025年第一期教師沙龍活動(dòng),，醫(yī)學(xué)院院本部40位教職工參與沙龍，沙龍由人事處處長,、黨委教師工作部部長陸勇主持,。
人事處潘玩榮圍繞國家延遲退休政策文件，系統(tǒng)闡釋了改革實(shí)施的必要性與目標(biāo),，重點(diǎn)解析了職工彈性退休機(jī)制的實(shí)施辦法及配套保障措施,。通過對比新老法定退休年齡政策的核心差異，結(jié)合醫(yī)學(xué)院教師職業(yè)特性,，詳細(xì)介紹了院本部彈性退休政策,。
沙龍?jiān)O(shè)置了現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，參會教師結(jié)合自身情況分別就延遲退休流程,、彈性延遲退休要求,、聘用合同簽署等問題進(jìn)行了提問，人事處與教工部門相關(guān)同志針對教師關(guān)注的熱點(diǎn)問題展開解釋,，提供了個(gè)性化指導(dǎo)建議,。
教師沙龍作為學(xué)院服務(wù)教職工的重要品牌活動(dòng)，將持續(xù)關(guān)注教師職業(yè)發(fā)展中的痛點(diǎn)問題,，通過資源整合與形式創(chuàng)新,，為教職工提供更多元、更精準(zhǔn)的支持服務(wù),。后續(xù)也將圍繞教工子女入學(xué),、教師發(fā)展等主題推出系列活動(dòng)，助力教師成長發(fā)展,。
